2015年北京工商大學(xué)人才招聘78人公告(2)

　　(二)資格審查

　　學(xué)校人事處收到應(yīng)聘人員的簡歷后，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，對通過資格審查的應(yīng)聘人員名單交各單位篩選，教師崗位按照不低于1：10的比例、教輔及管理崗位按照不低于1：6的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人選(擬聘用人數(shù)與通過資格初審人數(shù)未達(dá)到上述比例的崗位，則按實(shí)際通過人數(shù)確定面試人選)。此外，資格審核將貫穿招聘始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員違反招聘規(guī)定，出現(xiàn)提供信息、證件造假或作弊等情況，一經(jīng)查實(shí)將作出嚴(yán)肅處理，取消應(yīng)聘資格。

　　(三)遴選

　　教師崗位：遴選環(huán)節(jié)包括面試、試講和學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合考察。經(jīng)學(xué)院組織專家組面試，按照不低于1：5的比例確定進(jìn)入試講人選;試講合格者，按照不低于1：3的比例確定進(jìn)入學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合考察的人選。

　　教輔及管理崗位：遴選環(huán)節(jié)包括面試和筆試，經(jīng)人事處組織學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組面試，按照不低于1：4的比例確定進(jìn)入筆試人選。筆試采取閉卷形式，由第三方獨(dú)立機(jī)構(gòu)命題、組織監(jiān)考和判卷，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。

　　學(xué)校黨委常委會暨校長辦公會根據(jù)成績排名順序?qū)徸h確定擬聘用人選及后備人選。

　　(四)考核、體檢和公示

　　學(xué)校組織考核、體檢、簽訂聘用協(xié)議工作?？己藘?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？己恕Ⅲw檢合格者予以公示，公示期為7天。公示期滿無異議者，學(xué)校與其簽訂聘用協(xié)議。應(yīng)聘人員應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的時限及要求，配合完成考核、體檢及協(xié)議簽訂等工作，未能按照學(xué)校規(guī)定超時限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格?？己嘶蝮w檢未達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)的，取消應(yīng)聘資格。

　　四、聘用及待遇

　　學(xué)校與被聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期按照北京市聘用合同制有關(guān)政策執(zhí)行，試用期滿考核合格者，轉(zhuǎn)正繼續(xù)聘用。被聘用人員工資、福利等待遇按照國家和北京市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。教師崗位博士及博士后學(xué)校給予一定的生活補(bǔ)助費(fèi)。試用期考核不合格者，取消其聘用資格，檔案轉(zhuǎn)入人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，自謀職業(yè)。