2017年河南省平頂山市直事業(yè)單位公開招聘簡(jiǎn)章（111人）(3)

　　(四)考試

　　考試分為筆試、專業(yè)加試和面試。

　　1.筆試

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分、閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，滿分各100分(公共基礎(chǔ)知識(shí)占60%，職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)占40%)。

　　報(bào)考人員持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　2.專業(yè)加試

　　平頂山教育學(xué)院招聘電子商務(wù)、音樂、舞蹈、體育、旅游、酒店管理崗位需專業(yè)加試，專業(yè)加試成績(jī)滿分100分。

　　3.面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)，分崗位從高分到低分按照擬聘用崗位1:3的比例確定面試人員(專業(yè)加試招聘崗位按筆試50%+專業(yè)加試20%確定面試人員)。

　　平頂山學(xué)院、平頂山教育學(xué)院、平頂山市委黨校招聘教師崗位面試采取說課和答辯的方式進(jìn)行。其他崗位面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試的方法，著重考察考生的綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任崗位的匹配性、舉止儀表等，面試成績(jī)滿分100分。

　　面試前，進(jìn)入面試考生需本人攜帶報(bào)名表、筆試準(zhǔn)考證、有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證書、證明等證件原件及復(fù)印件各一份，攜帶與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)上傳的同一底板照片2張進(jìn)行面試資格確認(rèn)，資格確認(rèn)時(shí)根據(jù)留存的報(bào)考信息，與應(yīng)試人員及其有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件進(jìn)行核對(duì)?？忌窗磿r(shí)間參加面試資格確認(rèn)或面試資格確認(rèn)不合格者，取消面試資格。因應(yīng)試人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。對(duì)通過面試資格確認(rèn)的，領(lǐng)取面試通知單。

　　實(shí)際參加面試的應(yīng)試人數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試。應(yīng)試人員的面試成績(jī)須達(dá)到所在面試考官組使用同一面試題本全部應(yīng)試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。

　　面試時(shí)間見面試通知單。

　　4.考試總成績(jī)

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)(50%)+面試成績(jī)(50%)。

　　平頂山教育學(xué)院電子商務(wù)、音樂、舞蹈、體育、旅游、

　　酒店管理崗位考試總成績(jī)=筆試成績(jī)(50%)+專業(yè)加試成績(jī)(20%)+面試成績(jī)(30%)。

　　筆試成績(jī)、專業(yè)加試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

　　本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(五)體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位從高分到低分按照1:1的比例確定體檢人員(考試總成績(jī)并列，取筆試成績(jī)高者)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))，人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格等造成的崗位空缺，遞補(bǔ)對(duì)象從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次確定。

　　體檢合格者確定為考察對(duì)象。考察內(nèi)容主要是思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況，核實(shí)其招聘過程中提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　(六)聘用和待遇

　　考察合格人員確定為擬聘用人員，名單在指定網(wǎng)站公示。公示期滿無異議后，由用人單位填寫《平頂山市事業(yè)單位公開招聘人員名冊(cè)》和《平頂山市事業(yè)單位公開招聘人員備案表》， 辦理崗位認(rèn)定手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期滿后，考核合格的，按照崗位設(shè)置的要求，聘用在相應(yīng)崗位，在市人才交流中心實(shí)行檔案人事代理。不合格的，取消聘用資格。