2016國考國稅、海關(guān)依舊是招考大戶，2016年國家公務(wù)員考試計(jì)劃招錄2.7萬余人，較去年增約5000名額，媒體特總結(jié)揭秘2016國考6大報(bào)考信息。

　　中新網(wǎng)北京10月14日電 (陳伊昕)2016年度國家公務(wù)員考試報(bào)名即將啟動，計(jì)劃招錄2.7萬余人，創(chuàng)歷史之最。中新網(wǎng)記者梳理出六大報(bào)考信息，提醒考生注意。

　　——計(jì)劃招錄2.7萬余人，較去年增約5000名額

　　13日，國家公務(wù)員局網(wǎng)站發(fā)出一則名為“中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2016年度考試錄用公務(wù)員工作即將開始”的通知。根據(jù)通知，考生報(bào)名主要采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)間為2015年10月15日至24日，公共科目筆試定于2015年11月29日。

　　通知稱，本次招錄共有120多個(gè)中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)和參照公務(wù)員法管理的單位參加，計(jì)劃招錄2.7萬余人，此次招錄人數(shù)較上次多了約5000人?？v觀歷年數(shù)據(jù)，本次國考招錄人數(shù)創(chuàng)下歷史新高。此前2013年、2014年、2015年的國考計(jì)劃招錄人數(shù)分別為20839人、19538人、22248人。

　　——向基層傾斜 艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)門檻降低

　　2015年國考公告曾明確提到，對西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)職位、基層職位和特殊專業(yè)職位等，在劃定最低合格分?jǐn)?shù)線時(shí)將予以政策傾斜。本次招錄延續(xù)了這一導(dǎo)向。

　　根據(jù)今年的通知，對艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的中央機(jī)關(guān)直屬機(jī)構(gòu)縣(區(qū))級以下職位，視情況單獨(dú)或者綜合采取適當(dāng)降低學(xué)歷要求、放寬專業(yè)限制、適當(dāng)調(diào)整報(bào)考年齡、不限制工作年限和經(jīng)歷、單獨(dú)劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線等措施。允許中央機(jī)關(guān)直屬機(jī)構(gòu)拿出一定數(shù)量的縣(區(qū))級以下職位面向所在市、縣戶籍或在當(dāng)?shù)亻L期生活、工作的人員招考，考錄政策向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層傾斜。

　　華圖教育首席公考輔導(dǎo)專家魏華剛向中新網(wǎng)記者分析，降低邊遠(yuǎn)地區(qū)進(jìn)入門檻，是因?yàn)槠h(yuǎn)地區(qū)條件較為艱苦，在待遇上相比大城市也有所差別，對考生的吸引力降低。如果限制太多，符合條件者則相應(yīng)減少，進(jìn)而導(dǎo)致一些單位招不到人。部分崗位由于報(bào)名者少，競爭比例不高，也不利于招考單位選拔優(yōu)秀人才。

　　另據(jù)通知，省級以上黨政機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員，除部分特殊職位和專業(yè)性較強(qiáng)的職位外，全部用于招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員。市(地)級以下職位以招錄應(yīng)屆高校畢業(yè)生為主，引導(dǎo)和鼓勵優(yōu)秀高校畢業(yè)生報(bào)考基層職位，到基層建功立業(yè)。

　　魏華剛表示，之所以延續(xù)向基層傾斜的用人導(dǎo)向，是因?yàn)橐恍徫煌暾袖洃?yīng)屆畢業(yè)生時(shí)，如果報(bào)考者沒有基層經(jīng)驗(yàn)，在能力或情商層次度等方面可能較難符合崗位的要求。

　　通知還提到，中央機(jī)關(guān)直屬機(jī)構(gòu)市(地)級以下職位，原則上安排10%左右的計(jì)劃專門用于定向招錄服務(wù)期滿、考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，其中重點(diǎn)招錄大學(xué)生村官。

　　對此，魏華剛表示，針對大學(xué)生村官、西部志愿者、特崗教師等人員的招錄，之前有類似的規(guī)定，近些年則明確了10%左右這一比例。究其原因，主要是大學(xué)生村官缺乏晉升渠道。

　　——在職公務(wù)員將不能報(bào)名

　　記者注意到，今年5月份發(fā)布的《2015年中央機(jī)關(guān)公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員公告》，“今后，在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員不能報(bào)名參加中央機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用考試”。

　　此項(xiàng)規(guī)定出臺后，有媒體指出，國考今后將僅面向體制外人員，參加國考將不再是體制內(nèi)公務(wù)員晉升的通道。如欲進(jìn)入中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)，只有公開遴選的渠道。

　　對此，魏華剛認(rèn)為，部分在職公務(wù)員想通過國考“躍龍門”，一定程度上影響了公務(wù)員隊(duì)伍的穩(wěn)定，所以這一要求被國家明確提出。

