2017年湖南祁陽縣事業(yè)單位招聘工作人員208人公告(3)

　　4、筆試開考比例：

　　《祁陽縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表(一)》中，計劃招聘名額與報考人數(shù)開考比例除祁劇團演員職位按1:2以外，其他各職位為1:3，達不到規(guī)定比例的，則相應減少招聘名額，減少的招聘名額在報名結(jié)束后7日內(nèi)公布。

　　《祁陽縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表(二)》中，計劃招聘名額與報考人數(shù)開考比例為1:3，報名達不到規(guī)定比例的，報上級人社部門重新核準開考比例。

　　(三)資格初審

　　1、資格初審時間地點：資格初審由縣人社局和招聘單位共同負責，地點設：縣人社局培訓樓(縣城金盆西路188號)，時間為2017年5月24日至26日。

　　2、資格初審對象：本次考試不組織網(wǎng)上資格審查，筆試結(jié)束后除報考廣播電視臺播音員職位按招聘計劃1∶5的比例(未達到比例要求的，按實際參考人員確定)、祁劇團演員職位的考生全部確定為資格初審對象外，其它各職位按招聘計劃1∶2的比例，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格初審對象?！镀铌柨h2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表(二)》中各職位達不到1:2比例的職位，按上級人社部門核準的比例確定資格初審對象。

　　3、資格初審的內(nèi)容：報考人員需提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證或普高全日制高校應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、職位要求的資格證書和相關(guān)證明等。縣人社局和招聘單位對照職位條件和報考人員填寫的網(wǎng)上報名信息，認真查驗證件、證明。

　　4、未按規(guī)定要求進行資格初審的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實，或不符合報考職位條件和要求的，資格初審不合格，資格審查機關(guān)取消其參加面試的資格。提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，取消考試資格并按我縣人事招聘考試違紀處理。

　　5、資格初審對象遞補：因報考人員放棄面試資格或資格審查不合格而造成招聘職位擬面試人數(shù)達不到招聘計劃規(guī)定比例的，在報考該職位人員中按筆試總成績從高分到低分依次遞補，若筆試總成績相同，則按《專業(yè)知識》或《行政職業(yè)能力測驗》成績從高分到低分的順序排名。若筆試總成績和《專業(yè)知識》或《行政職業(yè)能力測驗》成績皆相同的末位入圍人員，則一并確定為面試對象。

　　(四)面試

　　各職位均實行面試，采用百分制。

　?、倜嬖嚂r間、地點：在公布入圍面試人員名單時另行公布確定。

　　②面試對象：為各職位資格初審合格人員。

　　③面試方式：

　　報考衛(wèi)計委系統(tǒng)醫(yī)衛(wèi)職位采取問答和操作相結(jié)合的方式進行;報考黨校、公路局、住建局、科經(jīng)委、水利局、財政局下屬單位各職位和報考廣播電視臺新聞記者及節(jié)目制作員職位、浯溪碑林風景名勝區(qū)管理所各職位，以及報考中醫(yī)院財會人員，人民醫(yī)院財會人員、文秘人員、計算機人員職位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行;報考祁劇團、廣播電視臺播音員職位的采取才藝展示的方式進行。

　　凡面試形不成有效競爭的職位，參考人員的面試成績不得少于70分，否則不予聘用。

　　(五)成績合成與排名

　　1、成績合成

　?、佟镀铌柨h2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表(一)》中祁劇團職位按筆試占20%、面試占80%的比例合成考試綜合成績，廣播電視臺播音員職位按筆試占30%、面試占70%的比例合成考試綜合成績，衛(wèi)計委系統(tǒng)護理職位按筆試、面試各占50%的比例合成考試綜合成績，其它各職位均按筆試占60%、面試占40%的比例合成考試綜合成績。

　?、凇镀铌柨h2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表(二)》中各職位按筆試占40%，面試占60%的比例合成考試綜合成績。

　　2、成績排名

　　各科考試成績滿分為100分，分數(shù)保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位按四舍五入法處理。

　?、佟镀铌柨h2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表(一)》中考試綜合成績從高分到低分排名，考試綜合成績相同的(報考祁劇團各職位按面試成績從高分到低分排名)，各職位按筆試總成績從高分到低分排名，筆試總成績相同的按《專業(yè)知識》或《行政職業(yè)能力測驗》成績從高分到低分排名確定資格復審對象。

　?、凇镀铌柨h2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表(二)》中考試綜合成績從高分到低分排名，考試綜合成績相同的，按面試成績從高分到低分排名確定資格復審對象。

　　(六)報考資格復審

　　考生須在7月15日前遞交本人學生檔案及畢業(yè)證、身份證、職位要求的資格證書原件和復印件，進行報考資格復審。逾期不提供者，不得參加體檢，視為自動放棄聘用資格。對報考資格審查不合格的，取消資格，不予聘用。

　　(七)體檢

　　各職位根據(jù)資格審查結(jié)果按招聘計劃等額確定體檢對象。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，考生對體檢結(jié)論有疑問時，可提出復檢要求。復檢只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。

　　(八)考核

　　體檢合格者為考核對象。考核的主要內(nèi)容應包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況，并對考核對象的資格條件進行復查。對不符合報考條件及考核不合格者，即使考試成績?nèi)雵?、體檢合格，也一律取消聘用資格。