2017年山西省洪洞縣招聘310名中小學教師公告
為進一步推進我縣義務教育均衡發(fā)展，大力實施人才興教戰(zhàn)略，辦人民滿意的教育，經(jīng)縣委、縣政府研究，面向社會公開招聘中小學教師。
2017年山西省洪洞縣招聘310名中小學教師公告
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和定向定崗的原則，按照國家和我省事業(yè)單位公開招聘人員的有關規(guī)定，采取考試和考核相結(jié)合的辦法，面向社會公開招聘。
二、招聘對象
符合報考基本條件和招聘崗位資格條件的全日制大中專院校畢業(yè)生。
三、招聘計劃
本次招聘中小學教師310名(特殊教育學校教師10名、小學教師200名、初中教師100名)，其中12%的指標用于“服務基層項目專門崗位”。具體崗位計劃見附表。
四、招聘條件
1、擁護黨的路線、方針和政策，愛崗敬業(yè)，忠誠于黨的教育事業(yè)。
2、遵守法律法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德，無違紀違法行為。
3、身心健康，體貌端正，具有良好的語言表達能力，無國家規(guī)定的禁止從教的相關疾病。
4、年齡在30周歲及以下。
5、具體學歷要求見崗位計劃表。
6、應聘人員必須具有相應層次和學科的教師資格證。
7、“服務基層項目專門崗位”的招聘對象為：參加山西省“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃” (含晉西北計劃)到2017年服務期滿、考核合格的人員，以及“參加選聘大學生村官工作”到2017年服務期滿、考核合格(含到2017年服務滿兩年，考核合格)，現(xiàn)仍在服務崗位的人員。服務基層項目專門崗位報考人數(shù)達不到要求比例人數(shù)要求的，該專門崗位自動轉(zhuǎn)為招聘單位相應的招聘崗位。退役的全日制大學生士兵，可按服務基層項目人員對待，報考服務基層項目專門崗位。
工作經(jīng)歷、年齡、現(xiàn)役、試用期等有關資格條件中，除有專門的規(guī)定外，均以報名開始日為截止日期。
8、崗位要求專業(yè)名稱經(jīng)教育部修改過的，根據(jù)教育部頒發(fā)的《普通高等學校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》，所學專業(yè)為對應專業(yè)的可報考該崗位。
五、招聘辦法和程序
(一)發(fā)布公告
2017年7月5日—13日在洪洞縣人民政府網(wǎng)站及洪洞縣電視臺發(fā)布招聘公告。
(二)報名及資格初審
1、報名時間及方式
報名時間：2017年7月14日—16日，每天上午8：00—12:00，下午3:00—18:00。
報名方式：現(xiàn)場報名
報名地點：洪洞縣玉峰街實驗小學(洪洞玉峰東大街)
報考相關信息查詢網(wǎng)站：洪洞縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址: www.hongtong.gov.cn)
2、報名需提交有效證件
符合報名條件人員報名前須在網(wǎng)上下載并如實填寫《報名登記表》一式四份和誠信承諾書;同時提供畢業(yè)證(附學歷認證書)、學位證(全日制大學本科以上學歷需提供)、報到證、教師資格證、身份證以及相關證件和證明原件。近期1寸免冠彩色照片6張(背面寫清本人姓名)。
3、資格初審：報考人員要對自己提供材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其報名資格。對偽造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規(guī)定予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、聯(lián)系方式不準等導致其它情況的，責任由報名者自負。
4、凡符合招聘條件的人員，每人限報1個崗位。一旦申報，不得更改。實際報名人數(shù)與崗位計劃數(shù)比例原則上應達3:1以上方可開考，報名人數(shù)達不到3:1比例的，由招聘領導組研究，調(diào)整招聘崗位數(shù)、降低開考比例或取消崗位，并報市人社局核準。
5、根據(jù)晉價費字[2013]223號文件規(guī)定，報名費每人10元，考務費100元，共計110元。報考高層次人才崗位的不收取考務費。
6、凡有下列情形之一者不得報考：
?、偈苓^刑事處罰的;
?、谟蟹缸锵右烧诮邮軐彶榈?
③受黨內(nèi)嚴重警告或行政記大過處分，尚未解除的;
?、苡信撟骷傩袨榈?
