2017年湖南沅江市事業(yè)單位公開招聘工作人員243人公告(2)

　　(1)報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

　　(2)報(bào)名時(shí)間：2017年5月7日至2017年5月11日的工作時(shí)間內(nèi)接受報(bào)名。

　　(3)報(bào)名地點(diǎn)：沅江市人社局6樓會議室，地址：金竹路勞動保障小區(qū)。

　　5、報(bào)名要求：

　　報(bào)名時(shí)，需提供：(1)“沅江市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表”(附件3);(2)本人身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表且書面承諾在2017年7月31日以前提供學(xué)歷證書)、職位要求的相關(guān)證書原件和復(fù)印件，以及在“學(xué)信網(wǎng)”http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”;

　　職位要求具備教師資格證，但報(bào)考者暫時(shí)無教師資格證的，需提供教師資格證考試成績單的原件和復(fù)印件，且書面承諾在2017年7月31日以前提供報(bào)考職位所要求的教師資格證。

　　師范類專業(yè)的認(rèn)定：其學(xué)歷證書上的專業(yè)名稱應(yīng)當(dāng)有“教育”或“師范”二字，如沒有，需提供以下任意一項(xiàng)證明材料：

　　本人檔案內(nèi)學(xué)籍成績表(其中教育學(xué)、心理學(xué)為必修科目，且有相應(yīng)成績);

　　本人大學(xué)錄取通知書(需注明了專業(yè)為“師范”);

　　所在大學(xué)師范生錄取花名冊(需含報(bào)考人員姓名)。

　　以上材料是復(fù)印件的，需加蓋所在大學(xué)公章或檔案提供部門公章。

　　(3)3張1寸同底近期彩照。

　　每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)考者不得用新、舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　每個(gè)職位實(shí)際報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得小于3：1，達(dá)不到最低開考比例的，調(diào)整相應(yīng)招聘計(jì)劃數(shù)。

　　考生于5月25日至5月27日的工作時(shí)間內(nèi)到人社局419室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　6、資格審查：

　　資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿公開招聘工作全過程。提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格;對偽造、變更有關(guān)證件、材料、信息以騙取考試資格的，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　(二)筆試

　　職位代碼為：CB2、CB3、GC1、GC2、GY、GX3、GX4、CJ1、CJ4的職位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識;其他職位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和職位名稱對應(yīng)的專業(yè)知識，其所占比例為：專業(yè)知識占80%、公共基礎(chǔ)知識占20%。

　　教育系統(tǒng)招聘職位的公共基礎(chǔ)知識內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)知識，衛(wèi)生系統(tǒng)招聘職位的公共基礎(chǔ)知識內(nèi)容為衛(wèi)生法律法規(guī)及相關(guān)知識，其他職位的公共基礎(chǔ)知識內(nèi)容為事業(yè)單位招聘的公共基礎(chǔ)知識。

　　筆試時(shí)間為2017年5月28日上午9：00—11:00。筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　(三)面試

　　1、衛(wèi)生系統(tǒng)的招聘職位不進(jìn)行面試，其考生的筆試成績即為綜合成績。其他職位都需進(jìn)行面試。

　　2、根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例確定參加面試的對象。筆試成績相同時(shí)，以專業(yè)知識成績高者為先。筆試成績不能區(qū)分高低的，一并進(jìn)入面試。

　　招聘職位面試對象等于或少于招聘計(jì)劃數(shù)的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃為1人且面試對象只有1人的，不再核減招聘計(jì)劃數(shù)。

　　面試前，因報(bào)考人員放棄或資格審查不合格等原因造成擬面試人數(shù)達(dá)不到招聘職位計(jì)劃數(shù)兩倍的，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次。

　　3、面試形式。

　　教育系統(tǒng)招聘職位的面試形式為說課，其他職位的面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。

　　4、招聘職位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，報(bào)考人員面試成績必須不低于其所在面試組當(dāng)天同場次形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)，否則，不得入圍體檢。

　　5、按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成綜合成績。