2017年青海省公安機(jī)關(guān)（含森林公安）社會考錄人民警察116人公告(2)

　　四、相關(guān)注意事項

　　(一)年齡要求

　　報考公安機(jī)關(guān)人民警察職位的年齡為30周歲以下;應(yīng)屆碩士、博士研究生(非在職)和報考法醫(yī)職位的年齡為35周歲以下;報考特警職位的年齡為25周歲以下。

　　(二)加分政策

　　1.報考市州及以下職位的少數(shù)民族考生，筆試總成績加5分。

　　2. 父母有一方現(xiàn)在六州工作(或現(xiàn)戶籍在六州)滿3年的漢族考生，報考自治州及以下職位的，筆試總成績按以下規(guī)定加分：滿3年不足5年的加1分，滿5年不足10年的加2分，滿10年不足15年的加3分，滿15年不足20年的加4分，滿20年及以上的加5分。

　　3.退役士兵不報考定向退役士兵考錄職位的，筆試總成績加5分。

　　4.退役士兵報考定向退役士兵考錄職位的，不再享受退役士兵的加分優(yōu)惠政策。退役士兵是少數(shù)民族的，筆試總成績加5分;退役士兵是漢族的，按漢族考生有關(guān)加分政策執(zhí)行。

　　符合以上各項加分政策的累計加分不超過5分。

　　(三)大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項目人員報考要求

　　在本省基層單位服務(wù)滿2年以上且考核合格的大學(xué)生“村官”、西部計劃志愿者(含青南計劃人員)、“三支一扶”人員、特崗教師報考公務(wù)員時，按省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于從大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項目人員中考試錄用公務(wù)員工作有關(guān)問題的通知》(青人社廳發(fā)〔2011〕20號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。上述四類人員在基層服務(wù)的時限、地點(diǎn)及考核情況分別由團(tuán)省委、省人力資源社會保障廳、省教育廳認(rèn)定。

　　(四)資格審查

　　資格審查工作由省直招錄單位、各市州公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)，并向考生做好招錄職位專業(yè)和資格條件的咨詢解釋工作。

　　(五)筆試《申論》答題要求

　　報考省直、西寧市、海東市職位的考生(報考藏漢、蒙漢雙語職位的考生除外)，筆試《申論》答題時必須使用現(xiàn)代漢語答題，否則不計分;報考各自治州及以下職位的考生《申論》答題時，可選擇本自治州自治主體民族語言文字答題。報考具有藏(蒙)語文字寫作能力職位的考生，《申論》第二問必須用職位要求的民族語言文字答題，否則按未達(dá)到職位資格條件要求處理，取消本次考試錄用資格。

　　(六)筆試成績合格分?jǐn)?shù)線

　　凡招錄職位人數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)比例為1:1的職位，筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的進(jìn)入下一考錄環(huán)節(jié)，未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的取消進(jìn)入下一考錄環(huán)節(jié)資格。筆試成績合格分?jǐn)?shù)線即所有進(jìn)入資格復(fù)審人員(招錄職位人數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)比例為1:1職位進(jìn)入資格復(fù)審的人員除外)的最后一名成績。

　　其它職位需要遞補(bǔ)的人員，未達(dá)到筆試成績合格分?jǐn)?shù)線的不再遞補(bǔ)。

　　(七)藏(蒙)語口語能力測試和體能測評

　　筆試結(jié)束后，在面試前，報考藏(蒙)漢雙語職位的考生須進(jìn)行藏(蒙)語口語能力測試，測試工作由各州人力資源社會保障局或省直招錄單位統(tǒng)一組織;所有資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生須進(jìn)行體能測評，測評工作由省公安廳統(tǒng)一組織。藏(蒙)語口語能力測試或體能測評不合格的，取消面試資格;空缺的面試名額，按所在職位的筆試總成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)一次。

　　(八)開考比例

　　1.縣級和基層派出所民警職位筆試不設(shè)開考比例，其他考錄職位開考比例為招錄人數(shù)與報考人數(shù)之比大于1：3。達(dá)不到開考比例的職位，按報名人數(shù)確定該職位招錄人數(shù)。

