2015年山東臨沂郯城縣招聘社會化工會工作者簡章(6名)

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2015年山東臨沂郯城縣招聘社會化工會工作者簡章(6名)

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會工作，根據(jù)《山東省社會化工會工作者管理辦法(試行)》要求，縣總工會決定面向社會公開招聘社會化工會工作者到有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法;

　　2、熱愛工會工作，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的政治素質(zhì)和品行;

　　3、具有較好的組織協(xié)調(diào)、文字寫作和口頭表達(dá)能力，熟悉現(xiàn)代化辦公軟件應(yīng)用操作;

　　4、身體健康，能夠勝任工作;

　　5、具有全日制普通高等院校大專(含大專)以上學(xué)歷，年齡在25歲以上(1990年4月1日前出生)35歲以下(1980年4月1日后出生);

　　6、須具有郯城縣戶籍或郯城縣生源，有3年以上(截止2015年4月1日)工作經(jīng)歷;

　　曾受過刑事、行政處罰、勞動教養(yǎng)、收容教養(yǎng)和曾被開除公職的人員，不予招聘。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　招聘崗位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社會化工會工作者崗位。

　　招聘人數(shù)：6人(郯城街道、李莊鎮(zhèn)、馬頭鎮(zhèn)、廟山鎮(zhèn)、高峰頭鎮(zhèn)、紅花鎮(zhèn)各1人)。

　　三、報(bào)名和資格審查

　　1、報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2015年4月13日—4月15日。

　　報(bào)名地點(diǎn)：縣總工會困難職工幫扶中心(縣文體中心C號樓一樓北首)。

　　應(yīng)聘人員報(bào)名須提交以下材料：

　　(1)畢業(yè)證原件及1份復(fù)印件、二代身份證原件及1份復(fù)印件、戶口本或戶籍證明、近期免冠兩寸彩照3張。

　　(1)郯城縣社會化工會工作者報(bào)名登記表(經(jīng)資格審查合格后填報(bào))。

　　(2)報(bào)名和筆試考務(wù)費(fèi)100元。

　　報(bào)名人員不得委托他人代辦手續(xù)。

　　2、資格審查

　　資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)對提供材料的真實(shí)、有效性負(fù)責(zé)，如弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。

　　四、考試內(nèi)容和安排

　　考試包括筆試和面試。

　　(一)筆試

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

　　筆試時(shí)間：2015年4月18日上午9:00-11:00。

　　考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)于2015年4月17日憑身份證到縣總工會困難職工幫扶中心(縣文體中心C號樓一樓北首)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

　　筆試科目：公共基礎(chǔ)知識。滿分100分。

　　筆試成績公布后，根據(jù)成績，從高分到低分按招聘計(jì)劃1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單，并進(jìn)行公示。達(dá)不到比例的，按實(shí)有參加考試人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

　　(二)面試

　　面試采用百分制計(jì)分，結(jié)構(gòu)化面試。面試成績待本場次面試結(jié)束后由考官當(dāng)場向面試人員宣布。

　　面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計(jì)算考試總成績，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。按照招聘計(jì)劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績高低，按1：1的比例，確定進(jìn)入體檢考察范圍人選。如考試總成績相同，則按筆試成績優(yōu)先從高分到低分確定進(jìn)入體檢考察范圍人選。

　　五、體檢、考察

　　體檢工作統(tǒng)一組織，在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位人員公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　考察工作由縣總工會負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察的重點(diǎn)內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況。

　　因放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，按考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　六、聘用

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7天。公示無異議的，按考試總成績高低依次選崗，如考試總成績相同，則按筆試成績優(yōu)先從高分到低分確定選崗人員，對公示期間有問題并查有實(shí)據(jù)的取消聘用資格。