2016下半年巴中考錄公務(wù)員(人民警察、司法助理員)230人公告(3)

　　4.成績查詢

　　筆試各科成績于2017年1月上旬在四川人事考試網(wǎng)公布。由于閱卷工作采用了分?jǐn)?shù)處理自動化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，原則上不受理考生查分申請。因缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況需申請查分的，應(yīng)于成績公布之日起3日內(nèi)登陸四川人事考試網(wǎng)提交申請，查分結(jié)果于2017年1月中旬在該網(wǎng)站公布。筆試折合總成績和職位排名于2017年1月下旬前由市人力資源社會保障局網(wǎng)站公布。

　　筆試折合總成績計算方法：

　　普通公務(wù)員、人民警察職位中的綜合管理類筆試折合成績計算方法：《行政職業(yè)能力測驗》卷面成績×35%+《申論》卷面成績×35%+筆試加分

　　人民警察職位中的執(zhí)法勤務(wù)類筆試折合總成績計算方法=《行政職業(yè)能力測驗》卷面成績×28%+《申論》卷面成績×21%+《專業(yè)科目》卷面成績×21%+筆試加分

　　(二)資格復(fù)審

　　資格復(fù)審工作由市人力資源社會保障局統(tǒng)籌安排。報考市級部門(單位)職位的，由職位所在各用人單位或其主管部門具體負(fù)責(zé);報考縣(區(qū))部門(單位)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)所設(shè)職位的，由相應(yīng)縣(區(qū))人力資源社會保障局具體負(fù)責(zé)(其中報考司法系統(tǒng)所設(shè)職位由市司法局負(fù)責(zé)、報考公安機關(guān)人民警察職位的由市公安局負(fù)責(zé)、報考森林公安機關(guān)人民警察職位的由市林業(yè)局負(fù)責(zé))。

　　2017年2月上旬，根據(jù)考生的筆試折合總成績與心里素質(zhì)測試成績，按照招考職位錄用名額的3倍，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員名單(筆試有缺考科目或違紀(jì)違規(guī)者不得進(jìn)入資格復(fù)審)。最后一名筆試成績相同的，可一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到錄用名額3倍的職位，該職位符合條件的筆試人員可全部進(jìn)入資格復(fù)審。

　　進(jìn)入面試前資格復(fù)審的人員名單將通過市人力資源社會保障局網(wǎng)站予以公布。

　　列入面試前資格復(fù)審的對象，應(yīng)準(zhǔn)時按公告要求攜帶《2016年下半年四川省公開考試錄用公務(wù)員報考信息表》一份(貼上照片)、第二代居民身份證、畢業(yè)證、戶籍證明(本科及以上學(xué)歷的可不用提供戶口簿，?？茖W(xué)歷的須提供四川省常住戶口或生源地證明)和招考單位要求的其它證書、手續(xù)的原件及復(fù)印件等，在規(guī)定時間內(nèi)到指定的地點進(jìn)行資格復(fù)審。其中，特殊報考對象須具備以下手續(xù)：

　　1.2017年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須持學(xué)生證及所在院校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系及專業(yè)等情況的證明;

　　2.新就業(yè)的企事業(yè)單位的高校畢業(yè)生，試用期(見習(xí)期)未滿參加本次公招的，須出具所在單位組織人事部門同意其報考的手續(xù);

　　3.港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報考的人員可登錄中國留學(xué)網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)中“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證專欄”查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序;

　　4.報考“具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員”職位的，須出具相關(guān)工作單位關(guān)于其工作經(jīng)歷及工作年限的證明及其他依據(jù)材料;

　　5.國家有其它特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　資格復(fù)審不合格者或自動放棄復(fù)審資格出現(xiàn)的缺額，可在報考同一職位的人選中按筆試折合總成績從高到低依次遞補。遞補只進(jìn)行一次。遞補人員進(jìn)入面試前需進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審合格人數(shù)達(dá)不到錄用名額3倍的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試。

　　(三)面試

　　資格復(fù)審合格者，參加面試。面試時間暫定于2017年2月24日起進(jìn)行。經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，由資格復(fù)審單位發(fā)給市人力資源社會保障局統(tǒng)一制式、資格復(fù)審單位簽章、承辦人簽字的面試通知書，同時按川價費〔2003〕237號文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費每人80元。報考者憑面試通知書原件和本人有效居民身份證原件參加面試。面試具體時間等事項將通過市人力資源社會保障局網(wǎng)站適時予以公布，考生應(yīng)特別關(guān)注。

　　(四)體能測評

　　報考人民警察職位參加了面試的所有人員均須接受體能測評，體能測評不計算分值，成績分為合格與不合格。體能測評標(biāo)準(zhǔn)按照人力資源社會保障部、公安部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)和國家公務(wù)員局《關(guān)于明確公安機關(guān)人民警察體能測評次數(shù)的函》(國公局函〔2012〕1號)執(zhí)行。體能測評有三項，凡其中一項不達(dá)標(biāo)的，視為體能測評不合格。

　　體能測評應(yīng)在具備條件的學(xué)校等地點全封閉進(jìn)行。具體事宜，將由本公告發(fā)布機關(guān)另行通知。參加體能測評的考生分組及年齡按本人體能測評的當(dāng)日日期計算。體能測評缺測或測評不合格者，不能進(jìn)入下一步考錄環(huán)節(jié)。

　　五、體檢及考察

　　(一)體檢

　　面試和體能測評結(jié)束后(人民警察職位須是體能測評合格的人員)，根據(jù)招錄職位及名額，按考試總成績從高分到低分(考試總成績相同的，以筆試折合總成績高低確定名次;筆試折合總成績相同的，先后以《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》、《專業(yè)科目》成績高低的順序確定名次;名次依然不能排定的，以抽簽方式確定)，等額確定進(jìn)入體檢、考察的人選。實際參加面試人數(shù)未達(dá)到錄用名額3倍的職位，擬進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員，依普通公務(wù)員、人民警察職位分別計算，考試總成績不得低于本次本市公招其它實際參加面試人數(shù)達(dá)到錄用名額3倍職位進(jìn)入體檢人員(不含遞補人員)最低考試總成績(即體檢成績合格線)。

　　體檢由市人力資源社會保障局組織實施，在省公務(wù)員主管部門認(rèn)定有資質(zhì)的公務(wù)員錄用體檢醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行。體檢按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行。對人民警察職位，按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。按照本公告發(fā)布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　招考單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求(《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)規(guī)定不復(fù)檢的項目不予復(fù)檢》。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　體檢結(jié)果及相關(guān)事項將通過市人力資源社會保障局網(wǎng)站予以公告。

　　因體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市人力資源社會保障局同意后，可在報考同職位達(dá)到體檢合格線的報考對象中按考試總成績從高分到低分進(jìn)行遞補，遞補只進(jìn)行一次。

　　(二)考察

　　市人力資源社會保障局統(tǒng)籌安排，對體檢合格的報考人員，按照《國家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)、《巴中市公開考試錄用公務(wù)員(人民警察)和參照公務(wù)員法管理工作人員考察試行辦法》(巴市組通〔2012〕18號)進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確等，作出考察合格與否的結(jié)論。

　　人民警察職位考察出現(xiàn)的缺額，可依次遞補一次。