2015年北京市朝陽區(qū)事業(yè)單位招聘考試公告(149人)(2)
通過資格復(fù)查的報考者參加招聘單位組織的專業(yè)筆試和(或)面試(或?qū)嶋H操作能力測評)。其中,報考管理崗和專業(yè)技術(shù)崗的人員將進行專業(yè)筆試和(或)面試;報考工勤技能崗位的人員將進行實際操作能力測驗。專業(yè)筆試、面試及實際操作能力測試合格線均為60分??荚噧?nèi)容、形式、時間、地點、評分標(biāo)準(zhǔn)以及考試結(jié)果由招聘單位通知報考者。
(九)確定擬聘用人員名單
招聘單位根據(jù)本單位錄用考評規(guī)則,確定報考者綜合成績,按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例,根據(jù)綜合成績從高到低的順序確定擬聘用人員名單。
(十)體檢
統(tǒng)一組織各招聘崗位擬錄用人員參加體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,時間另行通知。體檢費用由報考者自理。
體檢在指定醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的,本人可申請復(fù)查,并到指定的醫(yī)療機構(gòu)重新檢查一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(十一)考察
招聘單位對體檢合格的報考者進行考察。如考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺,各招聘單位應(yīng)在同崗位的面試合格人員中按綜合成績從高到低的順序依次遞補。
(十二)公示
對考察合格人選統(tǒng)一在朝陽區(qū)人事考試中心、朝陽區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示。公示期間有異議的,按照有關(guān)規(guī)定處理。
(十三)辦理聘用手續(xù)
區(qū)人力社保局和招聘單位通過查閱人事檔案及相關(guān)材料對擬聘用人員資格進行再次審查,并為符合條件的辦理聘用手續(xù)。
擬聘用人員應(yīng)配合招聘單位在規(guī)定時限內(nèi)辦理聘用手續(xù),逾期將不予聘用。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,將不予聘用。
三、注意事項
(一)報考者只能報考一個事業(yè)單位的一個崗位(含我區(qū)2015年度下半年納入機關(guān)工資規(guī)范管理事業(yè)單位招考職位)。
(二)年齡計算截至公告發(fā)布之日。
(三)報考者凡與聘用單位負責(zé)人有夫妻、直系血親親屬、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系,不可應(yīng)聘該單位秘書、人事、財務(wù)、紀(jì)律監(jiān)察等崗位。
(四)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的報考者,不可參加應(yīng)聘。
(五)報考者須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關(guān)材料,凡提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消報考資格,已辦理錄用手續(xù)者即時通報并退回原單位,三年內(nèi)不得參加朝陽區(qū)公務(wù)員和事業(yè)單位的相關(guān)考試,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
(六)報考者須在報名表的“個人誠信聲明”欄“本人簽名”處手寫本人姓名。