2016年廈門(mén)市屬事業(yè)單位招聘編內(nèi)人員241人公告(3)
4.筆試成績(jī)查詢(xún)
筆試成績(jī)?yōu)楣P試卷面分與各項(xiàng)加分之和。筆試成績(jī)合格線(xiàn)為60分，屆時(shí)報(bào)考人員可登錄廈門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局(廈門(mén)市公務(wù)員局)事業(yè)單位招聘頻道報(bào)名平臺(tái)查詢(xún)。
(二)資格復(fù)審
面試前，所有擬進(jìn)入面試的人選均須參加資格條件復(fù)審。資格復(fù)審由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)，具體時(shí)間、地點(diǎn)等屆時(shí)詳見(jiàn)網(wǎng)上考務(wù)信息通知。
(三)專(zhuān)業(yè)測(cè)試
專(zhuān)業(yè)測(cè)試由招聘單位或其主管部門(mén)組織，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，滿(mǎn)分100分。參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員為擬參加面試人員。所報(bào)考崗位是否需進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測(cè)試及測(cè)試內(nèi)容、形式等詳見(jiàn)所報(bào)考崗位信息中“專(zhuān)業(yè)測(cè)試內(nèi)容及形式”。
實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)比為1:1或低于1:1的，專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到60分方能進(jìn)入面試。
(四)面試
1.從筆試成績(jī)達(dá)到合格線(xiàn)的報(bào)考人員中按崗位擬聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，從高分至低分確定面試人選;不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定。有專(zhuān)業(yè)測(cè)試的，實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)比為1:1或低于1:1的，專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)低于60分者(不含60分)不能進(jìn)入面試。
面試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分;實(shí)際按崗位擬聘人數(shù)1:1或低于1:1比例參加面試的，面試合格成績(jī)應(yīng)不低于70分。
2.面試由市組織人社部門(mén)統(tǒng)一組織，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，由面試評(píng)委進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)打分，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和能力。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等詳見(jiàn)網(wǎng)上考務(wù)信息通知。
(五)綜合總分計(jì)算
無(wú)專(zhuān)業(yè)測(cè)試的，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別乘以50%后相加折算成綜合總分;無(wú)專(zhuān)業(yè)測(cè)試、免筆試參加面試的，綜合總分為面試成績(jī);有專(zhuān)業(yè)測(cè)試、免筆試參加面試的，專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)分別乘以50%后相加折算成綜合總分;有筆試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試和面試的，筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)分別乘以40%、30%、30%后相加折算成綜合總分。
綜合總分合格線(xiàn)為60分。
筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合總分均采用四舍五入方式取小數(shù)點(diǎn)后2位。
五、體檢與考核
(一)體檢和考核人選從崗位要求的筆試、面試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試和綜合成績(jī)均合格者中，根據(jù)綜合總分排名順序，按與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分至低分確定。綜合總分相同者，取筆試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢和考核;若綜合總分、筆試成績(jī)都相同，取面試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢和考核。如果依然相同，相應(yīng)考生可在協(xié)商一致的情況下簽名同意自行采取簡(jiǎn)易方式確定最終進(jìn)入體檢和考核人員名單，或由面試組織部門(mén)組織他們重新進(jìn)行面試，以重新面試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢和考核。
(二)體檢。參加體檢人員須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證由招聘單位或主管部門(mén)組織到指定的醫(yī)院集中體檢。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。
對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。體檢結(jié)果由招聘單位通知?？忌鷮?duì)非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢或非當(dāng)日復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由單位主管部門(mén)另行指定醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢時(shí)不得告知復(fù)檢項(xiàng)目。自行體檢的結(jié)果一律無(wú)效。
女性報(bào)考者因懷孕需申請(qǐng)延期體檢的，應(yīng)提供懷孕的醫(yī)學(xué)證明并與招聘單位約定延緩體檢的最長(zhǎng)期限。
本次招聘體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等文件的要求(崗位對(duì)身體條件另有要求的，還須符合相應(yīng)項(xiàng)目規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)),具體檢測(cè)方法由體檢醫(yī)院結(jié)合實(shí)際確定。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
(三)考核。對(duì)體檢合格的報(bào)考人員，由招聘單位或主管部門(mén)組織對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等進(jìn)行考核，并對(duì)報(bào)考人員資格條件再次進(jìn)行審核。
(四)在面試后、辦理人員調(diào)動(dòng)或重新錄用或畢業(yè)生接收或報(bào)到等就業(yè)手續(xù)前，因體檢或考核不合格的，或報(bào)考人員放棄體檢或考核資格的，或因故退出的，或因故被取消聘用資格的，由用人單位和主管部門(mén)決定是否從本崗位要求的筆試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均達(dá)到合格線(xiàn)以上人員中，按綜合總分排名依次遞補(bǔ)(每個(gè)崗位僅可遞補(bǔ)一次，擬遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄遞補(bǔ)資格或其他原因未能實(shí)施遞補(bǔ)的，均不再順延遞補(bǔ))。需要遞補(bǔ)的，由招聘單位和主管部門(mén)提出報(bào)市組織人社部門(mén)批準(zhǔn)。已進(jìn)入辦理人員調(diào)動(dòng)或重新錄用或畢業(yè)生接收或報(bào)到等就業(yè)程序的，其放棄或被取消聘用資格等情形出現(xiàn)的名額空缺一律不再遞補(bǔ)。