　　同時(shí)，魏華剛預(yù)計(jì)，明年公務(wù)員遴選的熱度也會因此被推高，但由于公務(wù)員遴選的規(guī)模偏小，所以對國考報(bào)名人數(shù)的影響不大。在招錄人數(shù)增加的情況下，國考報(bào)考人數(shù)或許不會增長太多，“因?yàn)閳?bào)考者日趨理性，跟風(fēng)報(bào)考者漸少，報(bào)考人數(shù)就會相對穩(wěn)定。”

　　——海關(guān)、國稅等自主命制面試試題

　　13日發(fā)布的通知指出，將進(jìn)一步探索分級分類考試。對省級以上機(jī)關(guān)和市(地)級以下機(jī)關(guān)職位分別命制公共科目筆試試題，指導(dǎo)海關(guān)、國稅等中央機(jī)關(guān)直屬機(jī)構(gòu)系統(tǒng)結(jié)合本行業(yè)特點(diǎn)自主命制面試試題，進(jìn)一步提高試題的針對性和實(shí)用性。

　　此外，對銀監(jiān)會、證監(jiān)會特殊專業(yè)職位和外交部、商務(wù)部等部門的非通用語職位，繼續(xù)實(shí)行“2+X”考試模式，即除行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論兩門公共科目考試外，考生還需要統(tǒng)一參加專業(yè)科目考試或外語水平測試。

　　魏華剛表示，為了滿足招錄機(jī)關(guān)實(shí)際的用人需要，專業(yè)考試突出了對考生專業(yè)能力和素質(zhì)的測查。他預(yù)計(jì)，今年可能會增加更多的專業(yè)性考試，以考查人崗匹配度。

　　——史上最嚴(yán)國考 作弊入刑

　　這則通知指出，將加大打擊考試作弊行為力度，修改后的《刑法》已將包括公務(wù)員錄用考試在內(nèi)的國家考試作弊行為列入刑事犯罪，堅(jiān)決懲處考試作弊行為。

　　根據(jù)今年獲得通過的《刑法修正案(九)》，“在法律規(guī)定的國家考試中，組織作弊的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。”此外，提供作弊器材、泄題、替考等情節(jié)，均有相應(yīng)的懲處規(guī)定。本次國考可謂史上最嚴(yán)。

　　魏華剛表示，打擊考試作弊行為，一方面源于個(gè)別考生非誠信報(bào)考，如通過偽造報(bào)名資料參加考試等，另一方面是代考、作弊等非法手段。懲處方法從以前的取消成績到禁考，現(xiàn)在甚至有了入刑的相關(guān)規(guī)定，國家對公務(wù)員考試打擊作弊的力度越來越大。

　　——國稅、海關(guān)依舊是招考大戶

　　10月13日晚間，國家公務(wù)員局網(wǎng)站公布了2016年國考招錄的職位信息。與去年相比，今年一些部門招考人數(shù)的變化也值得考生關(guān)注。

　　根據(jù)華圖教育的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，2016年國考招錄人數(shù)最多的前五名職位分別來自：深圳出入境邊防檢查總站、外交部、商務(wù)部、上海出入境邊防檢查總站和深圳出入境邊防檢查總站。其中，深圳出入境邊防檢查總站的一個(gè)邊檢站科員職位招考人數(shù)達(dá)到80人，為本次國考招考人數(shù)最多的一個(gè)職位。

　　在中央黨群機(jī)關(guān)中，近年來，中央紀(jì)委監(jiān)察部的國考招錄情況備受關(guān)注。本次招考，該機(jī)構(gòu)的招考人數(shù)僅2人，較過去兩年大幅縮水。這2個(gè)招錄名額均來自該機(jī)構(gòu)的網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)管理中心，崗位對基層工作經(jīng)驗(yàn)并無要求。2015年國考和2014年國考的招聘人數(shù)分別為28人和48人。

　　在部委中，外交部、商務(wù)部再次成為國家部委中的招錄大戶。外交部今年招聘204人，較去年增加了11個(gè)名額。僅地區(qū)業(yè)務(wù)司“英語一”這一崗位，就招46人。商務(wù)部今年招聘150人，名額與去年持平。

　　“中央國家行政機(jī)關(guān)直屬機(jī)構(gòu)(省級及以下)”這一大類，是每年國考中的絕對大戶，今年也不例外，其中，國稅、海關(guān)提供的崗位依舊豐富，延續(xù)招考大戶的地位。

　　根據(jù)魏華剛的分析，熱門崗位形成的原因有三點(diǎn)：一是招錄人數(shù)多;二是限制條件少，沒有學(xué)歷、黨員等要求，導(dǎo)致部分素質(zhì)不過硬的人去擠;三是崗位本身好，如崗位本身價(jià)值高或福利待遇好等。每年最熱崗位的出現(xiàn)有一定的偶然性，但國稅、海關(guān)等崗位滿足前兩個(gè)原因，甚至同時(shí)兼具三個(gè)原因，所以幾乎是“恒溫式的火爆”。