2016年黑龍江安達(dá)市公開(kāi)招聘100名教師公告(2)
報(bào)名工作由市人社局牽頭組織實(shí)施。報(bào)名采取個(gè)人自愿按崗位申報(bào)方式進(jìn)行，應(yīng)聘同一崗位，通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3：1的比例，達(dá)不到這一比例的，按規(guī)定比例相應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。原報(bào)考人員報(bào)考的崗位被取消的，經(jīng)本人同意，可調(diào)整到其他符合報(bào)名條件的崗位參加應(yīng)聘。
2.報(bào)名時(shí)須提交的材料
報(bào)名時(shí)須攜帶身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、報(bào)到證、教師資格證書(shū)、符合加分政策的佐證材料及一寸近期同版免冠照片5張。所有證件須提供原件和復(fù)印件(復(fù)印內(nèi)容要齊全)。
符合加分政策的考生，報(bào)名時(shí)須提供由項(xiàng)目生主管部門(mén)認(rèn)定的原始加分佐證材料，不出具證明材料或材料不全的不予加分，報(bào)名結(jié)束后提供的證明材料不予受理。
3.資格審查
考生要對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，人社局、教育體育局、公安局、紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)將組織專(zhuān)人對(duì)所有報(bào)名者攜帶的材料逐一進(jìn)行嚴(yán)格的審查。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一旦發(fā)現(xiàn)考生提供的報(bào)名材料與報(bào)考要求不符，或存在弄虛作假和考試舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。
(三)筆試
1.筆試內(nèi)容為教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育教學(xué)能力等方面的知識(shí)。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，總分100分。筆試過(guò)程全程監(jiān)控。筆試成績(jī)低于60分者，不予進(jìn)入面試。
筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分
筆試總成績(jī)占考試總成績(jī)的70%?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證標(biāo)注為準(zhǔn)。
2.根據(jù)筆試總成績(jī)按照從高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定面試人選，達(dá)不到這一比例的，按規(guī)定比例相應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。末位出現(xiàn)并列的相應(yīng)增加進(jìn)入面試人選。
3.安達(dá)市人社局、教育體育局將把所有考生筆試總成績(jī)和進(jìn)入面試人員的名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)在安達(dá)政府網(wǎng)站、安達(dá)市教育網(wǎng)站和安達(dá)電視臺(tái)公示七天。
(四)面試
1.面試主要采取說(shuō)課的方式進(jìn)行。幼兒教師崗位采取說(shuō)課及才藝展示方式進(jìn)行。面試總分100分，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。面試成績(jī)占考試總成績(jī)的30%。面試成績(jī)低于60分者，不予錄用。
2.考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%。
根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位1：1的比例，由高分到低分確定考察、體檢人員名單，并在安達(dá)政府網(wǎng)站、安達(dá)市教育網(wǎng)站和安達(dá)電視臺(tái)公示七個(gè)工作日。
3.若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列依次根據(jù)以下三個(gè)條件確定體檢人員：面試成績(jī)的高低、學(xué)歷的高低、在校是否黨員的方式進(jìn)行。以上三個(gè)條件均一致的，采取面試加試方式確定參加體檢人選。
(五)體檢
體檢由安達(dá)市人社局、教育體育局、衛(wèi)生局、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)組織。體檢的內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者取消聘用資格，按考試總成績(jī)順延同崗位的下一名考生。
(六)考察
考察由教育體育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及報(bào)考期間表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等?？疾觳缓细裾呷∠赣觅Y格，按考試總成績(jī)順延同崗位的下一名考生。
(七)公示
根據(jù)考試總成績(jī)、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，在安達(dá)政府網(wǎng)站、安達(dá)市教育網(wǎng)站和安達(dá)電視臺(tái)公示，公示時(shí)間為七個(gè)工作日。對(duì)公示人員有異議的，應(yīng)由本人到安達(dá)市監(jiān)察局實(shí)事求是地反映問(wèn)題，提供必要的調(diào)查線索，不受理其它方式的投訴。屬于無(wú)理訴求的追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。