2017年河北省承德市雙灤區(qū)招聘教師70人

　　為進(jìn)一步緩解我區(qū)教師資源緊張現(xiàn)狀，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)教育事業(yè)快速發(fā)展，參照《承德市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘教師70名，具體工作方案如下：

2017年河北省承德市雙灤區(qū)招聘教師70人

　　一、擬招聘崗位及數(shù)量

　　本次將對(duì)全區(qū)教育系統(tǒng)70個(gè)崗位進(jìn)行公開招聘，具體崗位及數(shù)量為：

　　小學(xué)共6個(gè)學(xué)科37個(gè)崗位，其中語文10人、數(shù)學(xué)10人、美術(shù)3人、體育5人、音樂5人、計(jì)算機(jī)4人。

　　初中共9個(gè)學(xué)科20個(gè)崗位，其中語文5人、數(shù)學(xué)3人、英語2人、物理1人、化學(xué)1人、歷史3人、地理 2人、生物1人、體育2人。

　　高中段共8個(gè)學(xué)科13個(gè)崗位，其中語文2人、數(shù)學(xué)1人、英語2人、政治1人、歷史2人、地理2人、生物1人、音樂2人。

　　二、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：

　　1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　2.具有良好的身體素質(zhì)，身體健康，無傳染性疾病;

　　3.具有相應(yīng)教師資格證書(如果已取得合格證還沒發(fā)證書的，可到中小學(xué)教師資格考試網(wǎng)打印合格證件進(jìn)行報(bào)名);

　　4.年齡在30周歲以下(1987年9月1日以后出生)。全日制碩士研究生以上學(xué)歷人員年齡放寬到35周歲;

　　5. 應(yīng)聘初中、小學(xué)崗位者應(yīng)為全日制二本及以上學(xué)歷，應(yīng)聘高中段崗位者應(yīng)為全日制一本及以上學(xué)歷，應(yīng)聘者均要求具有與聘用崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)，應(yīng)同時(shí)具備學(xué)歷和學(xué)位證書。

　　6. 應(yīng)聘崗位2人以上的，聘用教師男女比例為1：1，如果申報(bào)崗位性別比例不足，視情況進(jìn)行調(diào)劑。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1.因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的人員;

　　2.現(xiàn)役軍人;

　　3.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為教師的其他人員。

　　三、招聘程序和方法

　　本次招聘教師工作在雙灤區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，采取公開招聘方式進(jìn)行。公開招聘考試分筆試和面試兩部分，由雙灤區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。區(qū)監(jiān)察局負(fù)責(zé)全程監(jiān)督考試過程。

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　于2017年7月12日---7月21日期間，在承德日?qǐng)?bào)、承德市教育信息網(wǎng)(http://www.cdcedu.com.cn)、雙灤教育信息網(wǎng)(http://www.sljyjedu.com)、雙灤區(qū)人才招聘網(wǎng)(http://www.slqrsj.com)公開發(fā)布。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式?？忌趫?bào)名期限內(nèi)直接到雙灤區(qū)教育局招聘教師報(bào)名處(雙灤區(qū)教育局一樓，電話：0314—4301313)報(bào)名。具體報(bào)名按小學(xué)類、初中類、高中類+科目方式報(bào)名，每名考生只允許報(bào)考一類崗位，多報(bào)視為無效?，F(xiàn)場(chǎng)填寫報(bào)名登記表，并交1.5寸同版彩照2張。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2017年7月16日---2017年7月21日，每天上午8:30--11：30，下午14:30—17:00，過期不予受理。

　　3.資格審查：采取現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)方式進(jìn)行，審查內(nèi)容為身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證原件，審查合格者，原件退回，復(fù)印件留存;當(dāng)場(chǎng)不能確認(rèn)的，留存原件。

　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試。報(bào)名審核合格人員名單、筆試相關(guān)要求在承德市雙灤區(qū)人才招聘網(wǎng)、雙灤教育信息網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生及時(shí)登錄并按規(guī)定時(shí)間、到指定地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，按時(shí)參加筆試。

　　1.筆試

　　(1)筆試按照統(tǒng)一命題、集中考試、統(tǒng)一閱卷的方式實(shí)施。

　　(2)筆試內(nèi)容為教育法律法規(guī)、中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、教育學(xué)、教育心理學(xué)、新課程理念。筆試采取閉卷形式，滿分為100分，考試時(shí)間120分鐘。

