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2017年浙江紹興市嵊州市各級機關考試錄用公務員公告(4)

2017-03-04 11:44  |  浙江人事考試網(wǎng)  |  責編:admin 點擊收藏

  八、體(技)能測評

  體能測評工作由紹興市公務員主管部門會同招錄機關實施。體能測評按國家相關標準執(zhí)行。

  軍事技能測評工作由省委組織部會同省軍區(qū)組織實施。軍事技能測評項目及評分標準按《浙江省鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關錄用專職人武干部軍事技能測評項目成績標準(暫行)》執(zhí)行,三項目總分達不到180分的取消面試資格。

  體能(技能)測評時間、地點另行通知。

  九、面試

  紹興市實行面試考官異地執(zhí)考??脊侔凑諏俚鼗乇艿脑瓌t,通過三次抽簽決定考官名單、執(zhí)考地點及面試小組。

  入圍面試的人員放棄面試資格的,相關職位不再遞補。面試成績滿分為100分,合格分為60分。面試不合格者,不能列入體檢、考察對象。

  面試時間、地點另行通知。

  十、確定體檢、考察對象

  面試結(jié)束后,將筆試總成績、面試成績合成計算總成績。若總成績相等,以筆試總成績高的排位在前。總成績的計算公式為:

  總成績=筆試總成績÷4+面試成績÷2

  各級機關根據(jù)總成績從高分到低分按招考計劃的1:1比例確定體檢、考察對象。

  體檢和考察時間、方式另行通知。

  十一、體檢、考察

  體檢工作由市公務員主管部門組織,會同招錄機關實施。體檢工作按人社部、原衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。

  體檢按人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)政策執(zhí)行。

  對報考法院法警人員的體檢按人社部、原衛(wèi)生部、國家公務員局《關于印發(fā)<公務員錄用體檢特殊標準(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等政策執(zhí)行。

  報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。

  考察按國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。

  對報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員的優(yōu)秀村干部考察按國公局發(fā)〔2013〕2號執(zhí)行,必要時可試行民主測評、考察預告、經(jīng)濟責任審計等辦法。

  考察期一般為60天,自公布考察對象名單之日起計算??疾旖Y(jié)論為合格或不宜錄用為公務員,并應在考察期內(nèi)作出。考察對象名單公布后至辦理錄用報到手續(xù)期間,相關人員放棄資格的,記入誠信檔案庫。

  體檢、考察工作實施前,國家出臺新規(guī)定的,按新規(guī)定執(zhí)行。

  考察結(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。

  十二、公示、錄用

  體檢、考察結(jié)束后,招錄機關將擬錄用人員名單在公務員考試錄用系統(tǒng)公示7天。各級機關定向大學生“村官”和優(yōu)秀村干部考錄的職位,由市公務員主管部門負責在擬錄用人員所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))公示7天。公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響錄用的,按錄用審批權(quán)限辦理錄用手續(xù)并發(fā)放《公務員錄用通知書》。對反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的,不予錄用;對反映的問題一時難以查實的,將暫緩錄用,待查清后再決定是否錄用。

  不能在2017年9月30日前向招錄機關提供報考所需相關證明文件及其他材料的,不予錄用。

  報考人員放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察結(jié)論為不宜錄用為公務員、不能在規(guī)定時間提供報考所需相關證明文件及其他材料、在向錄用審批機關上報前放棄錄用資格的,由招錄機關在相應職位面試合格人員中按總成績從高分到低分遞補。

  確定參加體(技)能測評、面試、體檢、考察及遞補人員的名單均在公務員考試錄用系統(tǒng)公布。

  被錄用人員收到錄用通知書,無正當理由逾期不報到的,取消錄用資格,不再遞補。

  在次年全省公務員招考公告發(fā)布時,尚未公示遞補的,不再實行遞補。

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