2017年上半年宜賓市考試錄用311名公務(wù)員（參公人員）公告(4)

　　五、體檢、考察及公示

　　(一)體檢

　　體檢由公務(wù)員主管部門組織實(shí)施，在省公務(wù)員主管部門指定的公務(wù)員錄用體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　招考單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格出現(xiàn)缺額，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后，可在報(bào)考同一職位進(jìn)入面試人員中按總成績高低，一個缺額依次遞補(bǔ)一次(遞補(bǔ)人員的考試總成績不得低于本次公招本市其他達(dá)到面試開考比例的職位擬進(jìn)入體檢人員的最低考試總成績)。

　　按照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人力資源和社會保障部令第30號)的有關(guān)規(guī)定，報(bào)考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機(jī)關(guān)給予其不予錄用的處理。報(bào)考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，由省級以上公務(wù)員主管部門給予其5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員的處理。

　　(二)考察

　　由公務(wù)員主管部門對體檢合格的報(bào)考人員統(tǒng)一組織實(shí)施考察，考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)考察對象是否符合報(bào)名資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等，作出考察合格與否的結(jié)論。

　　考察不合格出現(xiàn)缺額，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后，可在報(bào)考同一職位進(jìn)入面試人員中按總成績高低，一個缺額依次遞補(bǔ)一次(遞補(bǔ)人員的考試總成績不得低于本次公招本市其他達(dá)到面試開考比例的職位擬進(jìn)入體檢人員的最低考試總成績)。

　　(三)公示

　　各招錄機(jī)關(guān)確定擬錄用人員后，在中國三江人才網(wǎng)〔http://www.ybrc.gov.cn〕、宜賓人事考試網(wǎng)〔http:// www.ybpta.gov.cn〕進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校(或原工作單位)、準(zhǔn)考證號、擬錄用職位、考試總成績、職位排名和監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期間接受社會舉報(bào)，期限為7天。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

　　公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)或難以否定的，暫緩錄用，待查實(shí)后再決定是否錄用。

　　六、錄用審批及試用期

　　(一)考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由市公務(wù)員主管部門辦理錄用手續(xù)。其中，此前已報(bào)考其他機(jī)關(guān)，因未獲錄用通知而參加本次報(bào)考的考生，在本次錄用審批手續(xù)辦理前被其他機(jī)關(guān)錄用為公務(wù)員(以招考單位通知的時間為準(zhǔn))的，本人應(yīng)主動終止參加本次考錄，本次報(bào)考單位不予錄用。

　　被錄用的人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報(bào)到。不按時報(bào)到的，取消錄用，記入考生誠信檔案庫。

　　(二)新錄用的公務(wù)員(參公人員)試用期為一年。試用期滿，經(jīng)招考單位考核，合格的予以正式任職;試用期間有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消錄用。新錄用的公務(wù)員(參公人員)應(yīng)在試用期內(nèi)進(jìn)行初任培訓(xùn)，沒有基層工作經(jīng)歷的，用人單位應(yīng)當(dāng)安排到基層工作兩年。

　　七、服務(wù)期限

　　按照省委辦公廳《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見>的通知》(川委辦[2014]30號)，新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。