2017年廣西玉林市中小學教師招聘考試409人公告(2)

　　(七)打印筆試準考證

　　繳費成功的考生須在考前一周登錄廣西中小學教師公開招聘系統(tǒng)自行下載并打印準考證?？忌鷳礈士甲C上規(guī)定的時間、地點并攜帶本人身份證和準考證參加考試(身份證、準考證兩證缺一不可)。

　　準考證是考生參加筆試、面試的重要憑證，應妥善保管。

　　打印筆試準考證時間：2017年5月8日8:00至5月13日18:00

　　四、筆試

　　(一)筆試時間及科目

　　廣西中小學教師公開招聘筆試時間統(tǒng)一定于2017年5月13日，具體安排為：

　　上午 9:00-11:00 教育學與教學法基礎知識

　　下午 15:00-17:00 教育心理學與德育工作基礎知識

　　以上兩科考試分值各100分。

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　　(二)筆試地點

　　筆試考務工作由玉林市招生考試院組織實施，考點統(tǒng)一設在玉林城區(qū)。筆試具體地點及有關事項詳見《準考證》。

　　(三)成績查詢和筆試合格分數(shù)線公布

　　考生可于2017年5月25日后登錄廣西中小學教師公開招聘系統(tǒng)查詢筆試成績。玉林市教育局將根據(jù)考生筆試成績的總體水平劃定全市筆試合格分數(shù)線(從代課人員招聘教師除外)，并于6月上旬公布在玉林人事人才網(wǎng)和廣西中小學教師公開招聘系統(tǒng)。

　　五、面試

　　(一)確定面試入圍人選

　　招聘單位主管部門在筆試合格人員中，根據(jù)崗位招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照同一崗位考生的筆試總成績從高分到低分的順序確定面試入圍人選。筆試總成績=《教育學與教學法基礎知識》成績+《教育心理學與德育工作基礎知識》成績+照顧加分。比例內末位考生出現(xiàn)筆試總成績并列時，同時確定為面試入圍人選。筆試合格人數(shù)達不到規(guī)定比例的崗位，按實有人數(shù)確定面試入圍人選。招聘崗位沒有通過合格分數(shù)線的人員時，取消該崗位的招聘計劃。

　　(二)發(fā)布面試資格審查公告

　　確定面試入圍人選后，玉林市教育局統(tǒng)一在玉林人事人才網(wǎng)和廣西中小學教師公開招聘系統(tǒng)發(fā)布《2017年玉林市公開招聘中小學教師面試資格審查公告》。

　　面試資格審查公告發(fā)布時間：2017年6月25日前

　　(三)開展面試資格審查

　　報考玉林市直學校的由玉林市教育局負責面試資格審查，報考縣(市、區(qū))學校的，由各縣(市、區(qū))教育局負責面試資格審查。面試入圍人選需在面試資格審查公告規(guī)定的時間內攜帶相應材料原件和復印件到面試資格審查單位進行面試資格現(xiàn)場審查。未經(jīng)面試資格審查或面試資格審查不合格的人員不能確定為面試考生。有特殊情況的考生如未能在規(guī)定時間內到現(xiàn)場進行資格審查的，經(jīng)資格審查單位同意，可在資格審查規(guī)定時間內拍照(掃描)相應的材料通過網(wǎng)絡傳送的方式進行資格初審，待到正式面試前3天再攜帶相應材料原件和復印件到資格審查單位進行現(xiàn)場復審，復審合格才能參加面試。

　　面試資格審查階段出現(xiàn)未通過資格審查或放棄面試資格的，按照相應崗位筆試合格分數(shù)線以上考生的筆試總成績從高分到低分順序遞補面試人選，并在玉林人事人才網(wǎng)和廣西中小學教師公開招聘系統(tǒng)發(fā)布遞補面試入圍人選資格審查公告，再按以上要求進行面試資格審查。

