2017新疆吐魯番市公安機(jī)關(guān)招聘地方性事業(yè)編制人員927名公告(2)
(四)資格審查
資格審查地點(diǎn)：吐魯番市人力資源市場。資格審查結(jié)合崗位條件和筆試入闈情況，逐一對(duì)考生的身份、學(xué)歷等相關(guān)信息進(jìn)行審核，資格審查合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格審查不合格的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，所產(chǎn)生的名額，從本崗位筆試成績合格人員中由高到低依次遞補(bǔ)。
面試入闈人員需持資格審查表、報(bào)名表、準(zhǔn)考證以及身份證、戶口本、畢業(yè)證和招考崗位需要的其他證件原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。
(五)面試
1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試結(jié)束后當(dāng)場公布成績，成績不合格的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.按照筆試成績由高分到低分的原則確定面試入闈人員：招聘1-2人的崗位，按1︰3的比例確定;招聘3人(含)以上的崗位，按照1︰2的比例確定;招聘11人(含)以上的崗位，按照1︰1.5的比例確定筆試成績相同者占面試入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試;如有放棄者，按照筆試成績依次遞補(bǔ);不到規(guī)定入闈面試比例的，可按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試資格審查。筆試成績不合格的不能進(jìn)入面試。
3.面試費(fèi)按物價(jià)部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)每人40元。
4.總成績計(jì)算方法：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
其中，退伍軍人總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%
若同崗位總成績相同的，根據(jù)筆試成績從高分到低分確定。
(六)體能測評(píng)
面試合格者根據(jù)總成績排名，按照招聘人數(shù)1:1的比例組織實(shí)施。測評(píng)科目參照公務(wù)員警察職位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(附件3)。測試結(jié)束后，當(dāng)場宣布測試成績，體能測試不合格者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。因體能考核不合格或放棄出現(xiàn)的空缺名額，按照本崗位考試總成績依次等額遞補(bǔ)確定體能考核人員。
(七)體檢
按照總成績由高分到低分以1：1的比例確定體檢人選。具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人民警察招錄有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(附件4)，其中視力適用“單側(cè)矯正視力低于5.0，不合格”。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，在被告知體檢結(jié)果3日內(nèi)，由本人書面申請，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，另選二甲以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查只能進(jìn)行一次，復(fù)查結(jié)果作為最終結(jié)果，體檢不合格者不能聘用。體檢和復(fù)查費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
(八)政治審查
由公安局成立政治審查組，重點(diǎn)對(duì)體檢合格人員政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、身體狀況及家庭社會(huì)關(guān)系等方面進(jìn)行全面考察。
(九)公示
對(duì)考察合格的擬聘用人員，在吐魯番市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期限為7日。
(十)聘用
擬聘用人員公示無異議的，由吐魯番市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一下達(dá)正式聘用文件，試用期1年。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的取消其聘用資格。
(十一)培訓(xùn)
由公安機(jī)關(guān)組織聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。
三、監(jiān)督及要求
(一)為保證事業(yè)單位公開工作公平、公正，紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)此項(xiàng)工作實(shí)施全程監(jiān)督。
(二)參與公開招聘工作的工作人員，與考生之間有利害關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反規(guī)定的嚴(yán)肅查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
(三)對(duì)違反招聘紀(jì)律、填報(bào)虛假信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格，并處以一定年限內(nèi)或終身禁考;觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
(四)報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，并按要求登錄網(wǎng)站修改或確認(rèn)信息，若因個(gè)人原因造成的后果責(zé)任自負(fù)。