2017年河南三門峽市盧氏縣事業(yè)單位招聘考試公告（200名）(3)

　　(三)考試

　　考試包括筆試和面試。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班?？荚囉杀R氏縣人力資源和社會保障局組織實施。

　　1.筆試

　　筆試采用統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式。

　　筆試時間：2017年3月18日。

　　筆試地點(diǎn)：見《筆試準(zhǔn)考證》，報考者須憑筆試準(zhǔn)考證、有效身份證入場考試。

　　筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識》、《職業(yè)能力測試》兩科。每科考試時間為100分鐘，滿分100分。

　　筆試成績:筆試成績=公共基礎(chǔ)知識成績×50%+職業(yè)能力測試成績×50%+加分。

　　2.面試

　　面試時間和地點(diǎn)具體見《面試通知單》。

　　根據(jù)筆試成績和報考崗位類別，按擬聘用崗位數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。同一崗位考生，如遇末位名次并列的，可同時參加面試。筆試有一科缺考、作弊或單科成績?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分，面試原始成績當(dāng)場公布。

　　報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位或大學(xué)生村干部招聘崗位參加面試人員需要分設(shè)考場的，面試成績采取加權(quán)平均法計算?？忌罱K的面試成績=原始成績×加權(quán)系數(shù)(加權(quán)系數(shù)=報考同一崗位全部面試考生原始成績平均值÷考生所在考場的全部考生面試原始成績平均值，加權(quán)系數(shù)按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后四位數(shù))。

　　因?qū)嶋H參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達(dá)不到規(guī)定面試比例且形不成競爭的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績須達(dá)到本面試考官組所有面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考核。

　　3.考試成績

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　筆試成績、面試成績、總成績計算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，在盧氏縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.lushirsj.gov.cn)公布。

　　(四)體檢

　　按照所報考崗位的招聘名額，根據(jù)考試總成績，從高分到低分等額確定參加體檢人員。如同一個崗位出現(xiàn)末位應(yīng)試者考試總成績相同的情況，則按面試成績從高分到低分等額確定參加體檢人員;如面試成績也相同，則按《職業(yè)能力測試》成績從高分到低分等額確定參加體檢人員。

　　體檢由盧氏縣人力資源和社會保障局組織實施，在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;體檢費(fèi)用自理;體檢相關(guān)事宜另行通知。

　　(五)考核

　　體檢合格人員確定為考核對象?？己藘?nèi)容主要包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法情況、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、應(yīng)聘資格條件等方面內(nèi)容?？己擞捎萌藛挝恢鞴懿块T組織實施。考核實行責(zé)任制，嚴(yán)格程序、嚴(yán)肅紀(jì)律，確保考核工作公平、公正。

　　如因體檢、考核和資格復(fù)查不合格以及自動放棄等原因而出現(xiàn)缺額的，應(yīng)在同一崗位報考者中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，如考試總成績相同則按確定體檢人員辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(六)選崗

　　報考同一崗位的人員，按考試總成績從高分到低分依次由本人公開、自主選擇單位，考試總成績相同時，按本方案確定體檢人員的方法排序。