2017年河南省臥龍區(qū)公開招聘教師公告（500人）(3)

　　(二)筆試

　　筆試采用異地命題、異地評卷。筆試時(shí)間為120分鐘，筆試成績滿分100分，占總成績的40%。筆試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　應(yīng)聘中小學(xué)教師的考試內(nèi)容：教育學(xué)、心理學(xué)、時(shí)事政治、教師職業(yè)道德;應(yīng)聘幼兒園教師的考試內(nèi)容：幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、幼兒園教育指導(dǎo)綱要、教師職業(yè)道德、時(shí)事政治。

　　對符合加分條件的應(yīng)聘者，經(jīng)有關(guān)部門嚴(yán)格審核后，憑證書或出具的證明材料，筆試成績按政策規(guī)定加10分。

　　筆試成績=筆試原始成績+加分

　　筆試時(shí)間及地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間請關(guān)注招聘網(wǎng)站。

　　(三)面試(試講)

　　根據(jù)筆試成績，按各階段各學(xué)科招聘總數(shù)l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意降低開考比例的按擬聘用崗位l:2的比例從高分到低分確定參加面試人員。若最后一名成績并列，同時(shí)進(jìn)入面試。

　　面試異地出題，聘用異地考官。面試滿分100分，占總成績的60%，面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績低于60分的不予聘用。

　　面試主要考察應(yīng)試者學(xué)科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、儀表舉止等。報(bào)考中小學(xué)教師的面試采用試講辦法進(jìn)行，每人提前備課10分鐘，試講12分鐘。報(bào)考幼兒園教師的面試采用講課與才藝展示(如彈奏、演唱、舞蹈、繪畫、語言等，教學(xué)輔助器材自備)相結(jié)合的辦法進(jìn)行，每人提前備課10分鐘，試講12分鐘。

　　考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　試講教材是臥龍區(qū)現(xiàn)行教材：小學(xué)為五年級下冊;初中為八年級下冊(化學(xué)為九年級下冊);幼兒園為中國學(xué)前教育研究會編寫、華東師范大學(xué)出版社出版的幼兒園建構(gòu)式課程用書，大班(下)。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(四)體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績按各階段各學(xué)科招聘總數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員(若遇最后一名總分相同時(shí)，按筆試成績、面試成績、學(xué)歷從高到低依次優(yōu)先進(jìn)入下一程序)。體檢按《河南省教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

　　考察嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。考察主要是對考生的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)、工作、廉政情況以及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　(五)公示聘用

　　對通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無異議后分別辦理相關(guān)手續(xù)。

　　新招聘人員一經(jīng)聘用，一律分配到臥龍區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校任教，3年內(nèi)不得申請調(diào)動。

　　上崗一個(gè)月后，集中驗(yàn)證照片、指紋信息，若有弄虛作假，取消聘用資格，五年內(nèi)取消臥龍區(qū)事業(yè)單位招聘報(bào)考資格。

　　七、編制情況和有關(guān)手續(xù)辦理

　　根據(jù)全區(qū)學(xué)校年度編制崗位空缺和教師需求情況，本次全區(qū)共招聘教師500名，其中本年度上編教師100名(根據(jù)各學(xué)科考試總成績，從高分到低分確定2017年上編人員)。待上編400名人員從2018年起每年根據(jù)全區(qū)教師缺編情況和考察情況，依據(jù)2017年招教總成績排名，各學(xué)科按同一比例逐年度辦理編制、人事手續(xù)。期間若上級對此有新政策，按新政策執(zhí)行。

　　待上編暫實(shí)行人事代理人員，在未辦理人事、編制手續(xù)期間，工資和其他待遇與在編教師相同。