2017年天津武清區(qū)教育系統(tǒng)招聘教師工作實施方案（473人）(2)

　　3、筆試和面試

　　筆試命題、閱卷以及考務、考場安排等工作，委托專業(yè)部門負責。筆試科目為本學科專業(yè)知識，不同學段相同學科筆試內(nèi)容相同，試卷滿分為100分。

　　筆試時間、地點具體安排詳見筆試準考證。

　　準考證下載時間：2016年12月17日9:00至12月19日17:00。

　　報考人員應按照準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。

　　筆試結(jié)束當天下午17:00前，報考人員可在考點查詢筆試成績及相關(guān)信息。

　　按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。

　　面試前，對進入面試的人選進行資格復審。資格復審提交材料包括：學生證、身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表等相關(guān)證件原件和復印件(復印件均用A4紙復印);綜合性大學的師范生，需提交學校開具的師范生證明，并加蓋公章;崗位要求一本以上的，提供學校檔案管理部門出具的普通高等學校錄取新生名冊(本人頁)并加蓋公章。資格復審合格的，現(xiàn)場繳納面試費45元;資格復審不合格的，取消其面試資格;未按照規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的空額，根據(jù)用人單位需要，經(jīng)批準后在報考同一崗位人員中按照筆試成績從高分到低分依次遞補。

　　面試采取說課和答辯的方式進行，滿分為100分，及格線為60分。達不到及格線的，不予聘用。面試內(nèi)容包括說課、答辯、基本素質(zhì)考查。說課內(nèi)容為報考學段、學科教材，重點考查報考人員駕馭課堂教學、處理教材及語言表達能力;答辯重點考查報考人員的應變能力及心理素質(zhì);基本素質(zhì)重點考查報考人員鋼筆字、粉筆字的書寫水平以及形象、舉止、儀表等，其中報考幼兒園教師崗位面試加試鍵盤樂器演奏(手風琴、電子琴任選其一)。

　　面試時間、地點另行通知。

　　總成績的計算方法為：筆試成績占60%，面試成績占40%。

　　筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。

　　面試結(jié)束后，以總成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與簽約人員1:1的比例確定簽約人員名單。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定簽約人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為簽約人員。人員確定后，與區(qū)教育局簽訂《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。

　　(二)在本市公開招聘

　　在本市公開招聘的307個崗位及赴外省市師范類院校設點招聘未完成的計劃，參加全市教育系統(tǒng)公開招聘聯(lián)考，招聘信息發(fā)布、報名繳費、筆試面試等程序按市主管部門規(guī)定進行。

　　(三)體檢

　　體檢由區(qū)教育局統(tǒng)一組織，進入體檢人員按要求到指定醫(yī)院進行體檢。體檢內(nèi)容和標準參照《天津市教師資格認定體格檢查標準》進行。體檢不合格的不予聘用，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄，因此產(chǎn)生的空缺，根據(jù)用人單位需要，經(jīng)批準后在同一考點同一崗位中按總成績由高到低進行依次遞補。

　　(四)考察

　　考察工作由區(qū)教育局組織實施?？疾鞈斪龅饺?、客觀、公正?？疾靸?nèi)容包括被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀守法、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，同時對被考察對象的資格條件進行復核。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用，因此產(chǎn)生的空缺，根據(jù)用人單位需要，經(jīng)批準后在同一考點同一崗位中按總成績由高到低進行依次遞補。

　　(五)公示和聘用

　　區(qū)人力社保局對擬聘用人員在原公告渠道進行公示，公示期為7個工作日。

　　公示期滿，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，方可辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，取消其聘用資格;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。