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2016年山西省運城市臨猗縣事業(yè)單位招聘考試公告(85名)(4)

2016-10-24 15:19  |  山西人事考試網(wǎng)  |  責(zé)編:admin 點擊收藏

  4、體檢和考察

 ?、?、體檢

  體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織進行。根據(jù)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后的總成績排序,按招聘崗位計劃1:1的比例從高分到低分依次確定體檢對象參加體檢。

  體檢項目和標準:中小學(xué)教師按《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執(zhí)行。醫(yī)護人員參照《國家公務(wù)員考錄體檢標準》執(zhí)行。

  ⑵、考察

  考察由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織,人社局、用人單位及用人單位主管部門,共同對體檢合格人員進行考察??疾熘饕獜牡?、能、勤、績、廉等方面進行。

  因體檢、考察不合格所空缺的招聘名額,不再遞補。合格人員在人社局網(wǎng)站公示。

  五、聘用 、培訓(xùn)

  1、聘用

  體檢、考察合格人員,公示期滿,無異議者。按崗位確定擬聘人員,擬聘用人員在市、縣人社局、臨猗人事考試網(wǎng)站公示七個工作日。公示期間,擬聘用人員因各種原因被取消資格,不再遞補。公示期滿,無異議,報縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組集體研究確定聘用人員名單。簽訂聘用合同,試用期1年。

  2、崗前培訓(xùn)

  聘用人員,必須參加崗前培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)包括集中培訓(xùn)和實踐兩種形式。集中培訓(xùn)由人社局統(tǒng)一組織,實踐培訓(xùn)由用人單位主管部門負責(zé)組織。

  六、管理及待遇

  1、招聘人員一律實行聘用制。試用期滿,經(jīng)聘用單位、人社部門聯(lián)合考核合格者,在人社局網(wǎng)站公示七個工作日。公示期滿,無異議者,人社部門辦理正式聘用、合同鑒證、設(shè)崗、工資套改等手續(xù);編制部門辦理上編、列支手續(xù)??己瞬缓细裾?,不予聘用。

  2、試用期間享受大中專畢業(yè)生見習(xí)期工資福利待遇,正式聘用后按國家政策享受同類人員工資福利待遇。

  七、組織領(lǐng)導(dǎo)

  為了加強對公開招聘事業(yè)單位工作人員工作的領(lǐng)導(dǎo)。確保公開招聘工作做到公開、公平、公正。經(jīng)研究成立臨猗縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組(簡稱公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組)。

  組 長: 陳 磊 副縣長

  副組長: 李朝霞 副縣長

  成 員: 狄平穩(wěn) 縣監(jiān)察局局長

  翟丁會 縣人社局局長

  陳敬安 縣編辦主任

  王 斌 縣財政局局長

  張勤學(xué) 縣教科局局長

  胡銀霞 縣衛(wèi)計局局長

  張臨萍 縣公安局政委

  領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公,辦公室室設(shè)在縣人社局。

  主 任:翟丁會(兼)

  副主任:王學(xué)兵 杜紅雁 張養(yǎng)西

  成 員:相關(guān)單位工作人員

  成員單位職責(zé):

  1、人社局負責(zé)招聘方案的審核、上報、審批、備案及招聘結(jié)果的上報工作。參與報名及資格審查;參與考試的組織實施;負責(zé)崗前培訓(xùn)及辦理聘用人員的相關(guān)人事手續(xù)。

  2、用人單位及主管部門負責(zé)擬定招聘崗位、條件,起草招聘方案;參與報名及資格審查;參與考試、考核及崗前培訓(xùn)工作。

  3、編辦負責(zé)用人單位是否空編的審核工作。辦理聘用人員的入編、列支手續(xù)。

  4、財政局負責(zé)招聘經(jīng)費及聘用人員的待遇落實工作。

  5、公安局負責(zé)招聘過程的安全保衛(wèi)工作。

  6、衛(wèi)計局負責(zé)招聘過程中的醫(yī)療救護工作。

  7、教科局負責(zé)招聘考試場地的安排布置及相關(guān)考務(wù)工作。

  8、聘用人員的考核、轉(zhuǎn)正、聘用及不合格人員的淘汰工作,由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室牽頭,人社局、用人單位及用人單位主管部門,共同組織實施。

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