2017年湖南省桂東縣公開(kāi)招聘教師17人公告(2)

　　(2)報(bào)考人員對(duì)招聘崗位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件等有疑問(wèn)的，請(qǐng)報(bào)考人員直接咨詢(xún)桂東縣教育局人事股(咨詢(xún)電話(huà)：0735-8628495)。

　　(3)公開(kāi)招聘考試崗位招聘人數(shù)與經(jīng)資格審查符合條件報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)的比例原則上不得低于1︰3，未達(dá)1：3比例的崗位經(jīng)市人社局批準(zhǔn)后可放寬至1：2，仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消該崗位。

　　(4)取消招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，將于5月8日在桂東縣人民政府網(wǎng)站(http://www.gdx.gov.cn)、桂東教育信息網(wǎng)(http://www1.gdjyw.com/)公布。報(bào)考崗位被取消的人員可在 5月9日18：00前申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。5月10日將公布核減招聘計(jì)劃數(shù)的崗位。

　　(二)資格審查

　　1.資格審查時(shí)間。報(bào)名結(jié)束后，由縣教育局進(jìn)行資格審查確認(rèn)。采用網(wǎng)絡(luò)投遞報(bào)名的，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審。

　　2.資格審查內(nèi)容。報(bào)考人員需提供本人證件(有效身份證、畢業(yè)證或全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、報(bào)考崗位要求的教師資格證等)原件及復(fù)印件。非應(yīng)屆高校畢業(yè)生還需提供學(xué)信網(wǎng)上查詢(xún)的學(xué)歷證明。有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位同意報(bào)考的證明。上交本人近期免冠1寸正面藍(lán)底照片4張(背面標(biāo)注報(bào)考崗位及姓名)。

　　3.資格審查注意事項(xiàng)。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。

　　4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格審查合格人員請(qǐng)于5月18日至5月19日正常上班時(shí)間憑本人有效身份證件到縣教育局人事股(縣教育局508室，縣內(nèi)可乘2路公交車(chē)抵達(dá))領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　(三)筆試

　　1.筆試科目。招聘筆試科目為一科《教育基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試采用閉卷考試形式。筆試成績(jī)按百分制計(jì)分。

　　2.筆試時(shí)間。2017年5月20日(星期六)上午9:00-11:30。

　　3.筆試地點(diǎn)。具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加筆試。

　　4.筆試成績(jī)公布。6月中旬在桂東縣人民政府網(wǎng)站(http://www.gdx.gov.cn)、桂東教育信息網(wǎng)(http://www1.gdjyw.com)公布。

　　(四)面試

　　1.面試對(duì)象。按招聘考試崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象。若入圍最后一名成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試。因棄權(quán)等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試對(duì)象，但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑。遞補(bǔ)后面試對(duì)象仍達(dá)不到招聘計(jì)劃1:2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。

　　2.面試形式。試教。

　　3.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定，主要測(cè)試應(yīng)試人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)操作能力。

　　4.面試成績(jī)。未參加面試及面試成績(jī)?cè)?0分以下(不含70分)的不予聘用。

　　5. 面試組織。面試時(shí)間、地點(diǎn)等其它事宜另行公告。

　　6.綜合成績(jī)合成與排名

　　(1)成績(jī)合成。

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　(2)成績(jī)排名。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。

　　(五)體檢

　　1.體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。

　　2.組織實(shí)施。體檢工作由縣教育局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

　　3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4.注意事項(xiàng)。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　(六)考察

　　體檢合格人員進(jìn)入考察程序?？疾熘攸c(diǎn)是考察報(bào)考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。考察工作由招聘單位及其主管部門(mén)組織實(shí)施。

　　(八)公示

　　根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)論，經(jīng)招聘單位及其主管部門(mén)集體研究確定擬聘用人員名單，報(bào)縣人社局審核后由縣人社局在指定官方網(wǎng)站上公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示期內(nèi)受理署真實(shí)姓名并提供相關(guān)線(xiàn)索或證據(jù)的書(shū)面反映。