2017年天津公安和平分局招聘公安輔警人員100人公告
為深入推進(jìn)平安社區(qū)創(chuàng)建工作，落實(shí)治安輔助力量全配備，提升社區(qū)警務(wù)工作效能，經(jīng)和平區(qū)政府批準(zhǔn)，公安和平分局面向社會(huì)招聘公安輔警人員100名。此次招聘的公安輔警經(jīng)筆試、面試、體檢、政審，確定聘用的人員與指定單位按規(guī)定程序訂立勞務(wù)派遣合同，派遣到天津市公安和平分局工作。
2017年天津公安和平分局招聘公安輔警人員100人公告
一、工作崗位及要求
二、招聘條件
(一)具有市內(nèi)六區(qū)常住戶口，和平區(qū)常住戶口在相同條件優(yōu)先錄取;
(二)年齡在20周歲至35周歲(1982年7月1日及以后—1997年7月1日之前出生);
(三)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
(四)具有良好的品行;
(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件：身體健康、五官端正、無(wú)殘疾、無(wú)重聽(tīng)、無(wú)口吃、無(wú)色盲。單側(cè)裸視4.8，低于4.8的可加測(cè)矯正視力，單側(cè)矯正視力不低于5.0。無(wú)紋身或煙燙、無(wú)傳染病、周身皮膚病或其他不適應(yīng)輔警崗位工作的疾病及其他情形;
(六)具有符合崗位要求的工作能力，有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力、公文寫(xiě)作能力和計(jì)算機(jī)操作技能，具備文字功底、寫(xiě)作水平較高的優(yōu)先考慮;
(七)具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)?？?含)以上文化程度，困難家庭大學(xué)畢業(yè)生優(yōu)先;
(八)自愿從事公安輔警工作，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從組織分配;
(九)具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念較強(qiáng)，能夠保守工作秘密;
(十)凡有下列情形之一者，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;
2.正在接受立案審查的人員;
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
4.在讀的應(yīng)屆畢業(yè)生;
5.法律規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員。
三、招錄程序
(一)報(bào)名時(shí)間：2017年7月31日—2017年8月1日，上午9:00-11:00，下午14:30-16:00。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：和平區(qū)河南路35號(hào)(和平區(qū)人才交流服務(wù)中心)二樓。
(三)報(bào)名材料：
1.需攜帶本人身份證、戶口本首頁(yè)及本人頁(yè);
2.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份;
3.電子版1寸照片1張(藍(lán)色或紅色背景均可);
4.如有其他相關(guān)職業(yè)資格和特長(zhǎng)的，也要攜帶原件及復(fù)印件。
報(bào)名過(guò)程中，組織人員對(duì)報(bào)名人員情況進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合條件和本簡(jiǎn)章要求的，由和平區(qū)人才中心以“微信公告”的形式(關(guān)注“和平人才交流服務(wù)中心”或掃底部二維碼)通知考生領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。報(bào)名人員需本人自行前來(lái)，不得由他人代報(bào)。
(四)筆試面試：筆試項(xiàng)目為《行政職業(yè)能力測(cè)試》，主要考察考生的數(shù)字推理和運(yùn)算能力、判斷推理能力、言語(yǔ)理解與表達(dá)能力、資料分析能力以及應(yīng)具備的基礎(chǔ)法律知識(shí)和時(shí)事政治等。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)1:2比例通知參加面試人員。面試為結(jié)構(gòu)化面談，滿分為100分。
考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(五)體檢政審：面試結(jié)束后，按筆試、面試綜合成績(jī)(筆試占40%、面試占60%)1:1比例確定參加體檢和政審的人員，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。非組織原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。因報(bào)考人員體檢未合格或自動(dòng)放棄體檢的，可根據(jù)工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)后，按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。體檢和政審均合格的人員，按照綜合成績(jī)擇優(yōu)確定招聘人員。
請(qǐng)報(bào)考人員保證通訊暢通，因考生通訊設(shè)備不暢造成通知不到的，由考生個(gè)人負(fù)責(zé)。
確定為聘用人員后，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)，如未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)，視為自動(dòng)放棄。
四、薪酬待遇及管理
(一)工作考核合格的，每人每月應(yīng)發(fā)工資3000元以上。
(二)按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。
(三)配發(fā)工作服裝和標(biāo)志。
報(bào)考人員要樹(shù)立誠(chéng)信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念。在公開(kāi)招聘過(guò)程中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號(hào))處理，并記入本人誠(chéng)信檔案。
咨詢電話：022-27306552
電話受理時(shí)間：上午8:30~11:30，下午14:30~17:00。
天津市和平區(qū)人才交流服務(wù)中心
2017年7月25日