2017年重慶市渝北區(qū)第二季度教育事業(yè)單位招聘公告（151人）(2)

　　(二)考試考核

　　考試考核分為筆試、面試兩部分。

　　各崗位擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)須達到1:3比例，如達不到規(guī)定比例，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入計算)，無法遞減的，取消招聘。其中，急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認定同意的，可作為緊缺崗位開考。

　　因報名人數(shù)達不到開考比例而被取消招聘的崗位，由渝北區(qū)人力社保局向該崗位已繳費的報考人員退費或征得本人同意后將其調(diào)整到符合報考條件的其他招聘崗位。

　　1.筆試內(nèi)容及方式

　　筆試采取閉卷方式進行。筆試內(nèi)容為公共科目和專業(yè)科目，分值各為100分。公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎知識(教育類)》，該科目包括《綜合基礎知識》(分值占50%)和《教育公共基礎知識》(分值占50%)(參照2017年考試大綱，可在重慶市人力社保網(wǎng)下載);專業(yè)科目筆試內(nèi)容為所報考學科的專業(yè)知識。

　　筆試時間暫定為2017年7月8日(星期六)上午，考試具體時間、地點詳見準考證。筆試成績、進入面試人員信息一般在筆試結(jié)束后7天左右公布，請報考人員自行查詢重慶市渝北區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.ybrs.gov.cn/)。

　　2.現(xiàn)場資格審查

　　按規(guī)定進入面試的人員，須本人持有關證件材料，按照規(guī)定時間和指定地點參加現(xiàn)場資格審查?，F(xiàn)場資格審查時間暫定于7月中下旬，具體時間地點另行通知。

　　現(xiàn)場資格審查需提供以下材料原件及復印件各1份：

　?、俦救松矸葑C、②畢業(yè)證(2017年應屆畢業(yè)生可用《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件代替)、③教師資格證書(證明)、④碩士研究生需提供本科畢業(yè)證、⑤報考英語崗位的需要提供英語等級證書，上述①—⑤證件原件及復印件(A4紙)各1份;⑥本人簽字確認的誠信承諾書;⑦《渝北區(qū)2017年第二季度公開招聘教師報名登記表》(往屆畢業(yè)生須檔案所在單位加蓋公章、應屆畢業(yè)生須畢業(yè)學校加蓋公章，在報名系統(tǒng)中打印)一份;⑧機關事業(yè)單位正式在編的考生以及基層服務項目人員，必須提供加蓋所在單位及人事管理權(quán)限部門公章的《同意報考證明》。

　　考生不按規(guī)定的時間、地點參加現(xiàn)場資格審查的，視為自動放棄。經(jīng)審查不符合報考條件或自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)區(qū)人力社保局核準，可在報考同一單位同一崗位人員中，按照筆試成績從高分到低分依次遞補。

　　(三)面試

　　面試比例：按照擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，按筆試總成績從高分到低分依次確定。若進入面試最后一名的成績出現(xiàn)并列，則并列人員同時進入面試。達不到1:2的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無法遞減的，考生兩科筆試科目成績均須達到60分，方可進入面試。凡考生有一科缺考，取消面試資格。

　　面試方式及分值如下：

　　1.藝體學科崗位(音樂、體育、美術(shù)、學前教育學科)：采取專業(yè)技能測試與結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式，分值為100分。

　　專業(yè)技能測試[占面試的70%]：考生在規(guī)定時間內(nèi)現(xiàn)場展示所報考學科的專業(yè)技能，主要考核考生的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)水平。

　　結(jié)構(gòu)化面試[占面試的30%]：考察應試者的專業(yè)素養(yǎng)、教育教學理念、思維和表達能力等綜合素質(zhì)。

　　2.公共學科和中職專業(yè)學科(除藝體、學前教育學科之外的其他學科):

　　采取現(xiàn)場上課的方式進行,分值為100分。具體要求：根據(jù)應聘學科，按指定年級及教學內(nèi)容，現(xiàn)場備課、上課，主要考核應聘人員處理教材，駕馭課堂的能力等。

　　面試成績當場公布。凡面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選?？脊賹忌嬖嚦煽冊u定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，區(qū)人力社保局需形成書面材料報市人力社保局備案。

　　面試時間及地點另行通知。

　　(四)考試考核總成績的計算及公示

　　考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%+面試成績×40%;保留兩位小數(shù)，四舍五入。

　　考試考核總成績在面試結(jié)束后第3天在重慶市渝北區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.ybrs.gov.cn/)予以公示。

　　(五)體檢

　　體檢人選按招聘崗位的擬招聘人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試考核總成績從高到低依次等額確定。如考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按面試成績、專業(yè)科目成績、公共科目成績、學歷高者優(yōu)先。若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。參加體檢人員名單于考試考核總成績公示結(jié)束后3個工作日內(nèi)在重慶市渝北區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.ybrs.gov.cn/)予以公示。

　　體檢由區(qū)人力社保局組織實施。體檢項目、標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于進一步做好考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。

　　體檢時間、地點另行通知。

　　體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)的缺額，在本崗位面試成績達到70分及以上的考生中按考試考核總成績從高分到低分依次遞補。遞補人選考試考核總成績出現(xiàn)并列時則按前述體檢人選確定原則確定遞補人員。

　　(六)考察

　　體檢合格人員由區(qū)人力社保局牽頭對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、是否需要實行崗位任職回避以及與崗位的匹配性等情況進行考察，并對應聘人員報考資格條件再次進行復查?？疾旒耙院蟓h(huán)節(jié)的缺額不再遞補。

　　(七)公示

　　筆試、面試、體檢、考察、公示等有關事宜，在重慶市渝北區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.ybrs.gov.cn/)上發(fā)布。

　　考察合格確定的擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶市渝北區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶市渝北區(qū)教育信息網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、準考證號、考試考核總成績、擬聘單位等。

　　報考人員在體檢、考察、公示期間主動放棄或公示無異議后無正當理由逾期不報到者，2年內(nèi)(即2018年至2019年)不得報考渝北區(qū)機關事業(yè)單位。