2016年綿陽(yáng)市考錄公務(wù)員(參公人員)公告 243人(3)
(三)面試
面試時(shí)間暫定為2017年2月24日至27日。經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，憑本人準(zhǔn)考證、身份證和有關(guān)證明材料參加面試，同時(shí)按川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)80元。面試具體事項(xiàng)將在四川人事考試網(wǎng)或綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)上另行公告通知。
(四)考試總成績(jī)
面試后，根據(jù)招錄職位及名額，按考試總成績(jī)從高分到低分(考試總成績(jī)相同的，以筆試折合總成績(jī)高低確定名次;筆試折合總成績(jī)相同的，先后以《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》成績(jī)高低的順序確定名次)等額確定進(jìn)入體檢、考察的人選。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到錄用名額3倍的職位，擬進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績(jī)不得低于我市本次公招其他達(dá)到面試開(kāi)考比例的職位進(jìn)入體檢人員(不含遞補(bǔ)體檢人員)的最低考試總成績(jī)。
考試總成績(jī)的計(jì)算公式為：
考試總成績(jī)=筆試折合總成績(jī)+面試成績(jī)×30%(成績(jī)均不進(jìn)行四舍五入處理)
五、體檢、考察及公示
(一)體檢
體檢由市公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
招考單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定，報(bào)考者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機(jī)關(guān)給予其不予錄用的處理。報(bào)考者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，由省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)給予其5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員的處理。
(二)考察
對(duì)體檢合格的報(bào)考人員將組織考察，考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。
(三)公示
擬錄用人員確定后，將在四川人事考試網(wǎng)或綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校(或原工作單位)、專(zhuān)業(yè)、考試成績(jī)、擬錄用職位和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，期限為7天。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。
擬錄用人員名單公示7天后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩錄用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否錄用。
因體檢不合格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市公務(wù)員主管部門(mén)核準(zhǔn)，可以在報(bào)考同一職位進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)一次;因體檢合格后放棄、考察、公示不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、錄用審批及試用期
(一)考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由市公務(wù)員主管部門(mén)辦理錄用手續(xù)。其中，此前已報(bào)考其他機(jī)關(guān)，因未獲錄用通知而參加本次報(bào)考的考生，在本次錄用審批手續(xù)辦理前被其他機(jī)關(guān)錄用為公務(wù)員(以招考單位通知的時(shí)間為準(zhǔn))的，本人應(yīng)主動(dòng)終止參加本次考錄，本次報(bào)考單位不予錄用。
被錄用的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。不報(bào)到的，取消錄用資格，并記入考生檔案。
(二)新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿(mǎn)，經(jīng)招考單位考核，合格的予以正式任職;試用期間有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或試用期滿(mǎn)不合格的，取消錄用。新錄用的公務(wù)員應(yīng)在試用期內(nèi)進(jìn)行初任培訓(xùn)，沒(méi)有基層工作經(jīng)歷的，用人單位應(yīng)當(dāng)安排到基層工作兩年。新錄用的公務(wù)員在試用期內(nèi)不得借用(調(diào))。
(三)按照省委辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》(川委辦〔2014〕30號(hào))，新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。其中，通過(guò)定向招錄“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為8年(含試用期)。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
本次考錄嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。市紀(jì)委(監(jiān)察局)和市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局的紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)將全程監(jiān)督此次考錄工作，各招錄機(jī)關(guān)、各縣市區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局)和組織人社部門(mén)的紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)均要切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督。若有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或錄用資格，并按公務(wù)員考試錄用有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
八、 本公告由中共綿陽(yáng)市委組織部、綿陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局、綿陽(yáng)市公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。