2016年廣西右江區(qū)招聘治安巡防隊員60人公告
2016年廣西右江區(qū)招聘治安巡防隊員60人公告,招聘程序具體包括發(fā)布公告、報名、面試、體能測試、體檢、考察、公示、聘用,報名時間:2016年12月22日―2016年12月30日。上午08:30――11:30,下午15:00――17:00。華圖網(wǎng)校提示您,請您報名前先登錄官網(wǎng)核實信息。
右江區(qū)公開招聘治安巡防隊員公告
為強化右江區(qū)城區(qū)治安巡邏防范工作,充分發(fā)揮治安巡防隊員在輔助公安機關維護社會治安中的積極作用,進一步深化“平安右江”建設,現(xiàn)向百色市(戶籍)公開招聘治安巡防隊員,公告如下:
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,實行公開招聘,擇優(yōu)聘用。
二、招聘職數(shù)
招聘名額為60名,均為男性(主要承擔右江區(qū)城區(qū)社會治安巡邏防范工作,全部為外勤人員,涉及夜間巡邏)。
本次招聘的治安巡防隊員不納入機構編制部門管理范圍。
三、招聘對象和條件
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1.具有百色市常住戶口的社會人員;
2.擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規(guī),品行端正,責任心強,吃苦耐勞,自愿從事治安巡防工作;
3.年滿18周歲以上30周歲以下(1998年12月22日后至1985年12月22日前出生);
4.具有高中以上文化程度及履行崗位職責所需的工作能力;
5.身心健康,體貌端正,面部無明顯缺陷,無紋身;
6.同等條件下,有下列情況之一的優(yōu)先招聘:
?。?)政治面貌為中國共產(chǎn)黨黨員的;
(2)公安、政法類院校畢業(yè)生;
?。?)部隊退伍、復員軍人;
(4)持有機動車駕駛證且駕駛技術嫻熟者。
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1、受過刑事處罰或者治安管理處罰;
2、有較為嚴重的個人不良信用記錄的;
3、曾因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的人員;
4、本人家庭成員以及近親屬被判處刑罰的人員;
5、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的人員;
6、不適合從事治安巡防工作的其他情形。
四、招聘方法、程序
本次招聘工作由右江區(qū)人力資源和社會保障局組織;招聘程序具體包括發(fā)布公告、報名、面試、體能測試、體檢、考察、公示、聘用。
?。ㄒ唬﹫竺百Y格審查
1、報名時間:2016年12月22日――2016年12月30日。上午08:30――11:30,下午15:00――17:00.
2、報名地點:百色市公安局右江分局辦公樓六樓政工科3(地址:百色市右江區(qū)中山一路金世紀對面)
3、報名要求:應聘人員本人到場報名。報名時需持本人身份證、戶口本、最高學歷等證件的原件和復印件及近期同底2寸彩色照片3張。
4、初審:報名時,對報考人員年齡、學歷等條件進行初審。
(二)面試
根據(jù)招聘計劃數(shù)按照1:3的比例確定進入面試人數(shù),報名人數(shù)達不到比例的,適當降低比例。面試時間、地點另行通知。
?。ㄈw檢
體檢標準參照公安部《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》執(zhí)行,體檢費用由考生自付。體檢不合格依次遞補(只遞補一次)。
?。ㄋ模w能測試
男子項目為1000米跑、10米×4往返跑,縱跳摸高;女子項目為800米跑、10米×4往返跑,縱跳摸高。參照國家人社部、公安部、公務員局聯(lián)合印發(fā)的《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》規(guī)定,以上三項體能測評全部合格者進入面試,不合格者直接淘汰。測評時間、地點另行通知。
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主要考察應聘人員本人及直系血親、配偶或?qū)ζ溆兄卮笥绊懙呐韵笛H的政治立場、道德品質(zhì)、遵紀守法等現(xiàn)實表現(xiàn)情況。政審不合格不予聘用。
?。┺k理相關聘用手續(xù)
經(jīng)體檢、考察合格,公示無異議,將擬聘人選方案報中共右江區(qū)委、區(qū)人民政府審批后由用人單位按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
五、聘用及工作待遇
招聘由用人單位與聘用人員簽訂勞動合同協(xié)議,聘用期間內(nèi)的工資待遇按照右江區(qū)聘用人員標準執(zhí)行。聘用期內(nèi),如有違法違紀行為,或經(jīng)考核不合格者,由用人單位中止勞動合同,取消聘用資格。聘用人員被聘用后統(tǒng)一由公安機關管理使用,聘用期間每季度考核一次,兩次考核不合格者由用人單位解除聘用合同。
六、加強領導,嚴肅紀律
?。ㄒ唬┮叨戎匾暪_招聘工作,各部門之間要相互配合,紀委監(jiān)察部門要全程跟蹤監(jiān)督。招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,切實加強對這次招聘工作的領導,精心組織,周密部署,密切配合,確保公開招聘工作有序開展。
?。ǘ嵭谢乇苤贫取S萌藛挝回撠熑藛T和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時,涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的,也應當回避。
(三)嚴格公開招聘紀律,對有下列情形的,必須嚴肅處理:
1.應聘人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2.應聘人員在考試考核過程中作弊的;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5.政府人力資源和社會保障部門、有關主管部門工作人員違反規(guī)定,影響招聘公平、公正的;
對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員,取消考試成績和聘用資格。
對違規(guī)招聘的人員,一經(jīng)查實,公開招聘工作主管機關不予認可,已聘用的人員,應當解除聘用合同,予以清退。
對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予調(diào)離工作崗位或相應的行政處分。
報名咨詢電話:百色市公安局右江分局政工科
0776―2836578.
監(jiān)督單位:右江區(qū)紀委 0776-2824650
右江區(qū)人力資源和社會保障局
2016年12月21日
本文來源:http://www.bsrcw.com/ds/bs/Article.aspx?ArticleID=81003
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