2017年湖南湘潭縣公開招聘教師240人公告(2)

　　1、高中、初中教師招聘筆試內(nèi)容為招聘崗位相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識(初中音樂筆試內(nèi)容以聲樂知識為主、初中體育筆試內(nèi)容以籃球和足球知識為主、初中美術(shù)筆試內(nèi)容以繪畫和書法知識為主)。職高實習(xí)指導(dǎo)教師招聘筆試內(nèi)容為有關(guān)學(xué)科專業(yè)知識(電子商務(wù)筆試內(nèi)容為電子商務(wù)基礎(chǔ)占60分，市場營銷占40分;汽車運用與維修專業(yè)筆試內(nèi)容為汽車維修技術(shù)占60分，汽車底盤構(gòu)造與維修占40分;教材為中職教材)。小學(xué)教師筆試內(nèi)容為語文(30分)、數(shù)學(xué)(40分)、英語(20分)、小學(xué)科學(xué)(10分)的綜合知識，筆試總分均為100分。試題難度：高中和初中教師招聘筆試試題為高考難度;職高實習(xí)指導(dǎo)教師為職高畢業(yè)考試難度;小學(xué)教師招聘筆試試題為高中學(xué)業(yè)水平考試難度。

　　2、筆試時間和地點：2017年5月6日(星期六)上午9：00——11：00，在縣教師進(jìn)修學(xué)校(云龍實驗中學(xué))進(jìn)行筆試?？荚嚠?dāng)天上午7:00開始考生在筆試考點領(lǐng)取準(zhǔn)考證，考生憑身份證和準(zhǔn)考證參考。

　　3、開考比例與計劃調(diào)整。各招聘崗位計劃最低開考比例為招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)比例不低于1：3(初中音樂、體育、美術(shù)科目不低于1：5)，如達(dá)不到最低開考比例，則按比例核減該科目招聘計劃數(shù)。核減后仍無法達(dá)到1:3比例的，予以取消。因達(dá)不到最低開考比例而核減和取消的招聘計劃數(shù)，調(diào)整至小學(xué)教師2招聘計劃，并在考前發(fā)布調(diào)整公告。報考人員所報考的崗位取消的，可申請改報符合條件的其他崗位或退還報名費。

　　(三)面試

　　根據(jù)筆試成績從高到低的順序，高中、職高、初中(初中音樂、體育、美術(shù)科目除外)教師崗位按照招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例確定參加面試的人選;初中音樂、體育、美術(shù)科目教師崗位按照招聘崗位計劃數(shù)1:5的比例確定參加面試的人選;小學(xué)教師崗位按照招聘崗位計劃數(shù)1：2的比例確定參加面試的人選。如面試入圍末位筆試成績相同時，相同成績者一并入圍面試。未達(dá)面試開考比例的崗位予以核減，核減后仍無法達(dá)到開考比例的，不再取消計劃。招聘崗位實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于60分方可進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)。

　　1、面試時間和地點

　　高中、職高、初中教師面試時間為：2017年5月20日(星期六);小學(xué)教師面試時間為2017年5月21日(星期日)。面試地點在縣教師進(jìn)修學(xué)校(云龍實驗中學(xué))。在面試當(dāng)天上午8:00前考生在面試地點簽到，考生憑身份證和準(zhǔn)考證參考。如未參加面試，視作自動棄權(quán)處理。

　　2、面試形式及要求。

　　高中、職高、初中教師(初中音樂、體育、美術(shù)科目除外)的面試形式為面對評委上一節(jié)課(省去學(xué)生活動時間)。報考初中音樂、體育、美術(shù)科目的考生面試形式為面對評委上一節(jié)課(省去學(xué)生活動時間)和專業(yè)水平測試。上課內(nèi)容高中教師為我縣使用的高中一年級相應(yīng)科目教材;職高實習(xí)指導(dǎo)教師電子商務(wù)專業(yè)為電子商務(wù)基礎(chǔ)、汽車專業(yè)為汽車維修技術(shù)教材;初中教師為我縣使用的義務(wù)教育九年級下冊相應(yīng)科目教材內(nèi)容(九年級沒有的科目改為八年級)?，F(xiàn)場抽簽決定面試順序和具體內(nèi)容。面試總分為100分，得分按四舍五入方法保留小數(shù)點后兩位。

　　初中音樂、體育、美術(shù)科目專業(yè)水平測試內(nèi)容分別為：初中音樂科目測試內(nèi)容為聲樂、初中體育測試內(nèi)容為籃球和足球、初中美術(shù)測試內(nèi)容為繪畫和書法?，F(xiàn)場抽簽決定專業(yè)水平測試順序和具體內(nèi)容。面試總分為100分，專業(yè)水平測試成績占面試成績的60%，上課成績占面試成績的40%，得分按四舍五入方法保留小數(shù)點后兩位。

　　小學(xué)教師的面試形式為面對評委上一節(jié)課和才藝展示一項(上課成績占面試成績的80%，才藝展示成績占面試成績的20%)，上課內(nèi)容為我縣使用的義務(wù)教育六年級下冊教材內(nèi)容(語文、數(shù)學(xué)、英語三科任選一科)，才藝展示內(nèi)容自選?，F(xiàn)場抽簽決定面試順序和具體內(nèi)容。面試總分為100分，得分按四舍五入方法保留小數(shù)點后兩位。

　　(四)體檢

　　按筆試成績占50%，面試成績占50%的比例合成綜合總成績。根據(jù)綜合總成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)等額確定參加體檢人員(綜合總成績相同時，按面試成績從高分到低分確定)。體檢由縣人社局具體組織，縣教育局協(xié)助。體檢工作參照修定后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》實施。體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，可在在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(五)考察

　　體檢合格人員作為考察對象?？疾靷?cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績、是否違反計劃生育政策等，同時對考察對象資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　(六)公示

　　考察合格者，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在湘潭縣網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7個工作日，接受考生的咨詢與社會各界的監(jiān)督。

　　(七)聘用

　　1、擬聘人員經(jīng)公示無異議的，簽訂聘用合同，列入全額撥款事業(yè)編制，由縣教育局安排到定向招聘單位任教。聘用人員未按期到定向招聘單位上崗或未按期辦理聘用手續(xù)的取消聘用資格。普通高中聘用人員應(yīng)在我縣高中學(xué)校任教五年以上，初中、小學(xué)聘用人員應(yīng)在我縣定向招聘單位任教五年以上。聘用人員實行試用期制度，試用期滿后，經(jīng)考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);考核不合格者，終止聘用合同。

　　2、遞補。如遇體檢棄權(quán)、體檢不合格、不符合聘用條件、不按期簽訂聘用合同等情況出現(xiàn)空缺時，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，從報考該崗位人員中按綜合總成績從高分到低分依次遞補(綜合總成績相同時，按面試成績從高分到低分確定)，整個遞補工作只進(jìn)行一次。