2017年湖南省零陵區(qū)公開(kāi)招聘教師214人公告(2)
(2)報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀招聘公告及報(bào)名登記表內(nèi)的誠(chéng)信考試承諾書(shū)，記住自己的報(bào)名序列號(hào)，維護(hù)個(gè)人填報(bào)的信息。
(3)報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和職位表，報(bào)考符合條件的職位(錯(cuò)報(bào)職位，無(wú)法更改，責(zé)任自負(fù))，填寫(xiě)的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確，在公開(kāi)招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。
(4)4月24日，零陵教育門(mén)戶(hù)網(wǎng)發(fā)布各職位報(bào)考人數(shù)信息。
(二)筆試
義務(wù)教育、學(xué)前教育學(xué)校職位招聘教師筆試總成績(jī)?yōu)?00分，筆試成績(jī)按60%計(jì)入聘用總成績(jī)。
招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1∶3方能開(kāi)考。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開(kāi)考比例的職位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減后仍達(dá)不到最低開(kāi)考比例的，予以取消，該職位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他職位。對(duì)特殊職位未達(dá)開(kāi)考比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，并報(bào)市人社局同意，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但筆試成績(jī)不得低于60分。
1.筆試時(shí)間：2017年5月7日上午9:00-11:00;
2.考試地點(diǎn)：永州市工商職業(yè)中專(zhuān)
3.筆試內(nèi)容：一科(專(zhuān)業(yè)知識(shí))
(1)小學(xué)教師職位筆試內(nèi)容為相應(yīng)職位的現(xiàn)行初高中教材。
(2)初中教師職位筆試內(nèi)容為相應(yīng)職位的現(xiàn)行高中教材。
(3)普通高中、永州工商職業(yè)中專(zhuān)招聘教師筆試內(nèi)容以高考內(nèi)容為主，具體內(nèi)容見(jiàn)兩校的公告。
(4)區(qū)機(jī)關(guān)幼兒園校醫(yī)和七中會(huì)計(jì)職位報(bào)考者參與本次報(bào)名，筆試面試內(nèi)容和時(shí)間見(jiàn)零陵區(qū)事業(yè)單位人員招聘公告，到時(shí)另行通知。
(5)幼兒教師職位筆試內(nèi)容為現(xiàn)行師范學(xué)校幼兒教育專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
(6)筆試成績(jī)(保留兩位小數(shù))公布與查詢(xún)：5月8日起在網(wǎng)上提供考生筆試成績(jī)查詢(xún)。對(duì)成績(jī)有異議的考生可在5月9日8:00至5月10日16：00前書(shū)面申請(qǐng)筆試成績(jī)復(fù)查。
(三)面試
面試對(duì)象：根據(jù)招聘職位計(jì)劃1：2的比例，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定，如出現(xiàn)末位對(duì)象筆試成績(jī)相同的，則一并入圍。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)：在公布入圍面試人員名單時(shí)另行公布確定。
面試采取上課的形式進(jìn)行，上課內(nèi)容為相應(yīng)職位的現(xiàn)行教材，區(qū)機(jī)關(guān)幼兒園校醫(yī)和七中會(huì)計(jì)職位面試形式和內(nèi)容另行通知。
面試人數(shù)未達(dá)到面試比例而不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到75分及以上。
面試成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算。面試為百分制，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。義務(wù)教育、學(xué)前教育學(xué)校職位招聘教師面試成績(jī)按40%計(jì)入聘用總成績(jī);普通高中、工商職業(yè)中專(zhuān)招聘教師面試成績(jī)按50%計(jì)入聘用總成績(jī)。面試評(píng)委7—9名,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室臨時(shí)聘請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家組成，并接受監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。
(四)體檢
根據(jù)聘用總成績(jī)從高分到低分按擬聘職數(shù)等額確定體檢對(duì)象。如聘用總成績(jī)相同，增加計(jì)劃，一并參與體檢。體檢工作由教育、人社和紀(jì)檢等部門(mén)共同組織實(shí)施。體檢的標(biāo)準(zhǔn)原則上參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。招聘單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，可提出復(fù)檢要求，但只能進(jìn)行一次復(fù)檢。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。若入圍體檢的人員有人放棄或有人體檢不合格按聘用成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
(五)考核和資格復(fù)審
根據(jù)招聘公告，按擬聘職數(shù)從體檢合格的人員中等額確定考核和資格復(fù)審對(duì)象?？己说闹饕獌?nèi)容應(yīng)包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況。
資格復(fù)審或考核不符合要求的，不予聘用。并按應(yīng)聘同一職位的聘用成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。
(六)公示
根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并在永州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和零陵教育門(mén)戶(hù)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日，以接受競(jìng)聘人員的咨詢(xún)和社會(huì)的監(jiān)督。
(七)聘用及鑒證
公示無(wú)異議的擬聘用人員名單報(bào)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按聘用總成績(jī)得分高低順序(如聘用總成績(jī)相同，增加計(jì)劃一并錄用)由擬聘人員在2017年招聘計(jì)劃內(nèi)具體職位自主選擇學(xué)校后辦理入編聘用相關(guān)手續(xù)。