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2017年四川省德陽市事業(yè)單位招聘考試公告(336名)(4)

2017-02-22 14:21  |  四川人事考試網(wǎng)  |  責(zé)編:admin 點(diǎn)擊收藏

  五項(xiàng)人員中,一村一大、三支一扶支農(nóng)、三支一扶扶貧人員經(jīng)歷證明書由其鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府(或鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、街道辦、街道黨工委)開具,單位證照交開具單位的;西部計(jì)劃、特崗教師、社工人才、三支一扶支教、三支一扶支醫(yī)人員經(jīng)歷證明書由其工作單位開具,單位證照交開具單位的;所有五項(xiàng)人員,其加分第④項(xiàng)證件材料若寫明滿兩年,則可再交該項(xiàng)證件材料全套永久替代其經(jīng)歷證明書一項(xiàng)。

  (6)旌陽區(qū)規(guī)定,其部分崗位限招旌陽區(qū)部分基層服務(wù)項(xiàng)目人員,考生再交其加分第④項(xiàng)證件材料全套。

  (7)中江縣規(guī)定,中江縣在編教師提交占編學(xué)校、縣教育局開具的此次報名同意書原件。

  6.面試。考生須持本人身份證、面試準(zhǔn)考證這2個原件,按時到德陽城區(qū)指定地點(diǎn)按要求面試。

  7.考試成績生成、最低線劃定、確定體檢人員與信息公布。面試后生成折后面試成績、考試總成績并劃定面試最低線、考試最低線。衛(wèi)生、非教衛(wèi)這2條面試最低線,分別為全市衛(wèi)生、非教衛(wèi)這2類崗位面試成績大于0考生的平均折后面試成績的70%。衛(wèi)生、非教衛(wèi)這2條考試最低線,分別為全市衛(wèi)生、非教衛(wèi)這2類崗位面試成績大于0考生的平均考試總成績的70%。各崗位以考生人數(shù)與招聘名額1:1比例,將同崗位達(dá)到筆試、面試、考試這3條最低線考生按考試總成績從高到低排名(若考試總成績相同則按筆試總成績),依次確定進(jìn)入體檢人員。

  德陽人事考試網(wǎng)公布全體面試考生成績名次情況,包括崗位編碼、招聘單位、姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號、折前公共筆試成績、折前專項(xiàng)筆試成績、折前加分、折前面試成績、考試總成績、本崗位考試名次、是否正取體檢。

  (三)體檢。按當(dāng)?shù)厝松缇职才?,進(jìn)入體檢人員持本人身份證原件,按時到達(dá)并按要求在二甲及以上綜合性醫(yī)院體檢。對正取及遞補(bǔ)人員,均在其體檢的3個工作日前,由當(dāng)?shù)厝松缇只蛑鞴懿块T、招聘單位對考生作個別通知。符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及后續(xù)通用標(biāo)準(zhǔn),方為體檢合格;崗位若有行業(yè)或?qū)I(yè)等國家或省上規(guī)定,還須符合其體檢標(biāo)準(zhǔn)。

  正檢未能一次全檢的,所缺項(xiàng)目僅可進(jìn)行一次補(bǔ)檢,補(bǔ)檢改日進(jìn)行;正檢、補(bǔ)檢未能一次合格的,存疑項(xiàng)目僅可進(jìn)行一次復(fù)檢,復(fù)檢改日進(jìn)行,該項(xiàng)目以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。孕婦產(chǎn)后滿40日,通知當(dāng)?shù)厝松缇诌M(jìn)行胸片或相關(guān)項(xiàng)目補(bǔ)檢。產(chǎn)生缺額時若有人可補(bǔ)則由當(dāng)?shù)厝松缇职纯荚嚺琶k法依次等額遞補(bǔ),通知同崗位達(dá)到3條最低線人員體檢(簡稱“遞補(bǔ)體檢”)。

  (四)聘前公示。體檢后按當(dāng)?shù)厝松缇职才?,對全體體檢合格人員在德陽人事考試網(wǎng)進(jìn)行7工作日聘前公示,包括崗位編碼、招聘單位、姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號、體檢結(jié)果。公示期間接受舉報,舉報者以真實(shí)姓名反映問題并提供證據(jù)線索。產(chǎn)生缺額時若有人可補(bǔ)則遞補(bǔ)體檢。

  (五)考察。聘前公示完成次日即考察開始日。主管部門或招聘單位對公示合格人員進(jìn)行考察,主管部門或招聘單位蓋章開具考察結(jié)論書??疾旖Y(jié)論書寫明被考察人的守法遵紀(jì)、思想政治、態(tài)度品行、學(xué)習(xí)成績、工作實(shí)績、是否符合回避規(guī)定等情況,寫明考察是否合格??疾旌细窨忌栽竸t可立即解除原有一切人事、勞動關(guān)系。產(chǎn)生缺額時若有人可補(bǔ)則遞補(bǔ)體檢。

  (六)資格終審與聘用確認(rèn)??疾旌笾鞴懿块T將考察合格人員證件材料匯總,交當(dāng)?shù)厝松缇纸K審。產(chǎn)生缺額時若有人可補(bǔ)則遞補(bǔ)體檢。證件材料歸集、整理、審查、收取,與上文資格初審要求相同,除注明外均為1份:

  1.招聘表雙面原件4份。表中人社以外其他單位,在提交前均須簽署同意、蓋其公章。

  2.考察結(jié)論書原件。

  3.對資格初審、復(fù)審情況再行終審。

  (1)身份證復(fù)印件,復(fù)印后簽屬實(shí)并蓋主管部門或招聘單位公章。

  (2)按此時是否就業(yè),交就業(yè)相關(guān)材料:未就業(yè)則交未就業(yè)保證書原件;在就業(yè)則解除原有一切人事、勞動關(guān)系,向招聘單位提交解除關(guān)系材料原件(有原單位公章)、復(fù)印件,該材料可與終審其他證件材料一并提交,也可在除就業(yè)問題外其他證件材料全合格后提交,但無論如何該材料均須在考察開始日起120日內(nèi)提交,逾期則確定其不得進(jìn)入后續(xù)程序。

  (3)初審、復(fù)審第(4)至(7)項(xiàng)證件材料。其中以相應(yīng)證明書暫替證件初審、復(fù)審的,須交齊所缺證件原件、復(fù)印件。

  聘用確認(rèn)前,未明確是哪家招聘單位的,由當(dāng)?shù)厝松缇置鞔_。1個崗位合并多個單位的,由當(dāng)?shù)厝松缇职才旁搷徫毁Y格終審合格人員,按考試排名辦法依次由其本人選擇單位,做好簽名確認(rèn)、檔案記載等工作。

  經(jīng)上述程序合格的,當(dāng)?shù)厝松缇洲k理其聘用確認(rèn)。

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