2017年湖南省湘潭縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘129名工作人員公告(2)

　　五、考試內(nèi)容及時(shí)間

　　1、筆試

　　(1)筆試開(kāi)考比例。

　　每個(gè)招聘崗位招聘計(jì)劃數(shù)與經(jīng)資格審查符合條件的報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1:3，達(dá)不到開(kāi)考比例的，將相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該崗位招聘(報(bào)考崗位被取消的，可以及時(shí)聯(lián)系縣衛(wèi)計(jì)局改報(bào)其他崗位或退費(fèi))。如報(bào)考縣直醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要求本科及以下學(xué)歷崗位出現(xiàn)核減或取消招聘計(jì)劃的情況，按照各招聘單位招聘計(jì)劃總數(shù)不變的原則，將核減或取消的招聘計(jì)劃數(shù)調(diào)整至該單位臨床醫(yī)學(xué)崗位(即A201、B202、C101、D101崗位)。

　　(2)筆試由縣人社局、縣編辦、縣保密局全程監(jiān)督指導(dǎo)，縣衛(wèi)計(jì)局具體組織實(shí)施。

　　(3)醫(yī)學(xué)類崗位分臨床醫(yī)學(xué)類、藥學(xué)、中醫(yī)學(xué)類(含康復(fù)治療等專業(yè))、護(hù)理、檢驗(yàn)學(xué)、全科醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、耳鼻咽喉科學(xué)九個(gè)專業(yè)命題，以醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)和醫(yī)學(xué)公共基礎(chǔ)知識(shí)為主;非醫(yī)學(xué)類以公共基礎(chǔ)知識(shí)和所報(bào)專業(yè)知識(shí)為主。

　　(4)報(bào)考縣直醫(yī)院要求具有全日制碩士研究生學(xué)歷崗位的人員經(jīng)資格審查合格后,采取實(shí)踐操作技能考核和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行考試。

　　(5)筆試總分為100分，其中醫(yī)學(xué)類專業(yè)知識(shí)60分，醫(yī)學(xué)公共基礎(chǔ)知識(shí)40分;非醫(yī)學(xué)類專業(yè)知識(shí)60分，公共基礎(chǔ)知識(shí)40分。

　　(6)筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(7)筆試紀(jì)律要求

　　報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律。服從考場(chǎng)工作人員管理，接受安全檢查，安靜入場(chǎng)。如有抄襲、協(xié)助抄襲、持偽造證件參加考試、使用禁止自帶的通訊設(shè)備或具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能電子設(shè)備入場(chǎng)等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，將被取消本次考試資格，并記入事業(yè)單位考試招聘誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期五年。如有串通作弊或參與有組織作弊、代替他人或讓他人代替自己參加考試等特別嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，將被取消本次考試資格，并記入事業(yè)單位考試招聘誠(chéng)信檔案庫(kù)，長(zhǎng)期記錄。

　　筆試結(jié)束后，采用技術(shù)手段對(duì)考生答卷進(jìn)行雷同檢測(cè)，對(duì)甄別為雷同答卷的，將給予成績(jī)無(wú)效的處理。報(bào)考者之間作答內(nèi)容雷同，并有其他相關(guān)證據(jù)證明其作弊行為成立的，取消本次考試資格，記入事業(yè)單位考試招聘誠(chéng)信檔案庫(kù)，視具體情形記錄期五年或長(zhǎng)期記錄。

　　2、面試

　　(1)根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1：2的比例確定進(jìn)入面試的人選。達(dá)不到1∶2的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。招聘崗位只招1人且面試對(duì)象為1人的，不再核減招聘計(jì)劃數(shù)。

　　醫(yī)學(xué)類崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于60分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　非醫(yī)學(xué)類崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(2)面試方式：面試總分為100分。醫(yī)學(xué)類崗位的面試以實(shí)踐操作技能考核(口述答題)與結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合，其中，實(shí)踐操作技能考核70分，結(jié)構(gòu)化面試30分;非醫(yī)學(xué)類崗位的考核采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，測(cè)試管理能力、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。

　　面試由縣人社局、縣編辦、縣保密局全程監(jiān)督指導(dǎo)，縣衛(wèi)計(jì)局具體組織實(shí)施。

　　3.成績(jī)合成和排名

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試(實(shí)踐技能操作考核)×40%。

　　綜合成績(jī)按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字，其余各項(xiàng)成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)確定排名順序。

　　六、體檢

　　1、體檢由縣人社局組織，統(tǒng)一在縣級(jí)以上的綜合醫(yī)院進(jìn)行，縣衛(wèi)計(jì)局協(xié)助，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

　　2、體檢對(duì)象的確定：根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢的人選。

　　3、體檢工作參照修定后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只進(jìn)行一次并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　4、不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。