2016年河南洛陽(yáng)市汝陽(yáng)縣事業(yè)單位招聘考試公告(112名)(2)

　　(二)定向招聘對(duì)象

　　1. 定向條件

　　根據(jù)國(guó)家和省市有關(guān)規(guī)定，符合本次招聘職位條件的下列人員可享受定向招聘：

　　在汝陽(yáng)縣服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生、參加我省大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計(jì)劃，在汝陽(yáng)縣服務(wù)期滿考核合格者(2012年及以后招募的大學(xué)生)中，共定向招聘事業(yè)單位工作人員3名(具體職位見附表2)。

　　(另外，根據(jù)河南省委組織部要求和《洛陽(yáng)市大學(xué)生村干部分流工作方案，經(jīng)縣委組織部同意，面向我縣大學(xué)生村干部額外定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員20名，此方案不再顯示，相關(guān)事宜由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。)

　　(三)加分政策

　　根據(jù)洛發(fā)〔2016〕12號(hào)文件規(guī)定：從洛陽(yáng)市入伍的大學(xué)生退役士兵報(bào)考縣(市、區(qū))事業(yè)單位的，享受筆試卷面成績(jī)加10分的優(yōu)惠政策，服役期間獲三等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的另加2分。另加分項(xiàng)目只計(jì)一次，不累計(jì)。

　　(四)提交材料

　　(1)在汝陽(yáng)縣服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生需提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》;

　　(2)我省大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計(jì)劃，在汝陽(yáng)縣服務(wù)的需提供共青團(tuán)洛陽(yáng)市委、共青團(tuán)汝陽(yáng)縣委出具的服務(wù)期滿考核合格證明(附件4)及期滿考核合格證書;

　　(3)洛陽(yáng)市入伍的大學(xué)生退役士兵需提交《洛陽(yáng)市大學(xué)畢業(yè)生退役士兵享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠條件認(rèn)定表》(附件5);

　　(4)提交材料的具體時(shí)間和地點(diǎn)同報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。

　　未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交材料的，視為放棄定向招聘資格，不享受此政策。

　　對(duì)審核符合定向招聘條件人員將在洛陽(yáng)人才網(wǎng)縣區(qū)分站汝陽(yáng)版(http://www.ryrsj.com/)予以公示，公示無(wú)異議的，可享受定向招聘政策。對(duì)于弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。

　　(五)筆試

　　1、筆試內(nèi)容：筆試共兩科試卷，其中一科為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)試，另一科為申論，兩科試卷卷面滿分均為100分。筆試作弊者，卷面成績(jī)視為零分。

　　2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)?？忌鷧⒓涌荚嚂r(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證，缺少證件的報(bào)考人員不得參加筆試。

　　3、筆試成績(jī)的計(jì)算：

　　筆試卷面成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×50%+申論成績(jī)×50%

　　筆試成績(jī)=筆試卷面成績(jī)+加分

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(六)面試

　　1、根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)，按招聘計(jì)劃1：2的比例從高分到低分確定參加面試的人員，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的均進(jìn)入面試。筆試有一科缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。

　　2、公開招聘事業(yè)單位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行(廣播電視臺(tái)節(jié)目制作崗位面試方案另定)，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業(yè)能力等。滿分100分。

　　3、若某一職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃，應(yīng)組織現(xiàn)有人員參加面試。報(bào)考該職位的考生面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。

　　4、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)，請(qǐng)考生注意登陸洛陽(yáng)人才網(wǎng)縣區(qū)分站汝陽(yáng)版(http://www.ryrsj.com/)查看本次招聘的有關(guān)信息和通知，不再另行通知。

　　5、總成績(jī)的計(jì)算：

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

　　考生所有顯示的成績(jī)小數(shù)點(diǎn)后保留兩位小數(shù)(四舍五入)。

　　總成績(jī)并列時(shí)，依次按筆試成績(jī)、學(xué)歷層次高低確定參加體檢、考察和擬聘用人員。

　　(七)體檢

　　根據(jù)考生總成績(jī)，按擬聘用計(jì)劃1:1.5的比例從高分到低分確定參加體檢人員(以四舍五入方式計(jì)算)。體檢費(fèi)用另行繳納。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))，人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))，人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))，人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))，省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。

　　(八)考察

　　對(duì)于體檢合格人員，根據(jù)擬聘用計(jì)劃，按考生總成績(jī)從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入考察人員。按照《洛陽(yáng)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》(洛政辦[2006]100號(hào))的有關(guān)規(guī)定和辦法進(jìn)行，同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)查。

　　因體檢、考察不合格或其它原因造成的職位空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。