2017年河南省所屬事業(yè)許昌市襄城縣中小學(xué)教師招聘公告（170人）(2)
4、報(bào)名確認(rèn)
通過報(bào)考資格審查的人員，于2017年3月17日17∶00之前在網(wǎng)上繳納考務(wù)費(fèi)。報(bào)考人員每人繳納考務(wù)費(fèi)60元(筆試每人每科30元，兩科共60元)。報(bào)考者須準(zhǔn)備好銀聯(lián)卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費(fèi)的金額，未按期繳費(fèi)的視為自動放棄。
5、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)名人員，于2017年3月31日上午9∶00以后自行登錄報(bào)名系統(tǒng)下載并打印準(zhǔn)考證(A4紙)。
6、其他事項(xiàng)
各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例不低于3∶1，達(dá)不到3∶1的，需相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)，核減后仍達(dá)不到比例的，該崗位取消。報(bào)考該崗位的考生可在報(bào)名結(jié)束后2日內(nèi)到襄城縣人力資源和社會保障局三樓308房間(中心路東段)重新選報(bào)其他崗位，不愿重新選報(bào)或資格條件不符合報(bào)考其他崗位的，退還所繳報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考，可免繳報(bào)名考務(wù)費(fèi)。辦理免繳報(bào)名考務(wù)費(fèi)需提交以下材料：農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件);享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證明(原件)。所需提供的證明材料于3月17日16∶00前提交到襄城縣人力資源和社會保障局三樓308房間核實(shí)確認(rèn)。
四、加分政策
我縣從事“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生(享受安置政策的除外)、從我縣入伍和入學(xué)前戶籍在襄城縣的退役大學(xué)生士兵，筆試成績總分加10分。擬享受加分政策的報(bào)考者，于3月17日17∶00前攜帶身份證、網(wǎng)上繳費(fèi)成功后打印的報(bào)名表及有關(guān)證書的原件和復(fù)印件(“三支一扶”大學(xué)生需提供“三支一扶”服務(wù)證書，退役大學(xué)生士兵需提供入伍登記表、退役證書和畢業(yè)證書)提交到襄城縣人力資源和社會保障局三樓308房間，逾期將不再受理。
本次報(bào)名資格審查工作貫穿于公開招聘工作的全過程。
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
五、考試
1、筆試
(1)筆試科目為《教育基本理論》、《專業(yè)知識》兩科，滿分分別為100分。
(2)考試時(shí)間：2017年4月8日8∶00至9∶40測試《教育基本理論》，10∶10至11∶50測試《專業(yè)知識》。
(3)筆試成績計(jì)算方法。
筆試成績=《教育基本理論》成績×40%+《專業(yè)知識》成績×60%
2、面試資格確認(rèn)
根據(jù)筆試成績，按擬招聘崗位2∶1的比例從高分到低分確定參加面試人選。筆試有一門零分、缺考或違紀(jì)的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié);筆試成績低于40分的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
參加面試資格確認(rèn)人員需持本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、單位同意報(bào)考證明(在職人員需開具)、《筆試準(zhǔn)考證》等原件及復(fù)印件參加面試資格確認(rèn)。留學(xué)回國人員同時(shí)提交我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件各一份。面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)由縣人力資源和社會保障局確定后，屆時(shí)在襄城縣人民政府網(wǎng)站公布。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。
面試資格確認(rèn)時(shí)，對報(bào)考者本人及有關(guān)證書、證明材料進(jìn)行核對。凡有關(guān)材料信息不實(shí)的，取消其參加面試資格。面試空缺人數(shù)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3、面試
面試采取說課的方法進(jìn)行，滿分為100分。擬聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)相等時(shí)，參加該崗位面試人員的面試成績低于本考場面試考生平均成績的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
總成績出現(xiàn)并列的，以筆試成績高的優(yōu)先聘用。