2017年貴州省興仁縣公開招聘事業(yè)單位新增人員簡章（422人）(4)

　　十、考察

　　體檢合格人員列為考察對象。

　　考察工作在縣招聘辦的組織下，由用人單位考察?？疾旖M由兩人以上組成，考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料、作出考察結(jié)論、提出聘用建議意見，在規(guī)定的時間內(nèi)將書面考察材料交到縣招聘辦公室。

　　考察內(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況?？疾鞎r還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。個人檔案材料是否完整、真實、有效。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情形之一者，視為考察不合格，由考察組報經(jīng)縣招聘辦審定，取消擬聘用資格：

　　(一)正被紀檢監(jiān)察、司法機關(guān)立案審查的。

　　(二)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員。

　　(三)曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

　　(四)違反計劃生育法律法規(guī)政策的。

　　(五)截止到2017年7月6日仍在崗的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員，在職在編公務員(選調(diào)生)、參照公務員法管理機關(guān)(單位)的工作人員、事業(yè)單位人員(自收自支事業(yè)單位人員除外)、試用期人員。

　　(六)定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生。

　　(七)現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生。

　　(八)近5年來在各級公務員或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等行為后取消考試或聘用資格的。

　　(九)不符合招聘崗位所需資格條件的。

　　(十)有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　(十一)在考察工作規(guī)定的時間內(nèi)沒有按時提供考核依據(jù)(檔案)或報名時提供不實信息或虛假證明材料的。

　　(十二)因違法違紀被公安機關(guān)處罰或在校期間有違法違紀行為，處分未解除的。

　　(十三)隱瞞不能報考信息的。

　　(十四)應屆畢業(yè)生在考察時未取得畢業(yè)證或相關(guān)證書的。

　　(十五)經(jīng)縣招聘領(lǐng)導小組研究不能聘用其他情形的。

　　考察不合格、考察期間放棄或自動放棄考察的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。

　　十一、聘用審批及待遇

　　(一) 經(jīng)報名、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進行為期7天的公示。公示無異義的，報州人力資源和社會保障局審批、備案，由縣人力資源和社會保障局行文聘用。對有嚴重問題并查有實據(jù)的不予聘用;對反映有嚴重問題但一時難以查實的暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　(二) 凡經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實行聘用制管理。

　　(三)擬聘用人員必須服從組織安排,超過規(guī)定報到時間不到聘用單位報到的，視為自動放棄聘用資格。

　　(四)新聘用人員試用期一年，試用期不合格的，取消聘用資格;試用期滿考核合格的，正式聘用，最低服務年限五年(含試用期)，期間不予調(diào)動或調(diào)整聘用崗位。

　　(五)經(jīng)本次招聘的人員，按照國家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。