?、菰婚_除公職的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。曾因犯罪受過刑事處罰的人員;公務員(包括試用期內(nèi)的公務員)及參公單位工作人員;招聘到事業(yè)單位工作不滿1年、被辭退未滿5年的人員。
?、拊谛＞妥x且檔案和組織關系在校的專升本人員、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考。
?、邞溉藛T不得報考聘用后即構(gòu)成回避關系的崗位。
?、啾究h全民所有制事業(yè)單位在編教師不得報考。
(三)考試與資格復審
報名高層次人才崗位的，采取面試考核的辦法確定進入下一環(huán)節(jié)人選。其他崗位采取考試辦法，分筆試和面試兩部分，均實行百分制。筆試成績占考試總成績的60%，面試成績占考試總成績的40%。筆試、面試及格線均為60分，達到及格線的方可按比例進入下一環(huán)節(jié)。
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(保留兩位小數(shù))。
1、筆試
(1)筆試命題和閱卷委托有關專家或?qū)I(yè)機構(gòu)組織，按照“統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷”的方式進行，形式為閉卷，時間150分鐘。具體考試時間、地點另行通知。
(2)筆試內(nèi)容：
《科目一》：學段教育綜合知識(教育學、教育心理學、教材教法)、教育法律法規(guī)(義務教育法、教師法、未成年人保護法、教師職業(yè)道德規(guī)范)
《科目二》：學科專業(yè)知識(申報科目的專業(yè)知識)。
題量和分值權(quán)重為：綜合知識占30%，教育法律法規(guī)占10%，學科專業(yè)知識占60%。
(3)筆試結(jié)束后，要進行雷同試卷甄別。
2、資格復審
對通過筆試進入面試的人員，由縣教科局組織進行資格復審。資格復審合格者發(fā)給面試通知書，參加面試。資格復審不合格的，取消面試資格。
復審時，應聘人員應提供以下有效證件：身份證、畢業(yè)證、教師資格證、學歷認定書相關證明原件。
除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復印件：
留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。
服務基層項目的考生，須在報名時現(xiàn)場領取《服務基層項目人員審核表》，由服務所在地和縣以上派出主管部門加蓋公章確認;在職人員應聘的，須出具單位同意報考證明(事業(yè)單位工作人員須出具所在單位主管部門的同意報考證明)。
退役的全日制大學生士兵報考服務基層項目專門崗位或其他崗位的，須提供本人身份證(或印有本人戶口信息頁面的戶口簿)、退伍證、學歷證書、學位證書和當?shù)孛裾块T出具的相關證明。定向、委培畢業(yè)生，須由定向、委培單位出具同意報考證明。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，視為資格復審不合格。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。
從筆試成績及格線以上人員中由高分到低分按1：3的比例依次確定面試資格復審人選;不足1:3的，按實有人數(shù)確定，若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時進入資格復審。資格復審期間，因資格復審不合格等形成的空缺依次遞補，資格復審結(jié)束后，按資格復審合格的實際人數(shù)確定參加面試人選，不再遞補。
3、面試
面試要制定實施方案，經(jīng)招聘領導組核準后組織實施。
(1)面試對象的確定。資格復審合格人員確定為面試對象。
(2)面試命題委托有關專家或?qū)I(yè)機構(gòu)組織進行。
(3)面試以無反饋教學方式(講課)進行，講課內(nèi)容為各學段課程，教材的版本為我縣現(xiàn)使用教材。重點測試應聘人員的專業(yè)理論知識和技能水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場應變能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競爭、擇優(yōu)”原則的，面試成績須達到70分以上。面試成績于當天公布。
面試成績與筆試成績按權(quán)重相加為考試總成績，考試總成績最后一名出現(xiàn)并列的，按筆試成績由高到低排序，如筆試成績再出現(xiàn)并列，采取加試面試的辦法等額確定進入下一環(huán)節(jié)人選。
應聘高層次人才崗位的，以面試成績排序確定進入下一環(huán)節(jié)人選，最后一名出現(xiàn)并列的，采取加試面試的辦法等額確定進入下一環(huán)節(jié)人選。
(4)面試考官的組成。為確保面試工作的公正、科學，擬分專業(yè)成立若干個考官組，每組5人，全部由外聘專家組成。
(四)體檢
根據(jù)考試總成績，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定進入體檢人選。體檢在縣級及以上綜合醫(yī)院進行，體檢費用自理。體檢標準參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執(zhí)行。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄。體檢不合格的，取消聘用資格。
應聘人員對體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復查，經(jīng)招聘領導組同意后，在另一市級以上醫(yī)療機構(gòu)進行復檢，以復檢結(jié)果為準。
(五)考核
體檢合格者確定為考核對象。
考核要按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎蛿M聘崗位的要求，全面了解應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、擬任崗位資格、工作態(tài)度、現(xiàn)實表現(xiàn)以及需要回避等情況。對報考者提供報考信息的真實性和檔案進行審核，對考生的應聘資格進行再次確認。不按規(guī)定時間、地點參加考核并提供個人完整檔案的人員，視為自動放棄?？己瞬缓细裾?，取消其聘用資格。
(六)公示
經(jīng)考試、體檢合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在洪洞縣人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。
公示期間，發(fā)現(xiàn)問題并經(jīng)調(diào)查屬實的，取消資格。
六、聘用與待遇
1、公示期滿，按照干部人事管理權(quán)限，由用人單位法定代表人或者其委托人與被聘用人員簽訂聘用合同，報縣教科局和縣人社局審批后，辦理合同登記，確定人事關系。
2、所聘人員一律實行聘用制和試用期制度。試用期為6個月;初次就業(yè)人員與招聘單位訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
3、受聘人員需要簽定6年服務承諾書，且兩個聘期內(nèi)不得調(diào)動工作。
4、受聘人員享受應聘事業(yè)單位所在崗位全部待遇。
咨詢電話：0357-6222186(洪洞縣教育科技局)