2017年四川達(dá)州事業(yè)單位招聘2146人(3)

　　(五)考試收費(fèi)

　　按物價(jià)部門核定標(biāo)準(zhǔn)收取，即筆試費(fèi)每人每科50元，面試費(fèi)每人80元。

　　(六)資格復(fù)審

　　報(bào)考市本級(jí)事業(yè)單位人員的資格復(fù)審工作由市組織、人社部門會(huì)同用人單位主管部門組織實(shí)施。報(bào)考各縣(市、區(qū))事業(yè)單位人員的資格復(fù)審工作由各縣(市、區(qū))組織、人社部門會(huì)同相關(guān)部門組織實(shí)施。資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)及人員由市本級(jí)和各縣(市、區(qū))在達(dá)州人事考試網(wǎng)上另行公告。

　　資格復(fù)審依據(jù)折后筆試總成績(jī)(含政策性加分)從高分到低分依次排序(筆試總成績(jī)相同者，以公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí)為序)，按筆試開考比例確定資格復(fù)審人員。資格復(fù)審人員在招聘數(shù)額內(nèi)最后一名成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入資格復(fù)審。因筆試缺考，資格復(fù)審人員達(dá)不到筆試開考比例的，可降低到1:2比例確定資格復(fù)審人員，達(dá)不到1:2比例的，取消或減少招聘計(jì)劃。

　　資格復(fù)審后，按1:3比例確定資格復(fù)審人員的崗位，通過(guò)資格復(fù)審的人員達(dá)不到1:3比例，但達(dá)到或超過(guò)1:2比例的，所有通過(guò)資格復(fù)審的人員全部進(jìn)入面試，達(dá)不到1:2比例的，取消或減少招聘計(jì)劃。

　　資格復(fù)審后，按1:2比例確定資格復(fù)審人員的崗位，通過(guò)資格復(fù)審的人員達(dá)不到1:2比例的，取消或減少招聘計(jì)劃。

　　自愿放棄資格復(fù)審、未按時(shí)參加資格復(fù)審以及未通過(guò)資格復(fù)審者，取消面試資格。由此出現(xiàn)的缺額，按折后筆試總成績(jī)(含政策性加分)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次進(jìn)行資格復(fù)審。

　　現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)，考生須持網(wǎng)絡(luò)打印的報(bào)名表1份，以及本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)考崗位相應(yīng)資格證、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證件、資料原件和復(fù)印件各1套，先經(jīng)用人單位主管部門初審，后招聘主管部門復(fù)審。

　　不參加筆試的直接考核人員，資格復(fù)審時(shí)也需提供以上資料。

　　(七)面試

　　面試時(shí)間及地點(diǎn)在資格復(fù)審結(jié)束后，適時(shí)在達(dá)州人事考試網(wǎng)進(jìn)行公告，其中教師面試公告由招聘學(xué)校主管部門發(fā)布。

　　直接考核聘用工作的具體考核時(shí)間由各地另行公告通知。

　　六、體檢和考核

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按崗位從高分到低分依次排序(總成績(jī)相同者，以公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、面試成績(jī)?yōu)樾?，以1:1比例確定體檢人員。體檢由市本級(jí)、各縣(市、區(qū))組織人社部門分別組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢合格后，由用人單位主管部門組織實(shí)施考核。出現(xiàn)體檢、考核或其他原因不合格者，其缺額按序依次遞補(bǔ)一次。

　　七、公示、審核、聘用

　　考試成績(jī)統(tǒng)一在達(dá)州人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示。對(duì)體檢、考核合格且經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，由組織人社部門審批并辦理聘用手續(xù)。被聘用者與用人單位簽訂聘用合同，執(zhí)行事業(yè)單位同類人員工資、福利標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)招聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位和考核招聘的工作人員，有服務(wù)期限要求的，按相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　有下列情形之一者，不予聘用：

　　1.任一科成績(jī)?yōu)榱惴终?

　　2.違反國(guó)家法律、法規(guī)及政策規(guī)定者;

　　3.在招聘的任一環(huán)節(jié)，招聘主管部門發(fā)現(xiàn)不符合招聘相關(guān)條件、規(guī)定者;提供虛假信息者;違反考試紀(jì)律及本《公告》相關(guān)規(guī)定者。

　　八、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次公開招聘公共科目筆試工作，由中共達(dá)州市委組織部、達(dá)州市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織、各縣(市、區(qū))分級(jí)實(shí)施;專業(yè)科目筆試和面試工作由各地按照招聘公告自行組織實(shí)施，其中教師招聘面試工作由各招聘學(xué)校主管部門組織實(shí)施，在招聘工作各環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的問(wèn)題由各組織實(shí)施的部門負(fù)責(zé)并處理。紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督，招聘工作堅(jiān)持“照章辦事、陽(yáng)光操作”，反對(duì)一切不正之風(fēng)，保證招聘工作順利進(jìn)行。

　　九、紀(jì)律及其他

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)遵守國(guó)家、省、市招聘工作的相關(guān)規(guī)定，有違紀(jì)違規(guī)行為的，取消其聘用資格。招聘工作組織管理人員有違規(guī)違紀(jì)行為的，按相關(guān)規(guī)定處理。

　　(二)公告和公共筆試成績(jī)?nèi)薪y(tǒng)一公布，專業(yè)知識(shí)成績(jī)、面試、體檢、考核、聘用等相關(guān)事宜由各地各部門自行在達(dá)州人事考試網(wǎng)公布。所有招聘信息不再另行通知本人。

　　(三)本《公告》及其未盡事宜，由中共達(dá)州市委組織部、達(dá)州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。