2017年四川自貢市富順縣事業(yè)單位招聘考試公告（245名）(5)
七、考察
考察由用人單位和主管部門具體組織實施，主要對體檢合格人員的政治素質(zhì)、業(yè)務能力、遵紀守法、道德品質(zhì)等進行考察。在職人員征求原所在單位意見;非在職人員應由其戶籍所在地的公安機關或其人事檔案管理機構出具相應的證明材料;應、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學籍檔案作為考察依據(jù)。
其中幾種特殊報考對象，應于接到考察通知后5個工作日內(nèi)，須提供以下材料到報考單位主管部門：
1.報考者如系在職公務員、國有企事業(yè)單位人員，須提供有人事管理權限的工作單位出具的同意報考的書面證明或持有與所在單位解除(終止)聘用(勞動)合同的有效證明材料;
2.委培生、定向生報考須由原委培、定向單位出具同意報考的手續(xù);
3.2017年應屆畢業(yè)生應在2017年7月31日前提供畢業(yè)證書、學位證書、《就業(yè)報到證》。
上述人員不能在規(guī)定時間提供相關材料的，視為自動放棄，出現(xiàn)的缺額，由富順縣招考主管機關在參加該崗位面試者中按總成績高低依次等額確定遞補人員。
考察后如有不符合聘用條件的不予聘用。其缺額在參加該崗位面試者中按總成績高低依次遞補經(jīng)體檢合格者進入考察。
八、公示
縣招考主管機關確定擬聘用人員后，統(tǒng)一在自貢人事考試網(wǎng)進行公示。公示內(nèi)容為擬聘用單位、崗位及崗位代碼、姓名、準考證號、考試總成績及監(jiān)督舉報電話。公示7天，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。擬聘用人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)縣招考主管機關審定同意后辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
因公示不合格和公示后因擬確認人員棄權等原因出現(xiàn)的缺額，由縣招考主管機關在參加該崗位面試者中按總成績高低依次等額確定遞補人員。如該崗位所有參加面試的人員考核均不合格或無人可遞補，不再遞補。
九、審批及聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察、公示合格且材料齊全的擬聘用人員，在公示期滿后3個工作日內(nèi)，由用人單位和主管部門按有關規(guī)定填寫《富順縣事業(yè)單位公開考試聘用工作人員審批表》一式四份，按管理權限報富順縣人力資源和社會保障局審核確認，對通過審核確認的人員辦理聘用手續(xù)。若所報考的崗位包含有兩個及以上用人單位的，按考試總成績，從高分到低分，由考生依次選擇用人單位。選擇用人單位后，如有考生放棄或取消聘用資格等原因產(chǎn)生的缺額，縣招考主管機關在參加該崗位面試中依次等額確定遞補人選，遞補后不再對崗位進行重新選擇，遞補人員只能在余下的崗位中進行選擇。
公示期滿后，7日內(nèi)，聘用人員如系在職人員，應提供有人事管理權限的單位出具的同意流(調(diào))動或者同意解除聘用(勞動)合同或者生效的勞動(人事)爭議仲裁書等書面證明材料，由用人單位和主管部門按程序報招考主管機關審核確認后辦理相關手續(xù);如系非在職人員, 由用人單位和主管部門報招考主管機關審批后辦理相關手續(xù)。逾期不能按要求提供上述材料的，取消其擬聘(聘用)人員資格;
擬聘用人員應在規(guī)定時限內(nèi)到用人單位報到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權。未按時報到又無正當理由的，從該次公開招考報名之日起，1年內(nèi)取消其參加富順縣事業(yè)單位公開考試聘用工作人員的報名資格。報考者提供虛假證件及材料者，一經(jīng)查實，由縣招考主管機關按規(guī)定取消其聘用資格，其在2年內(nèi)不得參加富順縣事業(yè)單位聘用工作人員考試。因上述原因產(chǎn)生的空額不再遞補。
新聘用事業(yè)單位工作人員確因工作需要向其他事業(yè)單位流動的，應在招聘單位工作3年以上(含試用期)，其中聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的最低服務年限為5年(含試用期)。
十、紀律和監(jiān)督
為保證我事業(yè)單位公開考試聘用工作人員工作的順利進行，維護招考工作的公正性、嚴肅性、權威性，對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，防止和杜絕不正之風。招考工作要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按人事紀律追究當事人責任。