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2016年河北省廊坊市直事業(yè)單位招聘考試公告(127人)(3)

2016-08-17 17:07  |  河北人事考試網(wǎng)  |  責(zé)編:admin 點(diǎn)擊收藏

  本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

  2、筆試時(shí)間地點(diǎn)

  筆試時(shí)間為2016年9月3日(星期六)上午8:00-12:00。

  具體安排為:

  8:00—9:30《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》

  或《醫(yī)學(xué)專業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》

  或《教育專業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》

  10:00-12:00《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

  應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和法定有效的二代居民身份證。缺少證件的考生不得參加考試。

  3、成績(jī)查詢。筆試的成績(jī)、是否進(jìn)入面試人選及資格復(fù)審地點(diǎn)于9月9日在廊坊市事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)公布,請(qǐng)考生及時(shí)上網(wǎng)查詢。

  進(jìn)入面試人選依據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1∶3的比例確定。比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試人選。筆試有作弊、一科缺考或成績(jī)?yōu)?分等情況的考生,不得進(jìn)入面試。

  (二)面試

  1、面試前資格復(fù)審

  進(jìn)入面試的人選于9月12日到9月13日進(jìn)行資格復(fù)審。

  資格復(fù)審時(shí)須出具的證件和材料是:

  (1)有效居民身份證(二代);

  (2)畢業(yè)證;

  (3)學(xué)位證;

  (4)筆試準(zhǔn)考證;

  (5)列入國(guó)家和省 “三支一扶”、大學(xué)生村官和大學(xué)生村醫(yī)等基層志愿服務(wù)計(jì)劃,服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)人員持相關(guān)部門出具的證明;

  (6)崗位條件要求教師資格證的,必須提供教師資格證原件,其它證明材料無(wú)效;

  (7)崗位要求的其他證明材料。

  以上證件和材料均需提供原件和復(fù)印件(A4紙)一份。

  在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)不符合應(yīng)聘條件的考生,取消其面試資格,對(duì)嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。

  2、打印《面試通知單》

  資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的考生于2016年9月22日-23日登錄廊坊市事業(yè)單位招聘考試網(wǎng),自行下載打印《面試通知單》,面試的具體地點(diǎn)、時(shí)間及有關(guān)要求等詳見(jiàn)《面試通知單》。

  3、面試時(shí)間

  面試時(shí)間為2016年9月24日-9月25日。

  4、面試評(píng)委組成:面試評(píng)委全部聘請(qǐng)域外評(píng)委擔(dān)任,每個(gè)面試評(píng)委組由7名評(píng)委組成,其中主評(píng)委1名,評(píng)委6名。

  5、面試方法:(1)教育類崗位面試采取試講的方式進(jìn)行,每人不超過(guò)20分鐘。試講主要考察應(yīng)聘人員設(shè)計(jì)教學(xué)和實(shí)際授課的能力,考生提前20分鐘備考。(2)其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試時(shí)間每人不超過(guò)10分鐘。

  面試實(shí)行百分制,當(dāng)場(chǎng)打分,面試成績(jī)采用“體操打分”方法,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。

  面試成績(jī)當(dāng)天在考試地點(diǎn)張貼。

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