　　(3)筆試具體時(shí)間和考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　(4)應(yīng)聘人員參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和二代有效身份證(含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)或戶籍證明，證件不齊全的考生不得參加考試。

　　(5)考生于開考前15分鐘入場(chǎng)，對(duì)號(hào)入座?？荚囬_始30分鐘后，遲到考生不得再進(jìn)入考場(chǎng)?？荚嚻陂g考生不得提前交卷、退場(chǎng)，考生不得將考卷帶出考場(chǎng)。

　　(6)參加筆試人員按招聘崗位分別由高分到低分排序，有性別比例的，分性別按崗位由高分到低分排序，并按不高于招聘計(jì)劃1：3的比例確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的考生，都進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　2.面試

　　面試人員名單和相關(guān)要求在承德市雙灤區(qū)人才招聘網(wǎng)、雙灤教育信息網(wǎng)站公布，考生按要求到雙灤區(qū)教育局人事科領(lǐng)取面試通知單。

　　(1)面試的形式和內(nèi)容：面試采取現(xiàn)場(chǎng)說課的形式，內(nèi)容為所報(bào)專業(yè)崗位的相關(guān)教材內(nèi)容、專業(yè)素質(zhì)和綜合能力，面試實(shí)行百分制。

　　(2)面試流程：考生先抽簽決定面試順序，再抽簽決定面試內(nèi)容?？荚嚞F(xiàn)場(chǎng)備課時(shí)限為30分鐘，現(xiàn)場(chǎng)說課時(shí)限為15分鐘;評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分(保留兩位小數(shù))，滿分為100分;工作人員根據(jù)評(píng)委打分結(jié)果計(jì)算考試最后得分(去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算平均分，保留兩位小數(shù))。面試結(jié)束后統(tǒng)一公布成績(jī)。

　　(3)考生面試要求：考生攜帶《面試通知單》、《筆試準(zhǔn)考證》、《二代身份證》參加面試。面試時(shí)只報(bào)自己的組別和抽簽順序號(hào)，不得報(bào)姓名。面試結(jié)束后立即離開考場(chǎng)，不得返回面試室和候考室，不得在考場(chǎng)附近逗留、議論。對(duì)違反規(guī)定的，取消面試資格或面試成績(jī)，考生抽簽時(shí)仍未到候考室的視為自動(dòng)放棄。

　　(4)考試總成績(jī)合成及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)考生名單的確定：

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%(保留兩位小數(shù))。根據(jù)招聘計(jì)劃和考生總成績(jī)從高到低的排列順序，按1:1的比例確定參加體檢人員名單。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)總成績(jī)并列時(shí)，按本人全日制學(xué)歷高低確定進(jìn)入體檢人員，若全日制學(xué)歷還不能確定，則面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

　　面試結(jié)束后，考生登錄承德市雙灤區(qū)人才招聘網(wǎng)、雙灤教育信息網(wǎng)站查看本人是否進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。相關(guān)體檢要求，網(wǎng)上同時(shí)公布。

　　(四)體檢

　　體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　體檢不合格或主動(dòng)放棄體檢的考生，取消資格，按招聘崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢。

　　四、聘用、待遇

　　聘用人員與勞務(wù)公司存在勞動(dòng)關(guān)系并簽訂《勞動(dòng)合同》，以勞務(wù)派遣形式派至到學(xué)校(小學(xué)聘用人員面向農(nóng)村，服從調(diào)劑)。檔案關(guān)系放在區(qū)教育局。招聘人員不納入正式編制，實(shí)行“購買服務(wù)”、“公司管理、學(xué)校使用”的合同管理模式。區(qū)教育局與派遣人員簽訂上崗協(xié)議，由所在學(xué)校進(jìn)行日常考核。工資福利待遇、職稱評(píng)定、工資晉升等按照在編在崗教師同類人員執(zhí)行，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。試用期6個(gè)月，一并計(jì)算在三年聘用合同期限內(nèi)。根據(jù)管理規(guī)定每年淘汰全部人員的5%，不受合同約束。

　　五、注意事項(xiàng)及說明

　　1.經(jīng)審查，如發(fā)現(xiàn)報(bào)名者填報(bào)情況不實(shí)，不符合聘用條件或者在考試體檢等環(huán)節(jié)確認(rèn)有舞弊行為的取消聘用資格。

　　2.本方案由雙灤區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由雙灤區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　3.咨詢電話：0314—4302262 、0314—4301313