　　2.招錄職位與面試人數(shù)之比為1：3。經(jīng)資格復(fù)審、藏(蒙)語口語能力測試和體能測評后，計劃招錄職位與進(jìn)入面試人數(shù)之比為1：1時，該職位考試總成績最后一名考生的面試成績未達(dá)到當(dāng)天參加本組所有面試人員平均分的，取消進(jìn)入下一考錄環(huán)節(jié)資格。

　　(九)總成績并列的處理

　　在筆試、面試結(jié)束后，考生總成績出現(xiàn)并列的，按筆試總成績從高到低的順序確定進(jìn)入下一考錄環(huán)節(jié)人選;筆試總成績相同的，按行政職業(yè)能力測驗成績從高到低的順序確定進(jìn)入下一考錄環(huán)節(jié)人選;行政職業(yè)能力測驗成績相同的，由招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況確定擬錄用人選。

　　(十)調(diào)劑補(bǔ)錄

　　面試工作結(jié)束后，對未完成的基層招錄計劃，招錄機(jī)關(guān)有補(bǔ)錄需求的，可進(jìn)行調(diào)劑補(bǔ)錄，調(diào)劑補(bǔ)錄工作由省公務(wù)員局統(tǒng)一組織實施。

　　調(diào)劑補(bǔ)錄的方法： 1、公布調(diào)劑補(bǔ)錄職位計劃。調(diào)劑補(bǔ)錄職位計劃，在省人社廳門戶網(wǎng)站和青海人事考試信息網(wǎng)向社會公布。2、報名。本批次進(jìn)入面試并具有面試成績，但未進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)的人員可報名參加調(diào)劑補(bǔ)錄。符合條件的報考者，限報考1個職位，且不得改報。報名結(jié)束后，對調(diào)劑補(bǔ)錄職位的報名情況統(tǒng)一進(jìn)行公示，同時進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審工作由市州公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織實施。3、核實筆試總成績。報名參加調(diào)劑補(bǔ)錄人員的筆試總成績，由本批次的行政職業(yè)能力測驗(占筆試總成績40%)、申論(占筆試總成績40%)、公安專業(yè)知識(占筆試成績20%)成績和政策加分累加計算。4、政策加分方法。調(diào)劑補(bǔ)錄的政策加分與本批次考錄政策加分一致。調(diào)劑補(bǔ)錄的筆試總成績是否享受政策加分，由報考者所報考的職位確定。如果本批次享受了政策加分，而調(diào)劑補(bǔ)錄的職位不享受政策加分，則從筆試總成績中減去政策加分的分?jǐn)?shù)。如果本批次未享受政策加分，而調(diào)劑補(bǔ)錄的職位應(yīng)享受政策加分，則在筆試總成績中加上政策加分的分?jǐn)?shù)。調(diào)劑補(bǔ)錄的筆試總成績，根據(jù)考生政策加分情況進(jìn)行合成，合成后的筆試總成績，統(tǒng)一在青海人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行公示。5、組織面試。資格復(fù)審?fù)ㄟ^者，按照調(diào)劑補(bǔ)錄的筆試總成績從高到低的順序和招錄人數(shù)與報考人數(shù)1：3比例，確定進(jìn)入面試人選。招錄人數(shù)與面試人數(shù)之比為1：1時，該職位考試總成績最后一名考生的面試成績未達(dá)到當(dāng)天參加本組所有面試人員平均分的，取消進(jìn)入下一考錄環(huán)節(jié)資格;6、合成總成績。按調(diào)劑補(bǔ)錄的筆試總成績占考試總成績70%、調(diào)劑補(bǔ)錄的面試成績占考試總成績30%進(jìn)行合成，根據(jù)考試總成績從高到低的順序，按1：1的比例確定體檢考察人選。調(diào)劑補(bǔ)錄的其他相關(guān)事宜與本《公告》的相關(guān)規(guī)定一致。