2017福建莆田涵江區(qū)考核招聘高中、職專教師7人(2)

　　四、招聘程序和考核辦法

　　采取面試考核的方式進(jìn)行。資格審核、面試、考核、體檢等工作由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織，擇優(yōu)聘用。具體招聘工作由區(qū)教育局組織實(shí)施，區(qū)人社局參與對招聘工作組織的指導(dǎo)和實(shí)施方案的監(jiān)管。

　　1、面試對象：符合報名條件的報考者，全部列為面試對象。

　　2、面試時間與地點(diǎn)：另行通知(在涵江區(qū)教育信息網(wǎng)公告和電話通知，下同)。

　　3、面試辦法：全部學(xué)科采取說課的方式進(jìn)行。同一崗位考生抽簽確認(rèn)面試順序后，由第一位面試的考生隨機(jī)抽取一個課題，同一崗位同一課題。報考同一崗位的考生由同一批評委面試，并在當(dāng)天內(nèi)完成。

　　4、內(nèi)容與分值：現(xiàn)場撰寫說課稿(限時60分鐘，說課稿不評分)，現(xiàn)場說課10分鐘之內(nèi)。面試成績滿分100分。

　　5、面試使用教材：以現(xiàn)行涵江區(qū)高中、職專使用教材為準(zhǔn)。

　　?高中：

　　英語：英語·必修1(人民教育出版社)

　　物理：物理·必修1(山東科學(xué)技術(shù)出版社)

　　生物：生物·必修1(人民教育出版社)

　　‚職專：

　　語文：語文(基礎(chǔ)模塊)上冊(修訂版)(高等教育出版社)

　　計算機(jī)：計算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)(Windows XP+Office 2003)(第2版)(高等教育出版社)

　　舞蹈：舞蹈(第二版)(高等教育出版社)

　　6、計分辦法：面試成績實(shí)行百分制，評分采取去掉最高分、最低分各1個，取平均分為最后得分。成績計算按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。超過1︰1比例進(jìn)入面試的，面試成績必須達(dá)60分以上(含60分)，方為合格;按1︰1比例進(jìn)入面試的(含面試時因其他考生放棄造成1︰1比例的)，面試成績必須達(dá)70分以上(含70分)，方為合格。

　　7、評委組成：由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)從全市范圍內(nèi)隨機(jī)抽調(diào)面試評委，每組由7人組成。

　　五、考核

　　1、考核對象：根據(jù)招考人數(shù)按1︰1的比例，在面試合格的人員中, 按面試總成績從高分到低分，確定參加考核對象。若同一崗位第一名面試成績出現(xiàn)并列的，進(jìn)行加試面試，并以加試成績高者為先。面試成績不合格的，不予確定為考核對象。

　　2、考核辦法：考核由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施(樣表見附件2)。

　　六、體檢

　　1、體檢時間：另行通知

　　2、體檢地點(diǎn)：二級甲等及以上等級的綜合性醫(yī)院。

　　3、體檢對象：經(jīng)考核合格的應(yīng)聘對象。

　　4、體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照教師資格申請人員體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。