2016下半年四川省自貢市公務(wù)員和公安機(jī)關(guān)人民警察公告（227人）(4)
(六)考試總成績
面試(體能測(cè)評(píng))后，根據(jù)招錄職位及名額，按考試總成績從高分到低分(考試總成績相同的，以筆試折合總成績高低確定名次;筆試折合總成績相同的，先后以《專業(yè)測(cè)試》、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》成績高低的順序確定名次)，等額確定進(jìn)入體檢、考察的人選。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到錄用名額3倍的職位，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績不得低于我市本次公招同類職位(區(qū)分公安類和非公安類職位)中，達(dá)到面試開考比例職位進(jìn)入體檢人員(不含遞補(bǔ)體檢人員)的最低考試總成績。
考試總成績的計(jì)算公式為：
考試總成績=筆試折合總成績+面試成績×30%(其公安特警職位：考試總成績=面試前折合總成績+面試成績×30%)
五、體檢、考察及公示
(一)體檢
體檢由市級(jí)公務(wù)員主管部門組織實(shí)施，在省級(jí)公務(wù)員主管部門確定的公務(wù)員錄用體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《體檢操作手冊(cè)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等執(zhí)行。公安類職位和對(duì)身體條件有特殊要求的職位，按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))執(zhí)行。
公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。
招考單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)市級(jí)公務(wù)員主管部門核準(zhǔn)，可以在報(bào)考同一職位進(jìn)入面試人員中按總成績高低依次遞補(bǔ)一次。
按照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》規(guī)定，報(bào)考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由市級(jí)公務(wù)員主管部門給予其不予錄用的處理。報(bào)考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，由市級(jí)公務(wù)員主管部門給予其不予錄用的處理，并由設(shè)區(qū)的市級(jí)以上公務(wù)員主管部門記入公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為五年。
(二)考察
招錄機(jī)關(guān)對(duì)體檢合格的報(bào)考人員組織考察，核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。
考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)市級(jí)公務(wù)員主管部門核準(zhǔn)，可以在報(bào)考同一職位進(jìn)入面試人員中按總成績高低依次遞補(bǔ)一次。經(jīng)體檢合格后，進(jìn)入考察。
(三)公示
擬錄用人員確定后，在自貢市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.zgrsj.gov.cn)，自貢人事考試網(wǎng)(www.zgpta.gov.cn)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校(或原工作單位)、準(zhǔn)考證號(hào)、擬錄用職位、考試成績、職位排名和監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，期限為7天。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
擬錄用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩錄用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否錄用。
六、錄用審批及試用期
(一)考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由招考單位報(bào)市級(jí)公務(wù)員主管部門辦理錄用手續(xù)。其中，此前已報(bào)考其他機(jī)關(guān)，因未獲錄用通知而參加本次招考的考生，在本次錄用審批手續(xù)辦理前被其他機(jī)關(guān)錄用為公務(wù)員(以招考單位通知的時(shí)間為準(zhǔn))的，本人應(yīng)主動(dòng)終止參加本次考錄，本次報(bào)考單位不予錄用。
被錄用的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。不報(bào)到的，取消錄用資格，并記入考生檔案。
(二)新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿，經(jīng)招考單位考核，合格的予以正式任職;試用期間有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消錄用。新錄用的公務(wù)員應(yīng)在試用期內(nèi)進(jìn)行初任培訓(xùn)。本次招考，市、區(qū)(縣)級(jí)機(jī)關(guān)(單位)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)錄用的人員確因工作需要流動(dòng)的，應(yīng)在錄用為公務(wù)員后在招錄單位工作3年以上(含試用期)，其中錄用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為5年(含試用期);錄用為人民警察的，在錄用單位最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。