2016年天津市北辰區(qū)公開招聘合同制聘用人員公告（165人）(2)

　　(四)資格復(fù)審

　　筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:2的比例，確定進(jìn)入面試的人選名單。進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:2比例時(shí)，按照進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。進(jìn)入面試考生需先參加資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審所需材料：

　　1.報(bào)名登記表(登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印);

　　2.本人身份證;

　　3.戶口本;

　　4.符合報(bào)考崗位要求的學(xué)歷證書及其他證書/證件(退伍證、駕駛證)。

　　以上所有證件均需提供原件及A4紙復(fù)印件(一式一份)。

　　資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，務(wù)必在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳納面試考務(wù)費(fèi)(面試費(fèi)用為45元/人)及打印面試準(zhǔn)考證(逾期系統(tǒng)關(guān)閉，無(wú)法進(jìn)行下載)。

　　過(guò)期將不予辦理交費(fèi)手續(xù)，同時(shí)視為自動(dòng)放棄下一環(huán)節(jié)資格。資格復(fù)審不合格或規(guī)定時(shí)間未到場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審的考生取消參加面試資格。

　　(五)面試

　　報(bào)考消防支隊(duì)專職消防員及消防車駕駛員崗位的考生需預(yù)先參加體能測(cè)試(以下4項(xiàng)任選2項(xiàng))。體能測(cè)試合格后方可進(jìn)入面試，不合格的將取消面試資格。

　　體能測(cè)試科目及標(biāo)準(zhǔn)：100米(15秒)、俯臥撐(50次/2分鐘)、仰臥起坐(50次/3分鐘)、1000米跑(4分25秒)。

　　體能測(cè)試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　其中，報(bào)考消防支隊(duì)消防車駕駛員崗位還需進(jìn)行技能考核，考核內(nèi)容為：運(yùn)輸車輛駕駛。

　　參加體測(cè)及技能考核需攜帶二代身份證，未攜帶該證者不得參加體測(cè)及技能考核。體測(cè)及技能考核均合格后方可進(jìn)入面試，不合格的將取消面試資格。

　　面試形式：結(jié)構(gòu)化面談

　　面試成績(jī)滿分為100分，及格線為60分，達(dá)不到及格線的不予聘用。

　　面試時(shí)間：時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試安排》

　　進(jìn)入面試人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　報(bào)考人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證和身份證(二代)，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。

　　其中，消防支隊(duì)崗位(含專職消防員及消防車駕駛員)總成績(jī)的計(jì)算方法：

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　其他崗位總成績(jī)的計(jì)算方法：

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　筆試及面試成績(jī)保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)?？偝煽?jī)并列進(jìn)入體檢和考察的，筆試成績(jī)高者作為進(jìn)入體檢和考察的最終人選。

　　(六)體檢

　　面試結(jié)束后，以考試總成績(jī)由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。

　　體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在同類人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。

　　非組織原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。體檢結(jié)果不合格的，取消其聘用資格。

　　(七)考察

　　考察由用人單位或其上級(jí)主管部門組織實(shí)施，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況。經(jīng)考察不宜聘用為合同制聘用人員的，不予聘用。

　　(八)公示

　　考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　(九)遞補(bǔ)

　　在招聘過(guò)程中出現(xiàn)自動(dòng)放棄和不合格人員的情況，經(jīng)研究同意后，可從報(bào)考同一崗位且考試成績(jī)合格人員中，按考試成績(jī)由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　四、聘用及薪酬標(biāo)準(zhǔn)

　　(一)被聘用人員不納入行政、事業(yè)單位編制管理，采取勞務(wù)派遣制或就業(yè)協(xié)議制等用工方式，具體方式參照用人單位同類人員;

　　(二)被聘用人員工資福利待遇參照同類人員標(biāo)準(zhǔn)。具體如下：

　　1.社區(qū)居委會(huì)工作人員及住房保障收入核對(duì)員：月基礎(chǔ)補(bǔ)貼2000元，工作津貼1020-2140元(由崗位職務(wù)和在社區(qū)連續(xù)工作的年限確定)，職業(yè)水平津貼150-550元(按照是否取得職業(yè)資格及等級(jí)確定)，績(jī)效補(bǔ)貼620元(按照考核結(jié)果確定，見習(xí)期后執(zhí)行，見習(xí)期為12個(gè)月)，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼：按照本市相關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等;