2017年菏澤鄄城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院初級崗位招聘30人公告(2)

　　考務(wù)費(fèi)收取參照公務(wù)員考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)每人每科40元。

　　擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，審核通過后，須于2017年2月15日-16日(9:00-11:30,14:30-17:30)到鄄城縣人社局辦公室辦理現(xiàn)場確認(rèn)手續(xù)。確認(rèn)時(shí)，應(yīng)聘人員可憑縣民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件及復(fù)印件)或出具有效期內(nèi)的省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》(原件及復(fù)印件)，免收筆試考務(wù)費(fèi)。

　　5、報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例應(yīng)達(dá)3:1;達(dá)不到要求的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃;招聘計(jì)劃為1人的，取消招聘計(jì)劃，招聘崗位計(jì)劃取消的應(yīng)聘人員，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合條件的崗位。

　　(二)資格審查。應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作過程，無論在哪個環(huán)節(jié)審查出資格問題，都一律取消資格。

　　四、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績。

　　(一)筆試

　　筆試考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占試題分?jǐn)?shù)的30%和70%，專業(yè)基礎(chǔ)知識按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理五類分別命題。

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

　　筆試時(shí)間： 2017年3月19日下午 14:00—16:30

　　筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

　　筆試結(jié)束后，筆試成績在菏澤市人事考試網(wǎng)查詢。根據(jù)招聘崗位、招聘計(jì)劃和考試成績按1:3的比例確定參加面試人員(招聘計(jì)劃在10人以上的，按1:2的比例確定參加面試人員)，達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)有人數(shù)參加面試。進(jìn)入面試人員名單在鄄城縣人力資源和社會保障局網(wǎng)進(jìn)行公示。

　　(二)面試

　　1、面試資格審查。

　　進(jìn)入面試應(yīng)聘人員名單確定后，需提交《事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》、本人相關(guān)證明材料及與網(wǎng)上報(bào)名同底版1寸近期免冠照片3張。相關(guān)證明材料主要包括：全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交筆試準(zhǔn)考證、二代身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表(并能夠正常畢業(yè)) 原件和復(fù)印件各一份;其他人員應(yīng)聘的，提交筆試準(zhǔn)考證、二代身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件。

　　進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員在面試前3天未提供相關(guān)材料的視為自動放棄，因自動放棄面試資格或資格審查不合格造成的招聘崗位空缺，從同一崗位按筆試總成績依次遞補(bǔ)。

　　2、面試內(nèi)容。

　　主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表、專業(yè)能力等方面的內(nèi)容。

　　按照物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)每人70元。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(三)考試成績計(jì)算辦法

　　考試結(jié)束后，按筆試成績與面試成績各占50%的比例計(jì)算出報(bào)考人員的考試總成績。

　　筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　　五、考察和體檢

　　(一)考察

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，按照招聘崗位和招聘計(jì)劃從參加面試的人員中，由高分到低分按l:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。如確定進(jìn)入考察人選的最后一名出現(xiàn)2名及以上總成績相同的，按照筆試成績、學(xué)歷層次高者優(yōu)先的辦法確定考察人選。對進(jìn)入考察范圍的人員，由相關(guān)部門負(fù)責(zé)對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察?？疾旆譃楹细窈筒缓细駜蓚€等次。