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2016年湖南財(cái)經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作人員23人公告(2)

2016-12-26 15:07  |  衡陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障  |  責(zé)編:admin 點(diǎn)擊收藏

  13875634901(周老師)

  15575430447(汪老師)

  2.報(bào)名要求

  ①報(bào)考者須填寫《衡陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件1)一式二份,提供一寸近期免冠照片1張,身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書及其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件(在職人員報(bào)考須提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明)。

 ?、诿咳讼迗?bào)考1個(gè)職位。

 ?、廴鐚?shí)填寫報(bào)名信息。嚴(yán)格按照專業(yè)要求報(bào)名,提供的報(bào)考材料必須真實(shí)有效。個(gè)人信息與報(bào)考專業(yè)要求不符或弄虛作假的,取消考試聘用資格。

 ?、軋?bào)考者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤,確保能夠及時(shí)聯(lián)系。因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

  (三)資格審查

  招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查包括報(bào)名時(shí)初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審,并貫穿招聘全過(guò)程。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消聘用資格;對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將參照《公務(wù)員錄用考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比須達(dá)到1∶3方可開考。達(dá)不到上述比例的個(gè)別職位,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意并報(bào)市人社局批準(zhǔn)后,可適當(dāng)降低比例開考或核減崗位招聘計(jì)劃。

  (四)筆試與面試

  公開招聘的專業(yè)技術(shù)人員需參加筆試、試教(實(shí)操)。筆試采取閉卷答題方式進(jìn)行。

  1、筆試

  (1)筆試時(shí)間:另行通知。

  (2)筆試地點(diǎn):湖南財(cái)經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

  (3)筆試內(nèi)容:相應(yīng)專業(yè)知識(shí)、教育學(xué)、心理學(xué)。

  2、試教與面試

  (1)人員的確定:根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序,按1∶2的比例確定試教(面試)入圍人員。如果崗位實(shí)際面試(試教)人數(shù)不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)時(shí),該崗位面試(試教)成績(jī)不得低于80分,如低于80分,則不得確定為體檢對(duì)象,取消體檢入圍資格。

  (2)面試(試教)時(shí)間:另行通知。

  (3)筆試(試教)地點(diǎn):湖南財(cái)經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院多功能閱覽室

  (4)面試(試教)形式:教師測(cè)試內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及教師教學(xué)技能(試教),試教時(shí)間控制在30分鐘以內(nèi);輔導(dǎo)員崗位進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試,面試時(shí)間為10分鐘/人;其它專技崗位的專業(yè)技能操作測(cè)試時(shí)間在1小時(shí)內(nèi),均以百分制計(jì)分。

  應(yīng)聘機(jī)電工程系專職教師和汽車工程系專職教師的人員總成績(jī)按筆試40%、試教30%、實(shí)踐操作30%比例合成;應(yīng)聘其他類教師的人員總成績(jī)按筆試50%、試教50%比例合成;輔導(dǎo)員應(yīng)聘人員總成績(jī)按筆試50%、面試50%比例合成;工程管理、環(huán)境監(jiān)測(cè)與管理、園林設(shè)計(jì)、新媒體設(shè)計(jì)與管理、圖書編目應(yīng)聘人員總成績(jī)按筆試50%、實(shí)踐操作50%比例合成。

  筆試成績(jī)、試教成績(jī)、實(shí)際操作成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),第三位數(shù)按四舍五入法處理。

  (五)體檢

  按招聘計(jì)劃與體檢對(duì)象1:1的比例,根據(jù)綜合成績(jī)(所有應(yīng)聘專職教師崗位的人員,綜合成績(jī)必須在60分及以上,60分以下者,取消聘用資格),從高分到低分的排名順序確定體檢對(duì)象。綜合成績(jī)相同的,按筆試總成績(jī)確定排名順序。體檢人員名單將在相關(guān)網(wǎng)站公示。

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