2017上半年大渡口區(qū)面向社會招48名教育事業(yè)單位工作人員簡章(3)

　　2.面試

　　面試比例為1：3，根據(jù)所報崗位考生筆試成績從高分到低分依次確定進入面試人選，若最后一名成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。未達到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例;無法遞減的，考生筆試總成績須達到其他崗位進入面試考生筆試總成績的最低分，方可進入面試。其中，緊缺急需人才和特殊崗位經(jīng)市人力社保局認定同意后可作為緊缺崗位開考。

　　面試由大渡口區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門共同組織。具體面試時間、地點、方式、注意事項等詳見現(xiàn)場資格復(fù)審?fù)ㄟ^后發(fā)放的《面試通知書》。

　　面試分值為100分，面試成績當場公布。面試合格分數(shù)線為60分，成績未達到60分者，不得確定為體檢人選(若某一崗位只有1名考生參加面試，則保留該崗位1名招聘名額，但該考生的面試成績還須達到其所在面試組當天同類面試方式的其他考生平均分)。面試考官對考生面試成績評定在60分以下或90分以上的，須在評分表中注明原因;考生面試最終成績在60分以下或90分以上的，該面試考官組須寫出書面材料，報區(qū)人力社保局備案。

　　考生不按規(guī)定的時間、地點參加面試的，視為放棄面試。

　　(三)考試考核總成績計算

　　考試考核總成績=考生筆試總成績÷2×60%+面試成績×40%(計算結(jié)果若出現(xiàn)小數(shù)，則按四舍五入法保留兩位小數(shù))?？荚嚳己丝偝煽兗斑M入體檢人員名單將于面試后在“大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)”(http://www.ddk.gov.cn/Index.html)、大渡口區(qū)行政中心一樓大廳及時公示。

　　六、體檢

　　體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)所報崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定。進入體檢最后一名考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次以筆試總成績、公共科目筆試成績、專業(yè)科目測試成績、面試成績確定進入體檢人選，若仍相同，則加試一輪面試，以加試成績高者優(yōu)先。

　　體檢由大渡口區(qū)人力社保局組織實施。體檢時間、地點將于面試結(jié)束當天電話通知。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標準(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)等要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。國家對體檢政策有新規(guī)定或進行調(diào)整的，從其規(guī)定。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)大渡口區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

　　報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢(復(fù)檢)的，視為自動放棄體檢(復(fù)檢)資格。

　　七、考察

　　體檢合格者，由大渡口區(qū)人力社保局會同主管部門對其政治思想素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等情況進行綜合考察，并再次對考察對象的資格條件進行復(fù)查，核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確、完整，是否具有應(yīng)該回避的情形等。

　　因體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)缺額時，則在面試成績合格考生中，按考試考核總成績由高到低，依次遞補。公示及后續(xù)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

　　八、公示

　　考察合格的確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)和大渡口區(qū)行政中心一樓大廳進行公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)學(xué)校、畢業(yè)時間、考試考核總成績、擬聘單位及崗位等。