2016年山東省慶云縣事業(yè)單位招聘134人公告(2)

　　網(wǎng)上報名結(jié)束后，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計劃3倍的招聘崗位，計劃招聘l人的，原則上取消招聘計劃;計劃招聘2人以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計劃。對緊缺崗位報考人數(shù)與計劃聘用人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘主管部門同意，可適當(dāng)降低開考比例。仍達(dá)不到比例的計劃劃歸本單位“報考比例最大”崗位。招聘計劃因達(dá)不到開考比例而取消的，該崗位報考人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他崗位。

　　(五)面試資格審查：資格審查時間另行公告。進(jìn)入面試范圍的人員，提交本人相關(guān)證明材料：畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口本(限戶籍崗位)、報考崗位要求的資格證書等證件原件及復(fù)印件、報名登記表、誠信承諾書、屬于國外留學(xué)學(xué)歷或國內(nèi)高校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)的學(xué)歷，須提供國家教育部學(xué)歷認(rèn)證中心出具的證明。取得面試資格的人員，未在規(guī)定時間內(nèi)提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán);經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試考務(wù)費70元。

　　(八)聘用資格審查：對應(yīng)聘人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作的全過程。復(fù)審時，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合招聘條件，或有制造假學(xué)歷、假證明、替考等弄虛作假行為的，查實后取消本次應(yīng)聘資格。

　　三、考試

　　考試分為筆試、面試。

　　(一)筆試

　　時間：2016年10月22日上午9:00—11:30

　　考生于2016年10月20日上午9:00可登錄報名入口打印筆試準(zhǔn)考證，筆試地點及考生須知見準(zhǔn)考證。

　　根據(jù)崗位類別，筆試內(nèi)容分為綜合類、衛(wèi)生類(醫(yī)療)、衛(wèi)生類(中醫(yī))、衛(wèi)生類(檢驗)、教育類。

　　1、綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作;

　　2、衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30%和70%，專業(yè)基礎(chǔ)知識部分按照醫(yī)療、中醫(yī)、檢驗三類分別命題;

　　3、教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識)兩部分，分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。

　　筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。為確保招聘質(zhì)量，筆試成績公布后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘崗位類別、招聘計劃數(shù)和考試成績分別確定最低合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，按照計劃數(shù)3倍的比例，確定參加面試人員。筆試合格人數(shù)達(dá)不到上述比例的，按實有人數(shù)參加面試。

　　筆試成績登陸慶云縣人社局網(wǎng)站考試考務(wù)欄查詢。

　　(二)面試

　　應(yīng)聘人員的面試方式、時間、地點、面試人員須知等詳見面試方案，面試方案另行公告。

　　面試采取百分制計分。主要考察應(yīng)聘人員的崗位適應(yīng)能力，從事崗位工作所必須具備的基本素質(zhì)及職業(yè)能力。根據(jù)招聘崗位類別，衛(wèi)生類、教育類崗位的面試分別由衛(wèi)生部門、教育部門組織實施;廣播電視臺播音主持崗位的面試由文體廣電新聞出版局負(fù)責(zé)組織;其他崗位的面試由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施。根據(jù)招聘崗位類別、面試成績分別劃定最低合格線，考生達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，取消其應(yīng)聘資格。

　　面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績;按照考試總成績等額確定進(jìn)入考察、體檢范圍人員名單，并在慶云縣人社局網(wǎng)站公示?？偝煽兿嗤撸凑展P試成績、學(xué)歷層次高者優(yōu)先的原則確定最終名次，以上條件仍相同者采取增加專業(yè)測試的方式予以確定。

　　(三)體能素質(zhì)測評

　　報考慶云縣人民警察訓(xùn)練中心崗位的考生在參加體能測評前，須簽訂本人身體狀況確認(rèn)書。對本人或?qū)λ说捏w能測評結(jié)果有異議的，應(yīng)在本測評項目測評情況發(fā)生的60分鐘內(nèi)提出申訴或舉報，組織實施單位將當(dāng)場予以處理，逾期不再受理。體能素質(zhì)測評項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(人社部發(fā)﹝2011﹞48號)規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測評未達(dá)標(biāo)的，取消考察政審和體檢資格。不按規(guī)定的時間、地點參加體能素質(zhì)測評的，視為放棄，出現(xiàn)的空缺，依次遞補(bǔ)。測評具體時間地點另行通知。

　　四、考察和體檢

　　(一)考察

　　按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確?？疾旖Y(jié)果全面、真實、準(zhǔn)確。招聘單位主管部門根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。