2017年河北省機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院招30人
根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，河北機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員30名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
2017年河北省機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院招30人
一、招聘單位基本情況
河北機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院隸屬于河北省教育廳，是一所以工科為主、文管兼?zhèn)?、門類齊全的國(guó)辦全日制普通高等院校,是河北省示范性高等職業(yè)院校。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取單位招聘方式。
按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、考試(面試、專業(yè)測(cè)試)、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。
四、招聘條件、崗位、人數(shù)
(一)應(yīng)聘人員的基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.博士研究生40周歲以下、碩士研究生35周歲以下。有企業(yè)工作經(jīng)歷2年以上者，博士研究生年齡可放寬至45周歲，碩士研究生年齡可放寬至40周歲。
3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有符合崗位要求的工作能力;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
6.具備崗位所需要的其他資格條件。
(二)招聘人數(shù)和崗位條件：
2017年我院擬公開(kāi)招聘工作人員30名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見(jiàn)《河北省2017年省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》附件2：《河北省2017年省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘(單位招聘)崗位信息表》。
凡涉及到年齡等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2017年5月10日。
現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,不得報(bào)考。
因犯罪受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。
五、招聘程序
(一)報(bào)名和資格初審
1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：河北省人事考試網(wǎng)(www.hebpta.com.cn)。報(bào)名程序、方法、要求等請(qǐng)查閱《河北省2017年省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名?？忌部刹扇‖F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，由學(xué)院人事處受理。
(1)報(bào)名時(shí)間：2017年5月10日上午8時(shí)--16日下午6時(shí)。
(2)報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：河北機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處，電話：0319-8769897。
3.報(bào)名要求：每名報(bào)考人員僅能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫相關(guān)信息，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者須提前填寫《河北機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》可從學(xué)院網(wǎng)站(www.hbjd.edu.cn)下載打印填寫，并攜帶本人簡(jiǎn)歷報(bào)名。
請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
4.資格初審。網(wǎng)上報(bào)名的考生，由學(xué)院人事處根據(jù)崗位招聘條件和其填報(bào)的網(wǎng)上報(bào)名信息進(jìn)行網(wǎng)上審核?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生，由學(xué)院人事處根據(jù)崗位招聘條件和其所提供的相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。
(二)招聘考試程序
招聘考試采取面試和專業(yè)測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行考試。每個(gè)環(huán)節(jié)按一定比例，逐步淘汰、逐步選拔。
1.面試
(1)資格復(fù)審。面試前，我院將對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人選，進(jìn)行資格復(fù)審。經(jīng)資格復(fù)審不符合條件的，取消面試人選資格。資格復(fù)審時(shí)，考生需攜帶報(bào)名表(學(xué)院網(wǎng)站下載打印)、本人簡(jiǎn)歷、有效身份證、各階段取得的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、1張近期同底1寸免冠照片、成績(jī)單、資格證書(shū)、近年來(lái)的學(xué)術(shù)論文、科研業(yè)績(jī)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件。無(wú)法提供畢業(yè)證和學(xué)位證的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供所在院校開(kāi)具的證明，證明中要寫明考生的姓名、身份證號(hào)、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間等信息。
(2)面試人選確定。通過(guò)資格復(fù)審的人員全部進(jìn)入面試。
(3)面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試人員名單。我院將提前在學(xué)院網(wǎng)站(www.hbjd.edu.cn)發(fā)布，并電話通知考生。
(4)面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要從五個(gè)方面對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，分別為教育背景、實(shí)踐能力、陳述表達(dá)、儀表儀態(tài)、回答問(wèn)題。面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。
2.專業(yè)測(cè)試
(1)專業(yè)測(cè)試人選確定。進(jìn)入專業(yè)測(cè)試的人選，面試成績(jī)必須在60分及以上，依據(jù)面試成績(jī)，按從高分到低分排名，依據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人選1:3的比例確定，人數(shù)達(dá)不到1:3時(shí)，可按實(shí)際符合條件的人數(shù)確定;比例內(nèi)末位總成績(jī)并列的都進(jìn)入專業(yè)測(cè)試。
(2)專業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)及專業(yè)測(cè)試人員名單。我院將提前在學(xué)院網(wǎng)站(www.hbjd.edu.cn)發(fā)布，并電話通知考生。
(3)專業(yè)測(cè)試形式。根據(jù)招聘崗位的不同而不同，專業(yè)技術(shù)崗位以試講的形式組織考核，管理崗位以技能考核的形式組織考核。
試講方式。試講主要從八個(gè)方面對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，分別為教學(xué)文件、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、語(yǔ)言表達(dá)、板書(shū)、儀表儀態(tài)、教態(tài)、教學(xué)效果。試講成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為試講成績(jī)，滿分100分, 最低合格分?jǐn)?shù)線60分。
技能考核方式。根據(jù)不同的招聘崗位，加試不同類型的技能考核。技能考核成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為技能考核成績(jī)，滿分100分,最低合格分?jǐn)?shù)線60分。
3.招聘考試總成績(jī)
招聘考試總成績(jī)。面試成績(jī)、專業(yè)測(cè)試成績(jī)兩部分計(jì)算，滿分100分。其中，面試成績(jī)占50%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%，即招聘考試總成績(jī)=面試成績(jī)×50%+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×50%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(三)體檢、考察
根據(jù)考生考試總成績(jī)，按1：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高者辦法確定人選。體檢工作由學(xué)院統(tǒng)一組織，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格的，由學(xué)院人事處對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過(guò)1次)。
(四)公示
經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網(wǎng)(www.hbrsw.gov.cn)、學(xué)院網(wǎng)站(www.hbjd.edu.cn)公示，公示期7個(gè)工作日。
(五)聘用
對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、信息發(fā)布及政策咨詢
通過(guò)河北省人社網(wǎng)(www.hbrsw.gov.cn)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息;通過(guò)學(xué)院網(wǎng)站(www.hbjd.edu.cn)公布進(jìn)入各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單等信息。請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。
政策咨詢電話：0319-8769897(河北機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)院人事處)
監(jiān)督舉報(bào)電話：0311-88616879(省人力資源和社會(huì)保障廳)
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2017年5月8日