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2017福建莆田秀嶼區(qū)中小學(xué)幼兒園教師招聘121人公告(2)

2017-03-10 15:35  |  福建人事考試網(wǎng)  |  責(zé)編:admin 點(diǎn)擊收藏

  (二)筆試

  1.筆試對(duì)象:經(jīng)資格初審后,招考崗位的招考人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不足1︰3的,該崗位不開考,該崗位報(bào)考者的報(bào)名費(fèi)將如數(shù)退還;崗位招考數(shù)較多,而報(bào)考者不足1︰3比例的,按1︰3等比例減少招考人數(shù)。不開考和減少招考人數(shù)的崗位由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一對(duì)外公布,并報(bào)市人社局備案。

  2.筆試時(shí)間與地點(diǎn):2017年4月16日,地點(diǎn)以考試機(jī)構(gòu)核發(fā)的《準(zhǔn)考證》上的通知為準(zhǔn)。

  3.筆試內(nèi)容:

  筆試分教育綜合知識(shí)考試和專業(yè)知識(shí)考試兩部分。教育綜合知識(shí)考試的主要內(nèi)容為時(shí)事政治、師德規(guī)范、教育法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、新課程理念等;專業(yè)知識(shí)考試的主要內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科的專業(yè)主干知識(shí)和教材教法等,包括新課程理念與教學(xué)方式的應(yīng)用。專門崗位筆試科目類別為《中小學(xué)教育綜合知識(shí)》。

  4.筆試加分:

  符合《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的通知》(閩人發(fā)[2006]10號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步完善參加“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》(閩人發(fā)[2009]221號(hào))、《關(guān)于農(nóng)村獨(dú)女戶、二女戶女兒在參加事業(yè)單位招聘時(shí)給予加分的通知》(莆政辦[2012]225號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好引進(jìn)人才家屬子女就業(yè)工作的通知》(莆委辦[2010]64號(hào))等4個(gè)文件中關(guān)于筆試加分規(guī)定(具體內(nèi)容見附件4)的考生可提出申請(qǐng)(在筆試百分制中加分)。擬加分對(duì)象須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(加分受理時(shí)間在區(qū)教育信息網(wǎng)另行公告通知,敬請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注,逾期不再受理)向區(qū)教育局提交由相關(guān)部門頒發(fā)的證書(證明)原件及復(fù)印件各一份,加分考生材料審核認(rèn)定后,名單將在網(wǎng)站予以公示。報(bào)考專門崗位的考生不再享受閩人發(fā)[2009]221號(hào)文件加分待遇。

  (三)面試

  1.面試對(duì)象確定:

  按照筆試總成績從高分到低分,以擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定;達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。若同一學(xué)科最后一個(gè)崗位比例范圍內(nèi)出現(xiàn)筆試成績并列的,一并確定為面試對(duì)象。擬進(jìn)入面試考生名單將在網(wǎng)站公布。

  2.資格審核:

  面試前,區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)報(bào)考者的資格條件進(jìn)行書面材料審核,資格條件的確認(rèn)以此審核為準(zhǔn)。進(jìn)入面試考生在資格審核時(shí)放棄或資格不符的,予以該崗位按筆試成績依次遞補(bǔ)一次,因遞補(bǔ)對(duì)象放棄或資格不符的面試空缺名額不再遞補(bǔ)。

  資格審核主要是核實(shí)報(bào)考者是否符合招聘崗位規(guī)定的報(bào)考條件,并通過查驗(yàn)有關(guān)證書、文件資料和本人身份證等方式,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。面試人選須隨帶戶口本、身份證(未辦理身份證的提供戶籍證明)、畢業(yè)證、教師資格證書原件及復(fù)印件各一份。屆時(shí),應(yīng)屆畢業(yè)生尚未領(lǐng)取畢業(yè)證、教師資格證書的,可先隨帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表、身份證(未辦理身份證的提供戶籍證明)。報(bào)名專門崗位還需提供服務(wù)期滿且考核合格的證書(2017年當(dāng)年服務(wù)行將期滿考核合格提供由縣級(jí)以上服務(wù)項(xiàng)目主管部門出具的證明材料)。資格條件的最終確認(rèn)以此審核為準(zhǔn)。在嚴(yán)格審核的前提下,除非考生提供虛假報(bào)考信息、騙取報(bào)考資格的或從事招聘工作的人員徇私舞弊或失職瀆職的,招聘單位及主管部門不再將“報(bào)考資格不符”作為面試之后該崗位申請(qǐng)遞補(bǔ)的理由,以維護(hù)資格審核的嚴(yán)肅性。

  資格審核事項(xiàng)屆時(shí)另行通知(在區(qū)教育信息網(wǎng)公告,下同)。

  3.面試時(shí)間與地點(diǎn):另行通知。

  4.面試辦法:音樂教師、美術(shù)教師、幼兒園教師等三個(gè)崗位采取專業(yè)技能測(cè)試方式進(jìn)行,專門崗位采取圍繞某個(gè)給定的話題進(jìn)行分析或論述以及現(xiàn)場(chǎng)板書方式進(jìn)行,其它崗位采取片段教學(xué)方式進(jìn)行。

  5.面試內(nèi)容與分值:

