2015年北京市海淀區(qū)突發(fā)事件預(yù)警信息發(fā)布中心公開招聘工作人員公告(2)

　　(6)學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、學(xué)歷認(rèn)證材料(請登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/，打印“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”);

　　(7)2016屆北京生源畢業(yè)生需提供由校級畢業(yè)生就業(yè)主管部門蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、統(tǒng)招證明原件及復(fù)印件(就業(yè)推薦表上注明“統(tǒng)招”的，不用開具統(tǒng)招證明);

　　(8)有工作經(jīng)歷的社會人員需提供勞動(聘用)合同、社保證明等相關(guān)證明工作經(jīng)歷和年限的材料、檔案存放機構(gòu)開具的存檔證明原件及復(fù)印件;

　　(9)能夠證明具備崗位所需資格條件的其他證明材料原件及復(fù)印件。(證明材料截止時間一般均為報名當(dāng)日。若報名人員已經(jīng)考試合格或認(rèn)定、評審?fù)ㄟ^但尚未領(lǐng)到證書的，須提供由相關(guān)行政主管部門出具加蓋公章的成績單或相關(guān)證明)。

　　(二)筆試

　　筆試時間及地點另行通知。筆試成績實行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分?？忌捎诠P試結(jié)束7個工作日后登錄海淀區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站http://rlsb.bjhd.gov.cn查詢本人筆試成績。

　　在筆試成績合格人員中根據(jù)每個崗位筆試成績由高到低的順序，按照面試入圍比例確定擬進入面試人員(未達(dá)到面試入圍比例的按照筆試合格人數(shù)確定擬進入面試人員)。

　　(三)資格復(fù)查

　　海淀區(qū)城市服務(wù)管理指揮中心將對擬進入復(fù)試人員進行資格復(fù)查。資格復(fù)查通過人員進入面試。

　　(四)面試

　　面試時間及地點另行通知。面試成績實行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分?？忌木C合成績由筆試成績的40%和面試成績的60%合計而成?？忌捎诿嬖嚱Y(jié)束5個工作日后登錄海淀區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站http://rlsb.bjhd.gov.cn查詢本人面試成績、綜合成績。

　　在面試成績合格人員中根據(jù)每個崗位綜合成績由高到低的順序，按照1:1的比例確定擬參加考核人員。

　　(五)考核、體檢

　　海淀區(qū)城市服務(wù)管理指揮中心組織考核和體檢工作。考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《體檢操作手冊》和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請復(fù)查，并到指定的醫(yī)療機構(gòu)重新檢查一次。

　　(六)資格終審

　　區(qū)公開招聘主管部門對考核、體檢均通過的擬聘用人員進行資格終審。資格終審未通過人員取消應(yīng)聘資格。資格審查貫穿公開招聘工作全過程。應(yīng)聘人員須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關(guān)材料。凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報考資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

　　如出現(xiàn)考生個人放棄或資格審查、考核、體檢不通過等情況，在面試合格人員中按綜合成績從高到低的順序依次順延。

　　(七)公示

　　海淀區(qū)城市服務(wù)管理指揮中心將對資格終審?fù)ㄟ^的擬聘人員信息進行公示，公示期為7個工作日。公示一經(jīng)開始，不再順延。

　　公示通過的應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘單位規(guī)定的時限及要求，配合完成調(diào)動手續(xù)，未能按照規(guī)定時限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。