　　面試入圍人選參加面試資格現(xiàn)場審查時，須提供以下材料的原件和復印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學位證、教師資格證、報名表、戶口簿(報考有廣西或玉林市、縣戶籍要求崗位的人員須提供)、工作經(jīng)歷證明(報考有工作經(jīng)歷要求崗位的人員須提供)、所在單位及其主管部門出具的同意報考證明(在職報考人員須提供，加蓋公章)以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。

　　考生提供的審查材料必須齊全、真實，凡提供的證件與材料不全或不真實的，面試實施機關有權取消其面試資格，責任由考生自負。

　　考生未按規(guī)定時間參加面試資格審查的，按自動放棄面試資格處理。放棄面試資格的考生應提交書面說明。

　　面試資格審查時間：2017年7月上旬。

　　(四)發(fā)布面試公告

　　經(jīng)面試資格審查確定面試考生后，由面試實施機關于面試前3個工作日在玉林人事人才網(wǎng)或當?shù)卣T戶網(wǎng)站發(fā)布面試公告。市直學校的面試公告由玉林市教育局報經(jīng)玉林市人力資源和社會保障局核準后發(fā)布;縣(市、區(qū))學校的面試公告由各縣(市、區(qū))教育部門報經(jīng)同級人力資源和社會保障部門核準后發(fā)布。面試安排在7月中旬進行，具體面試時間、地點及相關事宜以面試組織實施機關發(fā)布的面試公告為準。

　　面試公告發(fā)布后，如有面試考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。

　　面試公告發(fā)布時間：2016年7月上旬。

　　(五)面試內容及方式

　　面試主要考核應聘人員的職業(yè)道德、心理素質、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質等教學基本素養(yǎng)和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能，可采用結構化、情景模擬等方法，通過備課、試講(說課)、答辯等方式開展。

　　(六)實施面試

　　面試工作由玉林市、縣(市、區(qū))教育行政部門會同人力資源和社會保障部門組織實施。面試實行考官、考生雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場，考生抽簽確定參加面試的順序。面試期間，考生嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場，不得向考官透露本人姓名、籍貫、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。面試工作流程及其他相關要求按照桂人社發(fā)〔2012〕79 號文執(zhí)行。

　　面試結束當天將在指定的信息欄或發(fā)布面試公告的網(wǎng)站上公布面試成績。

　　(七)面試成績的使用規(guī)定

　　1.本次招聘筆試總成績不計入最終成績，面試成績?yōu)樽罱K成績。面試成績滿分為100分。

　　2.按照崗位招聘計劃1：1的比例，按崗位面試成績從高分到低分確定進入體檢和考察人選。面試成績相同時，以筆試總成績高者確定為人選;面試成績和筆試總成績都相同時，以筆試科目《教育學與教學法基礎知識》成績高者確定為人選。

　　3.因達到筆試合格分數(shù)線人數(shù)不足或有考生放棄面試資格等原因造成崗位招聘計劃與實際面試人數(shù)的比例為1:1以上(不含1：1)、1：3(不含1：3)以下的，面試成績必須達到60分以上方為合格;比例為1:1的，面試成績必須達到70分以上方為合格，否則不能確定為體檢和考察人選。

　　六、體檢與考察

　　(一)確定體檢和考察人選

　　招聘單位主管部門根據(jù)面試成績的使用規(guī)定確定體檢和考察人選，并按規(guī)定發(fā)布相關公告。體檢、考察不合格或自愿放棄的，可報同級人力資源和社會保障部門批準，從同一崗位面試考生中按面試成績從高分到低分依次遞補人員，并按要求進行體檢和考察。

　　(二)實施體檢和考察

　　招聘單位主管部門組織相應崗位的體檢和考察人選按有關規(guī)定實施體檢。體檢費用用由考生承擔。體檢標準按照教師資格認定的體檢標準執(zhí)行。考生體檢不合格的，由體檢實施部門組織安排到同級或者上一級具有相應資質的醫(yī)療機構進行復檢一次，以復檢結果為準。

　　考察時著重考核應聘人員的思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、遵紀守法情況、業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等，并進行報考資格復核?？疾觳缓细窕虿环蠄罂假Y格的，不予錄用。