2017年福建省南平市事業(yè)單位招聘431人公告(2)

　　三、面試

　　1.面試形式

　　除部分教師崗位采取片段教學(xué)等面試形式外，其余均采取公共題面試(相當(dāng)于結(jié)構(gòu)化面試)。

　　2.面試的組織

　　面試工作委托縣(市、區(qū))人社部門(mén)或業(yè)務(wù)主管部門(mén)組織實(shí)施。市委組織部、市人社局、教育局、衛(wèi)計(jì)局分別負(fù)責(zé)做好指導(dǎo)和監(jiān)管工作。

　　3.面試人選的確定

　　面試考生名單和面試的時(shí)間、地點(diǎn)，將在所報(bào)考市、縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。在此期間，請(qǐng)考生關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站并確保手機(jī)暢通，以方便招聘單位聯(lián)系。

　　4.資格復(fù)審

　　在面試前，招聘單位或其主管部門(mén)將對(duì)進(jìn)入面試的考生進(jìn)行資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的考生應(yīng)提供招聘崗位規(guī)定資格條件的相關(guān)材料，如畢業(yè)(學(xué)位)證、準(zhǔn)考證、資格證、身份證、戶口簿原件和復(fù)印件等。缺少上述材料或不符合招聘崗位條件要求的，不得參加面試。逾期未進(jìn)行資格復(fù)審的考生，視為自動(dòng)放棄面試。

　　5.面試考生的通知

　　參加面試的考生在面試3天前，由同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上予以告知，招聘單位也將進(jìn)行電話通知。

　　6.總成績(jī)的計(jì)算及相關(guān)事項(xiàng)

　　面試成績(jī)?yōu)楸敬慰荚囎罱K成績(jī)，面試成績(jī)最低合格線為60分，若進(jìn)入面試人數(shù)少于或等于招聘人數(shù)時(shí)，報(bào)考者的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入體檢和考察。同一崗位2名以上考生面試總成績(jī)相同時(shí)，則報(bào)經(jīng)同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)同意后加試一場(chǎng)測(cè)試，名次按加試的測(cè)試成績(jī)排列。

　　四、體檢、考察與遞補(bǔ)

　　按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例，在考試合格的人員中，從高分到低分確定參加體檢和考察人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。未在規(guī)定的時(shí)間集中參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，將取消聘用。

　　體檢合格的考生，按人事管理權(quán)限，由其主管部門(mén)或招聘單位進(jìn)行考察。

　　因體檢、考察不合格而造成招聘崗位空缺的，原則上招聘單位應(yīng)從報(bào)考該崗位面試成績(jī)達(dá)最低合格線的人員中，按照考試總成績(jī)由高分到低分確定遞補(bǔ)人選。

　　五、聘用

　　擬聘用人員名單在當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7天后，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的，按照規(guī)定的程序，由同級(jí)組織人事部門(mén)辦理聘用核準(zhǔn)手續(xù)，招聘單位與聘用人員簽訂《聘用合同》。

　　被聘用人員應(yīng)在組織人事部門(mén)指定的時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到上班。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到上班或報(bào)到后不服從組織安排的，將取消聘用資格。