2016年山東濟南市市屬事業(yè)單位招聘工作人員138人公告(2)

　　(四)查詢初審結(jié)果。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報名信息后，須及時查詢報名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，不能再報考其他崗位;報名資格尚未審查或未通過資格初審的人員，可以改報其他崗位。

　　(五)網(wǎng)上繳費。通過資格初審的人員，要在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費，逾期未繳費的，視為自動放棄。筆試考務(wù)費的收取標準為：每人40元。繳費成功人員于2016年10月27日9：00至10月30日開考前半個小時，登錄報名網(wǎng)站下載、打印筆試準考證，以及《2016年濟南市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(參加面試時使用)。

　　擬享受減免考務(wù)費的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實行網(wǎng)上繳費，在招聘單位審核通過后，可由本人或委托他人攜帶有關(guān)證明材料于2016年10月15日9：00-17：00到濟南人才市場(經(jīng)十路22399號)辦理現(xiàn)場確認和減免考務(wù)費手續(xù)。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復(fù)印件。

　　報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減或取消招聘計劃。報考定向招聘崗位最終確定的應(yīng)聘人數(shù)若達不到計劃招聘人數(shù)比例的，則取消定向招聘計劃，取消的定向招聘計劃調(diào)整到相應(yīng)非定向招聘崗位(即：市信息中心“網(wǎng)站編輯B”定向崗位招聘計劃調(diào)整至市信息中心“網(wǎng)站編輯A”崗位;市優(yōu)撫醫(yī)院“護理B”定向崗位招聘計劃調(diào)整至市優(yōu)撫醫(yī)院“護理A”崗位;市花卉苗木培育中心“園林B”定向崗位招聘計劃調(diào)整至市花卉苗木培育中心“園林A”崗位)。對應(yīng)聘取消招聘計劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時間內(nèi)給予一次改報其他符合條件崗位的機會。

　　四、考試和資格審查

　　考試采取筆試、面試(專業(yè)測試)相結(jié)合的方式進行，均采用百分制計分。

　　(一)筆試。筆試根據(jù)專業(yè)要求不同分為綜合類(A類)、建筑類(B類)、醫(yī)學(xué)類(C類)和園林類(D類)四大類，各類均考一科。綜合類(A類)考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識等基礎(chǔ)性知識;建筑類(B類)考試內(nèi)容為建筑專業(yè)基礎(chǔ)知識等;醫(yī)學(xué)類(C類)考試內(nèi)容為衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識等;園林類(D類)考試內(nèi)容為園林專業(yè)基礎(chǔ)知識等。

　　筆試時間：2016年10月30日(具體事宜詳見準考證)

　　筆試地點：詳見準考證。

　　為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)根據(jù)崗位招聘計劃和筆試情況確定。在筆試最低合格分數(shù)線以上，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分，按招聘崗位規(guī)定的進入面試(專業(yè)測試)人員比例，依次確定面試(專業(yè)測試)人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。面試(專業(yè)測試)人選確定后，在濟南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。面試(專業(yè)測試)人選須按規(guī)定時間地點(另行通知)進行資格審查，逾期不進行資格審查的，視為自動棄權(quán)。

　　(二)資格審查。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試(專業(yè)測試)的報考人員，需在招聘單位規(guī)定的時間，按招聘崗位要求，向招聘單位提交相關(guān)證明材料(原件及復(fù)印件，復(fù)印件由審核單位留存)及1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：國家承認的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證，在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信(經(jīng)招聘單位同意，也可在考察體檢時提供)。留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還要出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認證。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復(fù)印件。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試(專業(yè)測試)資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在筆試合格分數(shù)線以上按筆試成績由高分到低分依次遞補。

　　報考定向招聘崗位的人員，除提供上述材料和畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的報到證外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項目的人員還要出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料;參加“三支一扶”計劃項目的人員還要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門的考核材料;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”項目的人員還要出具共青團山東省委考核認定的證明材料、共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表。

　　(三)面試(專業(yè)測試)。根據(jù)崗位特點，面試(專業(yè)測試)采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)考試和實際操作等多種形式進行，主要測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識和工作技能。面試(專業(yè)測試)成績采取百分制計算。

　　面試(專業(yè)測試)時間、地點、方法和程序等具體事宜見招聘單位或其主管部門公布的面試(專業(yè)測試)通知書或網(wǎng)上公告。面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分數(shù)線，面試合格分數(shù)線為60分，達到合格分數(shù)線的方可列為考察體檢范圍人選。

　　面試(專業(yè)測試)結(jié)束后，按筆試成績、面試(專業(yè)測試)成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試(專業(yè)測試)成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選，若出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試(專業(yè)測試)，按面試(專業(yè)測試)成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選(在考察體檢時，對因棄權(quán)或考察、體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法等額遞補)。

　　五、考察體檢

　　考察體檢工作由招聘單位或其主管部門負責(zé)組織實施。考察體檢要嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規(guī)定。