  (1)音樂教師:具體為“自彈自唱、清唱自選成人歌曲、展示自選特長”三項(xiàng)技能測(cè)試。自彈自唱現(xiàn)場(chǎng)抽定的現(xiàn)行教材內(nèi)歌曲一首,分值40分,限時(shí)3分鐘;清唱自選成人歌曲一首(可以鋼琴或電鋼琴定調(diào)),分值40分,限時(shí)2分鐘;展示自選特長一項(xiàng)(唱歌除外,所需器械自備;自選舞蹈的伴奏帶自備,刻錄成U盤、單盤單曲),分值20分,限時(shí)3分鐘。鋼琴或電鋼琴等由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提供。

  (2)美術(shù)教師:具體為“美術(shù)字書寫、命題創(chuàng)作”兩項(xiàng)技能測(cè)試。其中“美術(shù)字書寫”為以宋體字、黑體字在4開素描紙上分別書寫現(xiàn)場(chǎng)命題漢字各4個(gè)(字體規(guī)格:10cm×10cm),分值40分,限時(shí)60分鐘;“命題創(chuàng)作”,創(chuàng)作現(xiàn)場(chǎng)命題畫(規(guī)格:國畫4尺3開至4尺之內(nèi);油畫40 cm×40 cm至80 cm×80 cm之內(nèi);其他畫種4開至半開之內(nèi)),表現(xiàn)手法不限,畫種不限,分值60分,限時(shí)150分鐘。“美術(shù)字書寫”的4開素描紙由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提供,其余所需工具、用品由考生自備。

  (3)幼兒園教師:具體為“彈、唱、跳、說、畫”五項(xiàng)技能測(cè)試,每個(gè)項(xiàng)目分值20分。其中“彈”為彈奏現(xiàn)場(chǎng)抽定的現(xiàn)行教材內(nèi)歌曲一首,限時(shí)2分鐘;“唱”為清唱所“彈”的歌曲(唱歌詞),限時(shí)2分鐘;“跳”為自選一段舞蹈(題材不限,伴奏帶自備,刻錄成U盤、單盤單曲),限時(shí)2分鐘;“說”為自選一個(gè)幼兒故事,限時(shí)2分鐘;“畫”為命題簡筆畫(不上色,作畫工具自帶),現(xiàn)場(chǎng)作畫,限時(shí)20分鐘。鋼琴或電鋼琴、“畫”的8開素描紙等由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提供。

  (4)專門崗位:統(tǒng)一采取圍繞某個(gè)給定的話題進(jìn)行分析或論述以及現(xiàn)場(chǎng)板書方式進(jìn)行,屆時(shí)由評(píng)委隨機(jī)生成十個(gè)及以上話題及十段及以上文字,同一崗位考生抽簽確認(rèn)面試順序后,由第1位面試考生隨機(jī)分別抽取一個(gè)話題及一段文字。面試開始后按順序進(jìn)入預(yù)備室閱題,每人閱題時(shí)間為5分鐘,閱題結(jié)束后到面試室面試。每位考生面試時(shí)間為4分鐘。面試步驟一:考生圍繞某個(gè)給定的話題進(jìn)行分析或論述,時(shí)間為3分鐘;面試步驟二:板書一小段文字(10-15個(gè)漢字),時(shí)間為1分鐘。面試成績滿分100分,其中問題論述70分,板書30分。

  (5)其它學(xué)科教師:統(tǒng)一采取編寫教案、課堂片段教學(xué)的辦法,屆時(shí)由評(píng)委在面試指定教材中,隨機(jī)設(shè)定若干課題,同一學(xué)科考生抽簽確認(rèn)面試順序后,由第1位面試考生隨機(jī)抽取一個(gè)(同一學(xué)科同一課題),根據(jù)抽選課題的教學(xué)內(nèi)容,設(shè)計(jì)教學(xué)方案(時(shí)間60分鐘),不評(píng)分,然后進(jìn)行課堂片段教學(xué)(時(shí)間10分鐘),評(píng)委予以評(píng)分,課堂片段教學(xué)成績?yōu)槊嬖嚦煽?。面試成績滿分100分。

  6.使用教材: 現(xiàn)行教材(具體見附件2)。

  7.計(jì)分辦法:面試成績實(shí)行百分制,評(píng)分采取去掉最高分、最低分各1個(gè),取平均分為考生得分。因招聘人數(shù)較多的崗位,當(dāng)天一個(gè)小組不能完成面試須分成兩個(gè)或兩個(gè)以上的,采取加權(quán)平均法計(jì)分,計(jì)算公式:以同一崗位全部考生的初評(píng)成績平均分(分別去掉2個(gè)最高分、2個(gè)最低分后的平均分)除以考生所在面試小組的初評(píng)成績平均分(分別去掉2個(gè)最高分、2個(gè)最低分后的平均分)得出該組的修正系數(shù),考生最后得分(校正成績)則為考生所在面試小組得分(初評(píng)成績)乘以該組的修正系數(shù);所有成績計(jì)算按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。除幼兒園教師崗位外,超過1:1比例進(jìn)入面試的崗位面試成績必須達(dá)60分以上(含60分),方為合格;按1:1比例進(jìn)入面試的(含面試時(shí)因其他考生放棄造成1:1比例的),面試成績必須達(dá)70分以上(含70分),方為合格。

  8.評(píng)委組成:區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)從全省范圍內(nèi)隨機(jī)抽調(diào)面試評(píng)委,每組由7人組成。

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