2016年湖南益陽南縣衛(wèi)計系統(tǒng)招聘事業(yè)編制人員106人公告(2)

　　四、考試

　　招聘考試采取筆試和面試的方式進行，筆試、面試成績均按百分制計算，采取四舍五入的辦法精確到小數(shù)點后兩位。試題的命制和閱卷工作均依據(jù)相關政策和規(guī)定辦理。按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成綜合成績，并在南縣人民政府網(wǎng)站、南縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

　　1、筆試

　?、?span style="color:#ff0000;">筆試時間：2016年10月15日(以準考證為準)。

　?、?span style="color:#ff0000;">領取準考證時間：2016年10月12日—14日。

　?、枪P試內容：筆試科目分專業(yè)知識(其中不限專業(yè)的職位以申論為主)和公共基礎知識兩部分。

　　按專業(yè)知識80%、公共基礎知識20%的比例合成筆試總成績(其中不限專業(yè)的職位按專業(yè)知識70%、公共基礎知識30%的比例合成筆試總成績)，并將在南縣人民政府網(wǎng)站、南縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布，對成績有質疑的，由本人在公示后3個工作日內申請查分，并以南縣衛(wèi)計系統(tǒng)公開招聘事業(yè)編制人員領導小組的審核結果為準。

　　2、面試

　?、琶嬖噷ο蟮拇_定：按照招聘計劃數(shù)與入圍人數(shù)1:2的比例，根據(jù)同一職位筆試總成績排名，從高分到低分確定面試對象。

　?、泼嬖噧热荩翰扇〗Y構化面試的形式，主要考核應聘者的業(yè)務技能和綜合素質。

　?、且蛉雵嬖嚨膽溉藛T主動放棄面試，而造成所報考職位擬面試對象達不到規(guī)定比例的，在報考該職位的應聘人員中，按筆試總成績從高分到低分依次遞補。

　?、纫蛉雵鷮ο笕笨紝е挛葱纬筛偁幝毼坏膮⒖既藛T，其面試成績均須達到同類職位面試人員的平均分數(shù)以上，方可列為擬入圍體檢對象。面試的職位分四類：① 臨床類包括內科、外科、兒科、手外科、婦產(chǎn)科、麻醉科、肛腸科、精神科、腫瘤科;②醫(yī)技類包括檢驗、B超、放射、影像、藥學、中藥學;③護理類;④其他類包括康復治療技術、疼痛科、針灸康復科、內科(中醫(yī))、中醫(yī)科、骨傷科、口腔、公衛(wèi)醫(yī)師、食品檢驗、文秘、會計、計生工作人員。

　　⑸面試時間、地點另行通知。

　　五、體檢

　　1、根據(jù)筆試和面試成績折算后合成總成績(各項成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù))，按招聘職位的應聘人員從高分到低分等額確定體檢對象。若同一職位考生總成績相同時，以筆試成績高的列前，筆試成績也相同的以筆試成績中的專業(yè)知識成績高的列前。

　　2、體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。體檢費由考生自行負責，體檢不合格者不予聘用。對體檢有疑問的，以復檢結果為準，每名考生復檢只進行一次。對體檢不合格的空缺名額，按同一招聘職位排名從高分到低分依次等額遞補，同一招聘職位遞補不超過兩次。

　　六、考核

　　對體檢合格者由縣衛(wèi)生和計劃生育局及用人單位具體負責考核，縣人力資源和社會保障局對考核過程實施監(jiān)督。對其政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力和工作實績(學習成績)等情況進行全面考核，并做出考核結論。因考核不合格的空缺名額，按同一招聘職位總成績排名從高分到低分，依次等額遞補。遞補次數(shù)不超過一次。

　　七、聘用

　　考核合格擬聘對象公示7個工作日，無異議后，正式確定為聘用對象，辦理聘用相關手續(xù)(最低服務年限不能少于五年)，按事業(yè)單位聘用人員管理。報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、基層血防站和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)計工作崗位職位的由縣衛(wèi)計局統(tǒng)一分配,不服從分配的取消聘用資格。聘用人員實行試用期，初次就業(yè)的新聘人員試用期為12個月。

　　八、特別提示

　　1、報考人員參加資格審查、筆試、面試和體檢時，必須攜帶有效身份證原件，缺少證件原件的考生不得參加資格審查、筆試、面試和體檢。

　　2、報考人員需誠信參與招聘考試的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)，不隨意放棄。對有違紀違規(guī)行為的，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》規(guī)定，給予相應處理;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　3、本次考試不指定考試輔導用書，縣人社部門不舉辦且不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。