2017年四川通江縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位招聘公告（193人）(3)
2.面試時間、地點及方式
專業(yè)科目面試時間、地點詳見《專業(yè)科目面試通知書》。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測評應(yīng)聘者的崗位專業(yè)知識及其語言和邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、責(zé)任感和進取心、與人交往的技巧、溝通能力和親和力、舉止儀表等。
面試成績滿分為100分，按照統(tǒng)一的評分標(biāo)準(zhǔn)和要求進行，面試實行現(xiàn)場評分，成績當(dāng)場公布，并由考生本人簽字確認。面試成績將在通江縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.tjxzf.gov.cn/s/tjxrsj/index.jhtml)公告。
3.考試總成績公布
面試結(jié)束后，考試總成績將在通江縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.tjxzf.gov.cn/s/tjxrsj/index.jhtml)公告。
八、體檢
依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照報考同崗位應(yīng)聘者考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢對象。如最后一名考試總成績并列，按筆試總成績(含政策性加分)從高分到低分確定體檢對象;如筆試總成績(含政策性加分)相同，確定學(xué)歷高者為體檢對象;如學(xué)歷還相同，通過加試確定體檢對象(加試方式由用人單位和主管部門自行確定)。體檢人員名單及體檢相關(guān)事宜將在通江縣人力資源和社會保障局網(wǎng)公布。
體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。招聘小組或考生對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進行一次，復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的報考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢所產(chǎn)生的一切費用由考生自己承擔(dān)。
因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。如體檢遞補人員考試總成績并列，按筆試總成績(含政策性加分)從高分到低分確定體檢對象;如筆試總成績(含政策性加分)相同，確定學(xué)歷高者為體檢對象;如學(xué)歷還相同，通過加試確定體檢對象(加試方式由用人單位和主管部門自行確定)。因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，不再遞補(遞補只進行一次)。
九、考核
縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進行綜合考核，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實性和報考資格進行核實確認。因個人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T無法對其進行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，不遞補。
十、公示
考核合格者由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定為擬聘人員，在通江縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.tjxzf.gov.cn/s/tjxrsj/index.jhtml)進行公示，公示期為7個工作日。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不遞補。
舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名方式反映的問題不予受理。
十一、聘用及報到
經(jīng)公示無異議的擬聘人員由通江縣人力資源和社會保障局審核確認，填寫《通江縣事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》(一式三份)，實行崗位聘用管理。相同條件實行統(tǒng)一招聘的崗位，在聘用時按照考試總成績從高分到低分排名的先后順序自主選擇崗位。擬聘人員如系應(yīng)屆畢業(yè)生，招聘單位應(yīng)與其簽訂《就業(yè)協(xié)議書》并明確報到時應(yīng)交驗的應(yīng)聘資格條件中要求的證件和證明材料。擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到。未經(jīng)招聘單位同意的，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不遞補。